求人情報
Job Information
ソニーグループ株式会社の転職・求人情報
- デジタルプロフェッショナルの第一人者が考えるDX領域でのキャリアの作り方
現在の公開求人数： 46件
ソニーグループ金融事業IR担当者
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■担当予定の業務内容：同社グループ６事業の柱の１つである金融事業に対する理解を深めたうえで、金融事業の専任担当として投資家とのコミュニケーションやIRイベントの企画なども担当頂くことになります。 IRという活動の性質上、経営陣とのコミュニケーションや、本社の経営企画管理、経理、広報、法務と密に連携している他、金融事業会社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融に特化して対外的なコミュニケーションを行うため、金融業界（特に保険や銀行）での基礎的な知識や経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
ソニーグループの新規事業開発の探索企画・推進担当を募集
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■担当予定の業務内容：・新規事業探索活動として、同社グループのアセットを活かせそうな新規領域の探索を顧客・課題・解決策の仮説検証を回しながらプロダクト/サービスの基礎となる活動を通じて、事業のタネの創出を行います。 また、ヘルスケア/NFT/スポーツ/エンタメ等進行中PJでの経営企画業務や事業開発業務を担い事業運営に貢献... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新しい事を貪欲に学ぶ姿勢をもち、関係者を巻き込みながら活動するバイタリティ＋以下の何れかの業務経験 ●管理会計（PL,CF）を使った事業計画作成経験 ●１からの事業企画や新商品開発と顧客獲得活動の経験 ●ソフトウェア開発の経験（エンジニアから事業企画への転向歓迎）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
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【Sony Innovation Fund】ベンチャーキャピタリスト
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、日本チームは全体の統括拠点として10名程度が在籍しています。 その中で、ご本人の志向や特性を活かしながら、Sony Innovation Fund全体（グローバル）のいずれかの投資分野をご担当いただくキャピタリストのポジションを想定しています。 日本発のグローバルなベンチャーキャピタルの一員として、各国の社内メンバー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（経験）●ベンチャーキャピタル、投資銀行、コンサルティングファーム、FAS系ファーム、事業会社（経営企画等）での投資実務ご経験 （語学力）●日常会話程度の英語力※具体的には社内外とのメール、Meetingの場面で使用します。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区港南 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
ソニーディスプレイ・ホーム（サウンドバー・ホームシアターなど）事業に関わる業界/事業分析と戦略立案
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーDisplay・Home事業（TV BRAVIA/B2B大型Display/Soundbarなど）の自社分析/競合分析を通じて事業課題を抽出し、解決案の策定・実行を担当いただきます。 【担当予定の業務内容】●課長・リーダーとともに事業貢献の観点から業界/自社分析の対象/範囲を決め、分析を行っていただきます。 そこから... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●メーカー/コンサル等にて事業企画/経営企画の経験をお持ちの方●TOEIC 650点以上（業務において英語にてメール/電話でのやり取りを行った経験がある方）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
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【リーダー/担当者】パーソナルエンタテインメント事業（パーソナルオーディオ）の事業管理
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容：パーソナルエンタテインメント事業（Audio製品）の経営管理・製販管理など管理業務全般（事業運営）をご担当いただきます。 （１）経営管理：事業全体の経営数値マネジメント全般をリード。 マネジメント層に対するレポーティングや意思決定サポート、適切な利益・費用管理を遂行しながら、経営管理プロセスの設計・インプリ・変... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Microsoft Office（Excel、PowerPoint）の3年以上の実務経験と重要レポート作成経験●事業管理(製販管理、経営管理) 経験が３年以上。 メーカー勤務経験があれば尚良い●TOEIC:750点以上（国内外の生産工場、販売会社と英語のコミュニケーションが求められます。 ）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
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【イメージングビジネス】ブランドマーケティング
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ブランドマーケティング】1.写真・映像業界の発展を促すためのブランドマネジメント、ブランディング施策の立案～実行、リード（例：Sony Future Filmmaker Awards, Sony World Photography Awardsを通し写真・映像文化発展、クリエーターの成長、ソニーのイメージングブランド... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社内外の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力●ビジネスレベル以上の英語力●写真・映像撮影の知識や写真・映像クリエーターに興味・関心・好奇心がある方●業務用の映像機器の知見のある方●プロアクティブに市場、販売会社の声を集め、顧客視点で分析し、論理的に施策立案ができる方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ基幹人材を養成する、各種グローバルプロジェクトの企画・運営をお任せします。 ※志向、ご経験・スキル等を鑑みて業務を決定いたします。 ■担当予定の業務内容：＜ソニーユニバーシティ関連＞●グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまでの企画・運営●プログラム終了後も効果測定や卒業生... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●事業会社またはコンサルティング会社で、組織・人材開発業務や人事プロジェクト等に関わった経験（３年以上）●プロジェクトを自らリードした経験 (２年以上）＜スキル＞●戦略的思考力●プロジェクトのマネージメント及びコミュニケーション能力 （人的ネットワーク形成能力）●英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル●問題分析力と問題構造形成力●プロセスマッピングとフロー分析力●ワークショップ・デザイン（場作り）のスキル●TOEIC:800点以上／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループでの募集です。
Society5.0時代の人材育成戦略の立案から実行を支える次世代リーダー（リーダー又は担当者）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valuesの下で新たなグループ経営体制がスタートし、更なる成長を目指しています。 本ポジションではソニーグループ横断の「組織・人材開発」施策につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 個の意見を尊重すると共に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●グローバル企業における人事経験（目安3年以上)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験●スピード感のある業務環境へ対応ができる●目指す姿と置かれた環境/状況、関係者のニーズなどを適切に理解/分析した上で前向きな提案ができる●組織・人材開発の経験に限らず、人事実務の概要を理解している●プロジェクトマネジメント経験、又は相応する経験（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションがとれる／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループでの募集です。
