Job Information
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
事業承継・M&A・事業再生局面における事業・財務DD、事業計画策定、ストラクチャー検討等。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
●公認会計士(全科目合格者も含む)●コンサルティングファーム、監査法人、金融機関(銀行、投資銀行、証券会社)、ファンドなどにおける経営コンサルティング・事業再生・M&Aアドバイザリー業務の3年以上の実務経験者(マネージャーの場合、マネージャー職5年以上の実務経験者)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
製品開発、調達、生産、物流、販売、アフターサービスといったバリューチェーン全体を対象として、将来のビジネスのあり方と実現に向けた変革アジェンダを定義する構想策定、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、までが主な業務になります。 システムの設計、プログラミング、テスト等の... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム・シンクタンク、 IT企業、事業会社の企画部門等における何れかの経験。 ○業務/ITコンサルティング。 ○ビジネスや業務のデジタル化/IT化企画。 ○業務アプリケーション構築・導入(ERP、SaaS等)。 特に構想策定、要件定義から導入の経験。 ○先端テクノロジーやデジタル活用推進、デジタルビジネスの推進。 ○データ利活用推進。 論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方。 グローバルプロジェクト経験。 ビジネス会話に支障ない英語力(グローバル案件を希望する場合は必須)。 /【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
経営戦略や事業戦略に基づいて、調達領域の在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、ソリューション導入支援が主な業務。 SIビジネスは事業ドメインとしていないため、大規模なテクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベン... |
求めるスキル (必要条件) |
C・SC:他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験。 BPRプロジェクトの経験、あるいはシステム導入プロジェクトの経験。 Mup:5~7年以上の上記実務経験または同等の経験。 BPRプロジェクトにおけるリーダー経験、システム導入プロジェクトのリーダー経験(複数あることが望ましい)。 ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験。 クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験。 /【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 39才 ) |
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職務内容 |
コンシューマービジネスを対象にする専門チームで、当該領域における深い知識・見識・知見、経験に加え、同社の方法論やナレッジを活用して、クライアントの抱える様々な経営/事業課題の解決に向けたサービス提供を、討議・提案段階からプロジェクトの実行・管理に至るまで一貫して行います。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング経験者(広告代理店、データアナリティクスカンパニー、ITベンダー/Sier等含む)で、次のいずれかの領域において高い専門性をお持ちの方。 1.戦略&オペレーション:全社/事業・新規事業開発・市場参入(海外進出支援)、マーケティング・営業等領域における戦略立案やコンテンツ開発、プロセス設計・組織再編・人事制度設計及びその実行支援。 2.デジタル&アナリティクス:予測モデリング全般、IoTやビデオアナリティクス等を用いた消費者行動分析、ならびにこれらに係るエンジニアリング全般。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
”Work with Client”をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―ト。 主な職務テーマ:組織・人材定義/人事KPI設計/アセスメント設計/人事データ分析。 グローバル... |
求めるスキル (必要条件) |
職務内容のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず人事担当者/IT担当者等の立場での経験も可)。 人事関連システムに関する基礎知識。 企業の人事課題に対する強い関心。 クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 日本語文書作成力。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,800万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
最終消費者を起点とし、小売、EC事業者、卸売業、商社への商品、サービスバリューチェーンに特化したコンサルティングを行います。 小売、流通業は社会インフラとして欠かせない事業であり、少子高齢化、デフレ、取得低下等の社会問題の課題先進企業でもあります。 小売、流通企業の成功を通じて、次の世代の社会作りに貢献することがクニエの... |
求めるスキル (必要条件) |
小売、流通業を対象としたビジネス経験。 小売、流通業界に対する興味、関心。 論理的思考能力。 コミュニケーション能力。 問題意識(問題発見能力)。 リーダーシップ能力。 英語力(ビジネスレベル以上、または学習意欲のある方※想定ポジションにより)。 IT全般の知識(または学習意欲のある方※ポジションにより)。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,800万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
