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ソニーグループ株式会社の転職・求人情報
- デジタルプロフェッショナルの第一人者が考えるDX領域でのキャリアの作り方
現在の公開求人数： 29件
データサイエンティスト
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜組織としての担当業務＞様々な同社製品やアプリ・サービスをお客様が利用した時のログを中心としたビッグデータ分析をする業務です。 分析を通じて、お客様の理解やインサイト獲得を進め、製品・サービスの改善やマーケティング活用を進めています。 ＜担当予定の業務＞●Redshift/BigQueryなどにあるデータを主にTablea... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験・スキル＞●Redshift/BigQuery/snowflakeなどのクラウドDWHを使ったデータ分析の経験(2年以上) ●JupyterNotebookを用いた機械学習モデルの作成とビジネス成果の実績(2件以上) ＜語学＞●英語のドキュメントを読み、それを元に設計・実装した経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区大崎 |
SAP導入コンサルタント
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜組織の役割＞基幹システム領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していきます。 ＜担当予定の業務＞●プロセスアーキテクトとして、SAP導入のグローバルプロジェクトチームに参画し、同社グループIT部門と連携し、物流・在庫管理領域をリードまたは担当していただきます。 ●プロジェクトは、現在2... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SAPの導入経験もしくは保守/運用経験 ●プロジェクトマネジメント/メンバー経験（Quality、Cost、Deliveryを担保/順守するようなPJ概念やPMO概念を理解・経験していること） ●海外（日本人以外）のメンバーと協業する業務経験（文面のみならず、口頭にて） ＜語学力＞●TOEIC:800点以上 ※海外事業会社との会議、メールなどのやり取りが日常的に発生します。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区港南 |
【人事】人材育成・組織開発
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜組織の役割＞主に2つのグループから構成されている。 (1)マネジメント力強化、階層別、ビジネス関連、組織開発の研修の企画運営 (2)社内募集関連制度等社員の経験やキャリア構築に関するの企画・運営 ＜担当予定の業務＞「同社グループに提供するマネジメント向け、及び一般社員の階層別研修、組織開発プログラムの企画立案と実行」●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●研修企画や運営に携わった経験があること。 ●キャリアや育成について高い関心があること。 ●「人」や「組織」に高い関心があり、自ら研鑽を積んでいること。 ●チームをリードした経験があること。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区港南 |
グローバルSCMにおけるDXプロジェクト推進
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜組織の役割＞トランスフォーメーション推進部は2022年に新設された組織で、基幹システムの導入フェーズを進めており、基幹システム導入後のシステムの定着化及びコード/データマネジメント等の推進がメインミッションとなっております。 ＜担当予定の業務＞●課題を導き出し、目指す姿を描き、今後の目指すべき姿の立案（解決策の導出）●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ERP関連のコンサル、SE、導入PM・PMOのご経験をお持ちの方●特に物流／経営管理領域の業務側の知見をお持ちの方 ＜語学力＞●TOEIC 650点以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市旭町 |
【クラウドエンジニア】 ネットワークサービス運用・品質改善を実現する SRE
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜組織としての担当業務＞SREチームのエンジニアとしてWorld Wideで24時間365日利用されているクラウドサービスのサービス品質向上、安定稼働のための施策の導入、運用監視などを担当していただきます。 ＜担当予定の業務＞●AWSを活用したクラウドサービスの運用改善・品質向上。 OAuth2.0準拠の認証システム、Io... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下2項目以上当てはまる方＞●サーバーサイドの開発・運用経験 3 年以上 ●AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドを用いた実務経験3 年以上、または実務経験に相当する各種認定資格の保持 ●HTTP、TLS、DNSといったネットワークに関する基本的な知識 ●自動化やサービス改善のためのツールを実装できる基本的なプログラミング能力 ＜求める英語力＞◆短いセンテンスで受け答えができること。 ◆メールの読み書き、ビデオ会議などに対応できること。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区大崎 |
データ基盤エンジニア
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜組織としての担当業務＞データを力に顧客と開発者の体験を革新し同社の感動創造に貢献する。 そのために、同社製品・サービスから収集される様々なデータの収集基盤、AIへのデータ活用、分析環境の開発運用を行う業務です。 ＜担当予定の業務＞●各種ログや顧客データを収集し分析を行うデータレイク・分析環境の開発運用 ●高度分析のための... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれか＞●データエンジニアリングまたは関連分野での1年以上の実務経験●データベース（SQLおよびNoSQL）の設計・開発・運用経験●大規模データ処理基盤やDWHの使用経験（Apache Hadoop/Spark/Iceberg, Redshift,BigQueryなど）●データパイプラインの構築およびETL/ELTプロセスの管理経験●クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azureなど）の使用経験 ＜英語力＞●短いセンテンスでの受け答え、メールの読み書き、ビデオ会議などの対応。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区大崎 |