人事スペシャリスト（人事制度企画）／ リーダーまたは担当者
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーの設計・生産・調達・物流など一連の機能を担う中核子会社である同社にて、人事スペシャリストとして、人事制度企画につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 人事としてソニーグループというフィールドで活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。 ■業務内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）●どんな相手とも臆せずコミュニケーションすることが出来ること●英語力（TOEIC600点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル）●PCスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ソニー株式会社のポジションです
【ファシリティマネージャー】将来のワークプレース戦略立案/日本版インハウスFMモデルの構築
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)のインハウスFM組織として、スペース戦略の立案、立案計画に基づく、移転工事、オフィスリニューアルの推進を行っていただきます。 ■業務内容詳細：ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)のインハウスFMにおける実務推進が主な担当業務です。 ワークプレース構築のための企画と推進が主とな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ファシリティマネージャーとしての実務経験（インハウス・サービスプロバイダー問わず）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社での募集です。
エンタテインメント・テクノロジー＆サービス領域 カスタマーマーケティング推進担当（リーダー）
ソニーグループ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■担当予定の業務内容：カスタマーマーケティングの推進のための業務に携わっていただく予定です。 ●世界各地の販売会社がカスタマーマーケティングを遂行するための各種支援（具体的には、各販売会社のカウンターパートと協業し、LTVを中心としたKPI設計、各タッチポイントにおけるマーケティング施策コンサルティング・実行支援、CDP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
1. 問題解決能力（課題を定義し言語化・図示化する力および、課題に対する解決策を描く力）をビジネスに活かした経験2. ExcelやPowerPointを使った経営層・マネジメント層への情報整理・企画書作成した経験3. デジタルマーケティング領域における専門知識・業務遂行経験(CRM、広告、コンテンツ制作、SNS活用等、ジャンルは問いません）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーのマーケティングポジションです。
エンタテインメント・テクノロジー＆サービス領域にて主体的にステークホルダーのハブとなって中長期的な目線でデジタル領域のマーケティングの戦略策定・推進を担うという非常に重要な仕事です。
主体性・自発性次第で、グローバルな環境、経営層に対する提言機会、最新のデジタルトレンドをビジネス・マーケティングと結び付けて理解できる場など、得難い経験を得られるチャンスがあります。
ソニーグループの新規事業創出部門における経営管理リーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーグループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクト群の経営管理を担当して頂きます。 ■担当予定の業務内容 ・新規事業プロジェクトの事業化プラン策定 ・会社設立等の事業立ち上げ支援 ・新規事業プロジェクトの経営管理・業務支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・管理会計に関する知識および業務経験（B/S・C/F含む）・PCスキル（Outlook, Excel, PowerPoint, Word）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経理 【事業会社の経理・税務】（リーダー又は担当者）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーやソニーセミコンダクタソリューションズの経理税務機能を担当頂きます。 下記の業務のうち、ご経験や適正を鑑み、いずれかの業務に携わって頂きます。 ・（月次・四半期・年次）決算締め、および会社法計算書類作成 ・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税） ・原価計算業務、研究費管理 ・財務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での3年以上の経理実務経験者 ・現場部署と連携する機会が多いため、積極的にコミュニケーションを図ることが出来る方 ・日商簿記2級程度の簿記知識 ・TOEIC500点／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業の創出やM&Aを担当する法務のエキスパート
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜組織の役割＞ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。 この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。 さらに、技術の力で、社会・ビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法務の経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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新規事業にどんどん挑戦するソニーグループで、法務の立場で事業をリードしていただくポジションです。
DS1871A 半導体事業の通商業務および渉外業務のリーダー又は担当者
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織としての担当業務：世界No.1シェアのイメージセンサーを中心としたソニーの半導体事業における、経営戦略スタッフ（ヘッドクォーター）としての業務です。 ■担当予定の業務内容：〇ソニーの半導体事業の経営課題の解決に資する渉外活動の実施 〇事業に影響を与える諸課題の解決に向けた渉外活動や通商活動の実施と、法改正や制度... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業、業界団体等における渉外、通商業務、調査・分析業務の経験、あるいは行政機関、国際機関等における政策立案業務の経験、のいずれか。 資料作成（PowerPoint）、対外折衝のスキル。 TOEIC500点以上の英語力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ソニーグループで通商・安全保障貿易管理を担当するリーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織の役割】グローバルでビジネスを展開するソニーグループにとって通商領域の重要度は高く、長年にわたり高い専門性を持つ通商領域の担当組織が、世界中にソニーの製品・技術を届けるために貢献してきました。 現在ソニーグループ(株）の通商グループは、グループ全体の通商領域を統括する役割に加え、主に以下のような役割を担っています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
輸出管理・通商関税関連または法務・コンプライアンス関連の業務経験（5年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーの安全保障貿易管理を担う、やりがいのあるポジションです。
クライスの非公開求人の特徴
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
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