日用雑貨・化粧品・食品・飲料等の消費財メーカーから卸、小売を通じて最終消費者に至るまでの消費財バリューチェーンに特化したコンサルティング。 業界知見、先進マネジメント手法やIT等の専門性、業界・企業全体を俯瞰したソリューションの組み合わせやチェンジマネジメント等により、顧客の成功を支援する事がミッション。 特にキーとなる顧... |
求めるスキル (必要条件) |
日用雑貨・化粧品・食品・飲料などの消費財メーカー或いは小売・流通における全般の業務知識と組織横断の業務経験。 消費財業界に対する興味・関心。 論理的思考能力。 コミュニケーション能力。 問題意識(問題発見能力)。 リーダーシップ能力。 英語力(ビジネスレベル以上、または学習意欲のある方※想定ポジションにより)。 IT全般の知識(または学習意欲のある方※ポジションにょり)。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,600万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
購買プロセスの効率化。 購買機能の集約化。 Aribaをはじめとした購買システム導入。 調達コストダウン推進に伴うソーシングプロセスの高度化。 購買業務のビジネスプロセスアウトソーシングの活用。 購買力は企業の収益に直結する話であるためマネジメント直轄でドライブ感のあるプロジェクトを経験できます。 購買業務だけでなく、営業や会計等... |
求めるスキル (必要条件) |
当該テーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,300万円程度 ( 27~ 35才 ) |
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職務内容 |
クライアントのトップラインの増大を実現するため、デジタル戦略・CRM戦略・営業戦略の立案、業務プロセスの設計・定着化、デジタルマーケティング・デジタルコマースのPMO等、戦略立案から実行まで一貫した支援を実施する。 テーマ領域:デジタル(デジタルマーケティング・デジタルコマース)戦略立案、営業戦略立案、営業業務・マーケテ... |
求めるスキル (必要条件) |
当該テーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)。 仮説思考。 問題解決能力。 コミュニケーション能力。 /【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 27~ 35才 ) |
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職務内容 |
会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献。 具体的には、グループ経営管理(連結・管理会計)。 業績評価制度改革、KPI/KGI策定。 予算管理制度改革。 原価計算/原価管理制度改革。 設備投資/固定資産管理改革。 グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR。 財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応。 会計制度変更対応/I... |
求めるスキル (必要条件) |
職務内容に記載したいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)。 問題発見/解決能力(地頭力)。 建設的コミュニケーション能力。 ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて)。 目的達成に向けた実行力と情熱。 /【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 27~ 36才 ) |
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職務内容 |
サービス戦略・ビジネスモデル構築支援(経営企画/事業企画部門)。 プロダクトサービス企画・開発支援(事業企画/サービス開発部門)。 営業戦略立案・実行・定着化支援(営業部門)。 販売チャネル構築・改革支援(営業部門)。 法人向けICTサービス提案支援(法人営業部門)。 顧客接点マネジメント(マーケティング/サポート部門)。 各種業... |
求めるスキル (必要条件) |
当該テーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)。 プロジェクト型業務の実務経験(3年以上)。 ドキュメンテーションスキル(文章、図版)。 概念整理(雑多な意見や思考を目的に合わせて整理分類する)スキル。 コミュニケーション(ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等)スキル。 /【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,300万円程度 ( 27~ 35才 ) |
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職務内容 |
インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、業務及びシステムの改善に向けた支援を行う。 主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 政策・制度設計等に係る調査、コンサルティン... |
求めるスキル (必要条件) |
当該職務内容・テーマ領域のいずれかに関する知識や経験。 国や地方の行政に対する強い関心。 クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 日本語文書作成力。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データ戦略立案から実行までサポートし、データドリブンでの社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務改革、顧客の意思決定をサポートする。 具体的な業務内容例:データ活用戦略の策定、戦略実行支援。 データマネジメント/データガバナンス構想策定、実行プロセス/体制のデザ... |
