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＜2024年11月21日 最新＞

富士通株式会社の転職・求人情報

現在の公開求人数： 2件

年代：
20代 30代 40代
年収：
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

テクノロジーコンサルタント-3S
富士通

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 3S(SAP/Salesforce/ServiceNow)プロジェクトにおいて、コンサルチームのリーダーとして次の業務を担当。
○業界、業務知識やソリューションスキルを用い、企画構想フェーズおよび要件定義フェーズから、顧客をFit to Standardへ導く。
○プロジェクトチームの各種マネジメント、及び意思決定（プロジ...
求めるスキル
(必要条件)		 3S(SAP、Salesforce、ServiceNow)認定資格保有者であり、実際のプロジェクトを経験している。
業種、業務、ソリューションの知見を持ち、顧客のステークホルダーとダイレクトコミュニケーションを図れる。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 神奈川県 川崎市
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルでコンサルティング事業を強化し、社内のリスキルおよび採用、M＆A等により10000人体制を目指します。
グローバルなデファクトスタンダードである3Sソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。
ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
・顧客のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。
海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
3Sのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。
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グローバルソリューションビジネスグループ　～Uvanceビジネスのチェンジマネジメント～
富士通

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 BG長の方針に基づき、変革全体の青写真、ロードマップを作成し変革を推進。
組織・部門横断の変革イニシアティブ立上げ～課題解決。
社内関係部門を巻き込んだ活動を行い、Uvanceを全社で自分事化する。
変革のインフルエンサーとして、組織内のカルチャー変革に取り組み、一人一人を変革の実践者とする。
変革のモニタリング、OODAルー...
求めるスキル
(必要条件)		 戦略企画業務、組織運営経験、または準ずる経験。
日本語：ネイティブレベル。
英語：日常会話レベル以上。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 川崎市
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルでコンサルティング事業を強化し、社内のリスキルおよび採用、M＆A等により10000人体制を目指します。
グローバルソリューションビジネスグループ（以下、GSBG）を中心に、富士通全体をUvanceビジネスを実現する組織へと変革します。
詳細情報をもっとみる
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