Job Information
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
地方銀行、信用金庫機関向けに新しい業務改革/改善の提案・グランドデザインを実施、プロジェクトチームをリードする。 プロジェクトでは顧客業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、定性、定量的に現状の課題を抽出、あるべき姿に向けた業務改革を顧客の経営層、マネジメント層に提言しながら、業務改革の実行・ITシステムの導入を実施... |
求めるスキル (必要条件) |
これまでのプロジェクト経験の中で、お客様の期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮した経験。 勘定系システムのコンサルティング、開発(保守・運用含む)経験(預金、会計等のサブシステムの開発に関るシステム要件の調整、ユーザ部門と開発部門の間に立ち、システム開発案件の要件調整・定義)。 大手行や地銀でのシステム企画・開発経験(特に基幹系システム更改・統合)。 ミッションクリティカル且つオープンシステム設計・開発・テスト経験。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
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(2024年実績)