求めるスキル (必要条件) |
ステークホルダに対して、データ活用やデータマネジメントを、誰もが簡単に理解できるように説明できる能力。 注力するソリューションテーマにおける専門知識(データモデル、データマネジメント等)、ない場合は修得意欲。 俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションができる能力。 専門性、経験が異なるメンバやお客様へのコミュニケーション能力。 先端デジタルテクノロジーの情報取得/学習に関心を持ち続ける能力。 データモデル、データベースの設計経験。 /【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 38才 ) |
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職務内容 |
中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、政策実施に向けた支援を行う。 主に、次の領域に関するコンサルティング。 ○政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング。 ○政策自体の検討、アドバイスの実施、および政策実行。 ○... |
求めるスキル (必要条件) |
当該職務内容・テーマ領域のいずれかに関する知識や経験。 国や地方の行政に対する強い関心。 クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 日本語文書作成力。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 890万円程度 ( 27~ 35才 ) |
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職務内容 |
○デジタルマーケティング支援・コンサルティング:デジタルツールを活用したマーケティング分析/戦略立案支援。 ○顧客接点改革コンサルティング:デジタルソリューションを活用した顧客接点ビジネスモデル企画/実行支援。 ○バックオフィス改革コンサルティング:デジタルソリューションを活用した審査・事務領域のプロセスモデル企画/実行支... |
求めるスキル (必要条件) |
○経験者:コンサル経験3年以上の方。 コンサルティングファームで戦略、企画、BPR、ITプロジェクト経験がある方。 DXのプロジェクト経験または興味がある方。 自律的に課題解決に向け行動ができる方。 好奇心旺盛で新たな壁に積極的に立ち向かえる方。 社内外の様々な人と率先してコミュニケーションが取れる方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,150万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
国内企業・政府機関及びグローバル企業・海外政府でのデジタル戦略及び整合Architecture(デジタル・プラットフォーム含む)の策定、デジタル・トランスフォーメーションの推進及び関連コンサルティング業務。 グローバルの各Region(日・米・欧州・APAC)特性に合わせたDX/戦略/Architectureの推進。 上記... |
求めるスキル (必要条件) |
○ビジョン構築力:経営戦略・デジタル戦略・デジタルITシステム全体を俯瞰し思考しつつ、デジタルIT全体/各分野の将来像とロードマップを描くことができる力、幅広く横断的な分野でもポジティブに思考し行動できる力。 ○デジタル・デザイン力:デジタルIT戦略およびデジタル・イノベーションの重要性を理解し、ビジネス・業務アプリケーション・データ・IT技術の横断的・俯瞰的なデザイン、および各分野のデザインをデジタルIT戦略かつ横断的整合性をもって実行できる力。 /【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
テクノロジーを活用した新規事業の戦略立案・企画構想・導入・実行・効果創出支援。 上記に関連したサービス提供事例は次の通り。 ○AIを活用したモビリティビジネスの企画・実証実験(PoC)・商用化支援。 ○AIを活用したプラットフォームビジネスの企画・導入支援。 ○B2Cマッチングプラットフォームビジネスの企画・導入支援。 社会課題... |
求めるスキル (必要条件) |
ドキュメンテーションスキル(文章、図版)。 概念整理(雑多な意見や思考を目的に合わせて整理分類する)スキル。 コミュニケーション(ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等)スキル。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
日本のリーディングカンパニーを対象に「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計の実施、導入ロードマップ策定と導入支援。 グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成... |
求めるスキル (必要条件) |
HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解している。 小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