【社内SE（DX推進）】社内業務効率化を目的とした市民開発の推進
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織の役割：ITを活用した働き方改革に様々なアプローチで取り組んでいます。 現場ユーザー自身の手による市民開発、IT組織が対応するプロ開発の両面からの業務効率化を推進しています。 他にもAI活用への取組や翻訳ツールの提供など、活動は多岐に渡ります。 ■担当予定の業務内容・社内業務オペレーション自動化の企画・構想を含むプロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・RPA、LowCode/NoCodeツールを利用した業務経験 ・活用推進や普及活動など多数のユーザーに対する推進活動の担当経験 ・TOEIC:500点／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【事業横断】データサイエンティスト・データアナリスト
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同組織はデータ活用によってソニーの各事業と協業しユーザーに感動を届けるための支援をしています。 Prediction One、CALC等の開発を通して蓄積したデータサイエンス技術を活用して、事業が直面する様々な課題の解決のためにあらゆることを行います。 事業横断でデータによる課題解決をミッションとする当組織は現在立ち上げフ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ分析によってビジネス課題を解決した経験・事業組織やその他関係者とスムーズに協業するためのコミュニケーション力・機械学習や統計解析に関する専門的な知識および実務経験・SQLおよびPythonを利用したデータ分析業務の経験・Tableau、Looker等のBIツールを利用した実務経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区大崎 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループにて、エレクトロニクスから金融、エンタテインメントなど幅広い事業領域のデータ分析プロジェクトに関わっていただきます。
【コンプライアンス】ソニーのエシックス・コンプライアンスプログラムを企画・運営するリーダー/担当者
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
※ソニー株式会社のポジションです。 ■組織の役割：倫理的で責任ある事業活動を確保するために、ソニーグループ全体およびエンタテインメント・テクノロジー&サービスのグローバルのエシックス・コンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。 ■担当予定の業務内容：コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上）。 英語の法律やガイドラインの読解、コミュニケーションが円滑にできるレベル。 または、これらを厭わず、英語力を高める意欲。 TOEIC 750点以上。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループの求人です。
【アクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（事業のビジネスモデル変革支援）
ソニーグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 （課題：既存事業のビジネスモデルを変革できていない）・（カスタマーサクセス：既存事業のビジネスモデル変革を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業において自社事業のビジネスモデル変革を達成した実績のある経験者、またはコンサルティング会社等で大企業に対し事業のビジネスモデル変革の設計及び実行支援のサービスを提供したことのある経験者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【アクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業の投資判断支援）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 （課題：新規事業の見極めができない）・（カスタマーサクセス：事業を目利きできる人材が確保できている）■ポジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業の新規事業開発プロジェクトに対する投資判断の審査に関わったことのある経験者（3年以上） ●大企業の新規事業開発プロジェクトの投資判断者に対し投資判断のアドバイザリー支援をしたことのある経験者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【アクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業の管理・育成支援）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 （課題：新規事業の管理・育成方法が分からない）・（カスタマーサクセス：新規事業を管理・育成できる人材が増え... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業において複数の新規事業開発プロジェクトの管理・育成を実施したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、複数の新規事業開発プロジェクトの管理・育成支援を提供したことのある経験者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションです。
【コミュニケーションデザイナー】コミュニケーションデザインを手がけるデザインプロデューサー
