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<2025年4月3日 最新>

ソニーグループ株式会社
転職・求人情報

現在の公開求人数: 28

年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

デジタル・コミュニケーション担当(主にソーシャルメディア)
ソニーグループ

想定年収 1,000万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 ブランド戦略におけるデジタル戦略立案・キャンペーン・プロモーションのプランニング及び推進・ソーシャルアカウント運営を担当いただきます。
【担当予定の業務】●ブランドにおけるデジタルコミュニケーション戦略・企画 ●大型コーポレートイベント等でのキャンペーン・プロモーションのプランニング及び推進(USチームとの連携あり)●公...
求めるスキル
(必要条件)
●デジタルマーケティング分野の動向・実践的な知識と深い理解 ●デジタルキャンペーンの企画立案及び実行の経験 ●調査・データ分析・レポート作成に関する基本的な知識と経験(ツール利用含む)●海外のスタッフ、会社との英語での協業経験 <語学>TOEIC:850点以上 ※具体的には、海外のグループ会社や代理店等協力会社とのディスカッションで自分の意見を述べたり、英語による施策実績レポート(データ分析含む)の作成と共有など、円滑なプロジェクト遂行の為の高い英語コミュニケーション能力が必要とされます。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区港南

【アクセラレーションプログラム】 新サービス開発の責任者(既存事業アセットの活用支援)
ソニーグループ

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムを提供しています。
その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指します。
【業務内容】新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の...
求めるスキル
(必要条件)
●大企業において新規事業の育成・拡大において、既存事業のアセットや人材を活用する戦略や仕組みを構築したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、既存事業のアセットや人材を活用した事業育成・拡大の戦略や仕組みづくりの支援を提供したことのある経験者(3年以上)●過去にクライアントワークの経験(3年以上)●マネジャー経験(3年以上) ●TOEIC:700点 ※具体的には海外記事を参照する等の場面で使用します。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区港南

【ソニーのアクセラレーションプログラム】 新サービス開発責任者_新規事業組織・プログラム設立支援
ソニーグループ

想定年収 800万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。
伴走支援または実行支援を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。
□課題:新規事業創出を促す体制が無い。
 □カスタマーサクセス:新規事業専門組織やプログラムが運営されている...
求めるスキル
(必要条件)
●大企業において組織や制度の設計・立ち上げ・運営を実装した経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに組織や制度の設計・立ち上げ・運営を実装した経験者(3年以上) ●大企業における新規事業やイノベーションを牽引する新組織の設立・運営をを実装した経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに新規事業やイノベーションを牽引する新組織設立・運営をを実装した経験者(3年以上) ●過去にクライアントワークの経験(3年以上) ●マネジャー経験(3年以上)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループのポジションとなります。

組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー
ソニーグループ

想定年収 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 グループ基幹人材を養成する、各種グローバルプロジェクトの企画・運営をお任せします。
※志向、ご経験・スキル等を鑑みて業務を決定いたします。
 ■担当予定の業務内容:<ソニーユニバーシティ関連>●グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまでの企画・運営●プログラム終了後も効果測定や卒業生...
求めるスキル
(必要条件)
<経験>●事業会社またはコンサルティング会社で、組織・人材開発業務や人事プロジェクト等に関わった経験(3年以上)●プロジェクトを自らリードした経験 (2年以上)<スキル>●戦略的思考力●プロジェクトのマネージメント及びコミュニケーション能力 (人的ネットワーク形成能力)●英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル●問題分析力と問題構造形成力●プロセスマッピングとフロー分析力●ワークショップ・デザイン(場作り)のスキル●TOEIC:800点以上/【上級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループでの募集です。

Society5.0時代の人材育成戦略の立案から実行を支える次世代リーダー(リーダー又は担当者)
ソニーグループ

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valuesの下で新たなグループ経営体制がスタートし、更なる成長を目指しています。
本ポジションではソニーグループ横断の「組織・人材開発」施策につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。
個の意見を尊重すると共に...
求めるスキル
(必要条件)
●グローバル企業における人事経験(目安3年以上)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験●スピード感のある業務環境へ対応ができる●目指す姿と置かれた環境/状況、関係者のニーズなどを適切に理解/分析した上で前向きな提案ができる●組織・人材開発の経験に限らず、人事実務の概要を理解している●プロジェクトマネジメント経験、又は相応する経験(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションがとれる/【上級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループでの募集です。
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