5G、IoT、AI、ブロックチェーン、ロボティクスなど先端的な技術やサブスクリプションなどのビジネスモデルを駆使し、顧客体験の創造を含めた新規事業の企画、導入、改善といった上流から下流まで一貫して行い、お客様のビジネス成長と変革を支援。 ビジネスアイディア創出。 課題、ソリューションの仮説検証(定性、定量調査含む)。 テクノ... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング。 事業会社での新規事業企画、運営。 プロジェクトリード。 アジャイル開発やスクラム開発。 デザイン思考、リーンスタートアップによる新規事業企画、開発。 調査実務(定性、定量)。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,400万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、クライアントの課題解決に向き合っていただきます。 業務、システム改革に向けた基本構想策定。 新システム選定のためのRFP作成... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、SIベンダー、パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験。 組織、人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験。 人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験。 論理的思考力、問題解決能力。 日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)基礎的な英語力(苦手意識のない方、今後使っていきたい方)。 ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力。 チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,300万円程度 ( 26~ 40才 ) |
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職務内容 | 1.リスク管理の現状・課題認識のため、経営者およびリスク管理部署との協議2.リスク管理の運用支援3.リスク管理の改善支援4.リスク管理のDigital Transformation支援... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング・ファーム出身者(いずれかに当てはまる方)・クライアントのERM(全社的リスク管理)の構築・強化支援の経験・クライアントの中期経営計画等の策定支援の経験・クライアントの事業計画(特に投融資関連)に係わるリスク評価の経験・クライアントの外部環境分析、事業への影響シナリオ分析の経験・経営企画部等において、経営計画、事業戦略の策定サポートの経験/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,700万円程度 ( 26~ 40才 ) |
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職務内容 | 米中冷戦時代に不可欠な日本企業の経営能力を補完するために、安全保障経済政策、サイバー政策、ESG投資政策、ブロックチェーン・フィンテック政策の分野で政策アドバイザーを務めているトップコンサルタントで構成したStrategic Impact Unit(ストラテジック・インパクト・ユニット、以下SIU)を創設し、下記6つの... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社での経営企画や事業開発、または業務改革の実務経験。 論理的思考力、問題解決力、コミュニケーション能力。 日本語ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上。 /【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,100万円程度 ( 25~ 33才 ) |
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職務内容 |
担当クライアントの企業経営に対して深い洞察を行い、戦略が実際に実行され成果を出すためにはどのような組織課題があるのか、その解決にはどのようなアプローチが求めらるのかを経営陣と共に徹底的に考え抜き、その実行フェーズにまで関与していきます。 クライアントは売上高が数千億~数兆円規模のビジネスを展開する超大手企業が中心となって... |
求めるスキル (必要条件) |
■現在コンサルティングファームに在籍され、リサーチや戦略提案に留まらず、よりハンズオンなインパクトでクライアントに貢献していきたいと考えている方。 職種は問わず課題解決力のある方。 経営企画、事業企画、マーケティング経験者、法人ソリューション営業などの御経験者。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,100万円程度 ( 26~ 35才 ) |
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職務内容 |
事業再生アドバイザリー部門、不動産部門、インフラ・PPPアドバイザリー等、複数の部門を横断して取り組んでいる「福島復興支援プロジェクト」の今後の業務拡大に伴い、新たなポジションを新設予定。 地域におけるまちづくりやローカルビジネス、官民連携事業化支援等に係る計画策定から実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供し、地域... |
求めるスキル (必要条件) |
地域産業の振興・再生に関しては、公的機関・金融機関・民間事業者・住民などを始め、関係者が非常に多く特に再生局面に直面している地域については、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済条件・時間条件等の制約の高い中で業務提供を行うことから日本の再生、地域の再生にコミットする熱意があり、任された仕事を能動的かつ前向きに完遂する姿勢、主体性・協調性・誠実性・根気強さのバランス、気配りや心配りに優れ、一緒にいて心地が良いと思わせるヒューマンスキルがあり、論理的かつ柔軟な思考能力、財務、会計基礎知識。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 39才 ) |
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職務内容 |
本チームはライフサイエンスヘルスケア領域のアドバイザリーサービスを提供しております。 業界・企業動向の分析、各社の潜在ニーズ掘り起こしのための資料作成、企業価値・パイプライン価値等のシミュレーション業務、同社既存サービスの本領域向けカスタマイズ、メルマガ、記事等の作成、主にライフサイエンス・ヘルスケア業界に属する企業のコ... |
求めるスキル (必要条件) |