ソニーグループ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■担当予定の業務内容：同社グループ各社のブランディング、および製品・サービスのコミュニケーションデザイン。 デザインの依頼元と共にストーリーを築き上げ、同社ブランドの世界観を創ります。 様々なデザイン活動を通じて、同社のブランド価値をユーザーやお客さま、投資家、社員に魅力的に伝えることが最大のミッションです。 クリエイティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■必須：グラフィックデザインの実務経験（ブランディング、CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージなど）を5～10年積んでいて、デザインプロジェクトのリードの経験も持っている、ビジュアルコミュニケーション領域に強いクリエイター。 作業環境はMac・Windowsを併用し、アプリケーションはAdobe IllustratorやPhotoshopは必須。 アサインメントに応じて、映像や空間、3DCGの制作ソフトも使用。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区港南 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ソニーグループのポジションです
エンタメでソニーの未来を強くする！アライアンス・M&A担当
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ゲーム、音楽、映画、アニメ等のエンタテインメント分野を中心にグローバルなグループ事業と密に連携し、中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行頂きます。 【具体的業務例】・M&A、投資先の業界や個別企業・トピックについての調査分析(財務分析含む) ・ソニーグループ内の事業会社や社外の専門家を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自社/他社の戦略・事業・財務状況等の調査分析等の経験 ・基本的なコーポレートファイナンスについての知識 ・ビジネスレベルの英語力: 読み書き・会話（TOEIC800点以上： 英語会議で概ね内容を捉えメモ作成ができる、簡単な英会話は問題なくできる英語力は最低限必要)／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【ソニーのアクセラレーションプログラム】 新サービス開発の責任者（新規事業人材の評価・登用支援）
ソニーグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 □課題：新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない。 □カスタマーサクセス：新規事業開発に適した人材を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者（3年以上） ●大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材評価の制度設計・実行の経験者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
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【ソニーのアクセラレーションプログラム】新サービス開発の責任者（新規事業開発教育プログラム支援）
ソニーグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 □課題：総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している。 □カスタマーサクセス：新規事業開発の基礎... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●研修運営会社やコンサルティング会社において、大企業の社員向けに研修制度・新規事業教育プログラムの企画・設計・運営（含むテキスト作成）を実施した責任者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループのポジションとなります。
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【ソニーのアクセラレーションプログラム】 新サービス開発責任者＿新規事業組織・プログラム設立支援
ソニーグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 □課題：新規事業創出を促す体制が無い。 □カスタマーサクセス：新規事業専門組織やプログラムが運営されている... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業において組織や制度の設計・立ち上げ・運営を実装した経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに組織や制度の設計・立ち上げ・運営を実装した経験者（3年以上） ●大企業における新規事業やイノベーションを牽引する新組織の設立・運営をを実装した経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに新規事業やイノベーションを牽引する新組織設立・運営をを実装した経験者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
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イメージング機器のクラウドビジネス戦略を描くマーケティングリーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
カメラハードウェアの顧客エンゲージによるビジネス基盤を強固にするためのクラウドサービス立ち上げに向け、 社内・パートナーの強みを最大限生かしながらサービス企画をリードする事業戦略立案者を募集します。 ■組織としての担当業務：顧客価値目線でConsumer,Professionalですでに確立しているクラウドサービス、中期... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●クラウドサービスに関する知識・業務経験●IT業界における戦略立案や新規サービスの企画経験、もしくはコンサルティング会社における顧客企業の戦略立案支援経験●業界、組織、会社などの枠を超えた協業やパートナーシップ・アライアンス業務の推進経験●プロジェクト推進及びPMO業務の経験●最新の外部環境やビジネス状況を把握し、海外会社とのやり取り、具体的には会議ファシリテーション、議事録発行などの会議運営などが英語でできること／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