(1)金融機関(銀行・証券)等における経営企画または事業開発、または、コンサルティング業務(2)M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務(バリュエーション業務のみでも可)(3)財務またはビジネスデューディリジェンス経験。 優れた対人能力ならびにチームメンバーとして効果的にプロジェクトを遂行する能力を保有していること/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 27~ 38才 ) |
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職務内容 |
国内および、海外のミドルマーケットのクライアントに対して、業種やインダストリーにとらわれず、M&Aアドバイザリー業務・統合業務を提供するチームです。 チームの一員として、ディールエグゼキューションの為の基礎資料収集、成果物(プレゼンテーション)作成、業界調査、M&A対象企業へアプローチ、各Phaseにおけるバリュエーショ... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験、知識をお持ちであること。 M&A Financial Advisory at investment bank and equivalent including boutique firms投資銀行・証券会社・メガバンク・地方銀行・その他ブティック系などにおけるM&Aアドバイザリー業務経験。 P/EなどでのプリンシパルとしてのM&Aオリジネーション・エグゼキューション/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 29~ 40才 ) |
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職務内容 |
事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティングにおいて活躍いただきたいと考えています。 ビジネスモデル変革、営業改革、マーケティング戦略、新事業開発、M&A支援等。 案件の例としては電機メーカーに対する国内生産子会社の統合による間接業務効率化、調達部品の内製化率の向上、素材・化学メーカーに対する経営統合に向けた実務支援およ... |
求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験のある方経営戦略コンサルタント経験や類似する経験をお持ちの方。 事業戦略分野で活躍されていた方。 ERP導入経験(システム要件定義)経験、事業会社における経営管理業務、経営企画策定業務、マーケティング経験、事業会社における新規事業開発のご経験。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 目黒区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
クライアント企業のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。 経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行、デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進、シ... |
求めるスキル (必要条件) |
ERP(SAP、Oracle等)導入コンサルティング経験、デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験、業務パッケージシステム導入コンサルティングの実務経験(ERP、EAM経験者優遇)※DX/ITコンサルタント経験5年以上など。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 目黒区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
経営管理・会計領域に関するコンサルティング、社会価値創造、経営計画策定、ミッション策定、コーポレート改革、ガバナンス改革、業績改善の策定・実行支援、経営管理(連結管理会計、KPI策定、健康経営等)、原価管理、収益管理、収益改革、投資管理、経理業務改革、会計システム構築、デジタル管理会計、サステナビリティ開示支援等。 案件... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム出身者、経営管理領域にてプロジェクトリーダーとしての実務経験のある方、事業会社出身者で経営企画・事業企画部門において組織リーダーとしての経験のある方、ITベンダー出身者や会計システム/CPM/BI等経営管理領域にてPM経験のある方。 マネージャー未満の場合はコンサルティングファーム出身者、経営管理領域にて実務経験のある方、経営企画・事業企画部門において自社の改革プロジェクトの経験のある方など。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 目黒区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 28~ 37才 ) |
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職務内容 |
同社の提携先、支援先医療機関に対してバックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。 医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。 人事制度基盤設計・改善人事オペレーションにおける業務標準化制度改訂... |
求めるスキル (必要条件) |
たとえば以下いずれかのご経験をお持ちの方。 BRPなどの業務改善に関する経験を3年程度以上お持ちの方コンサルティング業界などで、第3者の立場でクライアントの課題を設定し、改善に向けた施策提言および実行のご経験を3年程度以上お持ちの方人事制度設計および労務に関する業務経験を3年程度以上お持ちの方(例:事業会社における労務経験、社労士資格保有者、アウトソーシング企業にて人事労務の受託経験)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 中央区 |