ソニーグループ株式会社ブランド戦略部戦略チームリーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体に関わる同社ブランドの戦略策定プロジェクトチームに入り、戦略立案から実行に至るまでの一連のプロセスに関わっていただきます。 プロジェクトにおいては、同社が持つ多様なビジネスポートフォリオに合致したブランドの今後の在り方を定義づけ、グループ個社と密に連携しながら、マスターブランドの強化を目指します。 そのために関... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ブランド戦略経験：5年以上 or ブランディング、マーケティング経験5年以上 ●プロジェクトマネジメント能力 ●問題解決能力 ＜語学＞TOEIC850点 （チーム内、グループ個社やAgencyとのやり取りで日英の両言語における高いコミュニケーション力、プレゼン力必須）／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
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経理 【オープンコース】リーダー又は担当者
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成●ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務●税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税）●本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等）●連結決算... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●会社決算もしくは監査業務経験5年以上●会計基準知識／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループの経理ポジションです。
【ITソリューション＆コンサルティング】半導体事業向け情報システム戦略立案業務システム企画導入推進
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
半導体ビジネスグループ全体のオペレーション力強化・経営革新に向け、ビジネスプロセス改革と連携したIT/IS戦略を策定し、グループITガバナンスを発揮し推進し、加えてソニーグループ全体のIT/IS戦略、セキュリティ戦略との連携も図り情報システム推進を進めています。 業務システム、インフラストラクチャ、情報セキュリティなどの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム構築の上流工程（業務分析/要件定義/システム化企画等）担当5年以上経験、またはプロジェクトマネジメント経験（数十名規模PJ）10年以上。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市旭町 |
【ソニーのアクセラレーションプログラム】 新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント
ソニーグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。 事業拡大を目的とした、新規デジタルサービスの立ち上げにおいて、事業企画を担当します。 【具体業務】●新規デジタルサービスの事業企画 ●PLの策定・管理 ●KPIの策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デジタルマーケットプレイスサービスの新規立ち上げ経験 ●デジタルマーケットプレイスサービスの運用経験 ●TOEIC 650点以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
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ソニーグループ金融事業IR担当者
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■担当予定の業務内容：同社グループ６事業の柱の１つである金融事業に対する理解を深めたうえで、金融事業の専任担当として投資家とのコミュニケーションやIRイベントの企画なども担当頂くことになります。 IRという活動の性質上、経営陣とのコミュニケーションや、本社の経営企画管理、経理、広報、法務と密に連携している他、金融事業会社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融に特化して対外的なコミュニケーションを行うため、金融業界（特に保険や銀行）での基礎的な知識や経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
【Sony Innovation Fund】ベンチャーキャピタリスト
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、日本チームは全体の統括拠点として10名程度が在籍しています。 その中で、ご本人の志向や特性を活かしながら、Sony Innovation Fund全体（グローバル）のいずれかの投資分野をご担当いただくキャピタリストのポジションを想定しています。 日本発のグローバルなベンチャーキャピタルの一員として、各国の社内メンバー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（経験）●ベンチャーキャピタル、投資銀行、コンサルティングファーム、FAS系ファーム、事業会社（経営企画等）での投資実務ご経験 （語学力）●日常会話程度の英語力※具体的には社内外とのメール、Meetingの場面で使用します。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区港南 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
ソニーディスプレイ・ホーム（サウンドバー・ホームシアターなど）事業に関わる業界/事業分析と戦略立案
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーDisplay・Home事業（TV BRAVIA/B2B大型Display/Soundbarなど）の自社分析/競合分析を通じて事業課題を抽出し、解決案の策定・実行を担当いただきます。 【担当予定の業務内容】●課長・リーダーとともに事業貢献の観点から業界/自社分析の対象/範囲を決め、分析を行っていただきます。 そこから... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●メーカー/コンサル等にて事業企画/経営企画の経験をお持ちの方●TOEIC 650点以上（業務において英語にてメール/電話でのやり取りを行った経験がある方）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
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【リーダー/担当者】パーソナルエンタテインメント事業（パーソナルオーディオ）の事業管理
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容：パーソナルエンタテインメント事業（Audio製品）の経営管理・製販管理など管理業務全般（事業運営）をご担当いただきます。 （１）経営管理：事業全体の経営数値マネジメント全般をリード。 マネジメント層に対するレポーティングや意思決定サポート、適切な利益・費用管理を遂行しながら、経営管理プロセスの設計・インプリ・変... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Microsoft Office（Excel、PowerPoint）の3年以上の実務経験と重要レポート作成経験●事業管理(製販管理、経営管理) 経験が３年以上。 メーカー勤務経験があれば尚良い●TOEIC:750点以上（国内外の生産工場、販売会社と英語のコミュニケーションが求められます。 ）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
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組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ基幹人材を養成する、各種グローバルプロジェクトの企画・運営をお任せします。 ※志向、ご経験・スキル等を鑑みて業務を決定いたします。 ■担当予定の業務内容：＜ソニーユニバーシティ関連＞●グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまでの企画・運営●プログラム終了後も効果測定や卒業生... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●事業会社またはコンサルティング会社で、組織・人材開発業務や人事プロジェクト等に関わった経験（３年以上）●プロジェクトを自らリードした経験 (２年以上）＜スキル＞●戦略的思考力●プロジェクトのマネージメント及びコミュニケーション能力 （人的ネットワーク形成能力）●英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル●問題分析力と問題構造形成力●プロセスマッピングとフロー分析力●ワークショップ・デザイン（場作り）のスキル●TOEIC:800点以上／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループでの募集です。
Society5.0時代の人材育成戦略の立案から実行を支える次世代リーダー（リーダー又は担当者）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valuesの下で新たなグループ経営体制がスタートし、更なる成長を目指しています。 本ポジションではソニーグループ横断の「組織・人材開発」施策につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 個の意見を尊重すると共に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●グローバル企業における人事経験（目安3年以上)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験●スピード感のある業務環境へ対応ができる●目指す姿と置かれた環境/状況、関係者のニーズなどを適切に理解/分析した上で前向きな提案ができる●組織・人材開発の経験に限らず、人事実務の概要を理解している●プロジェクトマネジメント経験、又は相応する経験（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションがとれる／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループでの募集です。
エンタテインメント・テクノロジー＆サービス領域 カスタマーマーケティング推進担当（リーダー）
ソニーグループ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■担当予定の業務内容：カスタマーマーケティングの推進のための業務に携わっていただく予定です。 ●世界各地の販売会社がカスタマーマーケティングを遂行するための各種支援（具体的には、各販売会社のカウンターパートと協業し、LTVを中心としたKPI設計、各タッチポイントにおけるマーケティング施策コンサルティング・実行支援、CDP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
1. 問題解決能力（課題を定義し言語化・図示化する力および、課題に対する解決策を描く力）をビジネスに活かした経験2. ExcelやPowerPointを使った経営層・マネジメント層への情報整理・企画書作成した経験3. デジタルマーケティング領域における専門知識・業務遂行経験(CRM、広告、コンテンツ制作、SNS活用等、ジャンルは問いません）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーのマーケティングポジションです。
エンタテインメント・テクノロジー＆サービス領域にて主体的にステークホルダーのハブとなって中長期的な目線でデジタル領域のマーケティングの戦略策定・推進を担うという非常に重要な仕事です。
主体性・自発性次第で、グローバルな環境、経営層に対する提言機会、最新のデジタルトレンドをビジネス・マーケティングと結び付けて理解できる場など、得難い経験を得られるチャンスがあります。
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