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人事コンサルタント・組織コンサルタント・年収1,200万 〜 1,499万円の転職・求人情報

公開求人数： 74件

検索条件：
[職種] 人事コンサルタント・組織コンサルタント
[年収] 1,200万 〜 1,499万円
職種大分類：
コンサルタント
年代：
20代 30代 40代
年収：
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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HCMコンサルタント
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。
入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてク...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験。
コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。
SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。
パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。
SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。
事業会社での人事経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方、また、これらの領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方を求めています。

コンサルタント(HCM／大阪勤務)　／　外資コンサルティングファーム

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 48才 )
職務内容 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グロー...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの経験。
○コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）。
○システムインテグレーション(人事領域)。
○パッケージ開発(人事領域)。
○SAP導入経験（人事領域に限らない）。
○事業会社人事経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

【EAS事業部】【東京】※未経験者歓迎※エグゼクティブ層専門コンサルタント（両面型）【000349】
パーソルキャリア

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ■業務の流れ：(1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …同社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得　(2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。
ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方　●「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

キャリアコンサルタント（MyVision事業部）
MyVision

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。
【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒア...
求めるスキル
(必要条件)		 ●大卒以上●これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方●人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

キャリアコンサルタント（新領域立ち上げ）
MyVision

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。
【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとして...
求めるスキル
(必要条件)		 ●1年以上の社会人経験●基本的なPCスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

リクルーティングアドバイザー(代表直下 / リモート併用可)
MyVision

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 担当する領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。
担当可能性があるのはコンサルティング、IT、ベンチャー領域でして今までのご経験や志向性を踏まえ、選考の中でどのポジションが良いか検討致します。
【具体的な業務】(1)各クライア...
求めるスキル
(必要条件)		 ●クライアントと円滑なコミュニケーションの取れる方●PDCAを回して業務を遂行できる素養をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

次世代育成、組織コンサルタント
小宮コンサルタンツ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 42才 )
職務内容 中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定を伴走型で行うコンサルティングスタイル。
その中で経営計画作成後に次世代幹部育成や幹部育成、組織の活性化など経営陣だけでなく現場部門長、課長主任クラスへ経営方針への理解や浸透、意識改革、チェンジマネジメントなどに繋げていくことが重要です。
経営戦略や計画もわかりながらも...
求めるスキル
(必要条件)		 人、組織に関するコーチング、コンサルティング経験者。
中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに知見がある方。
現場や組織や人と対峙することが好きな方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。

人財躍動化コンサルタント　／　グローバル人材紹介会社

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 48才 )
職務内容 クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。
クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。
※プレイング中心のポジションのため、組織・メン...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)コンサルティングファームで最低5年以上の類似経験がある方(2)以下、いずれかの経験がある方・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度（等級・評価・報酬）構築の経験・チェンジマネジメントのリード経験・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透・顧客の人事課題に即した人材育成戦略／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト（案件）にアサインがあります。

組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 戦略、方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで特定領域にとらわれず、組織、人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。
人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく機会もあり、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが...
求めるスキル
(必要条件)		 戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事企画、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

HRテクノロジー戦略コンサルタント
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。
【担当業務】プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ITに関する基礎知識。
人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識。
語学スキル （TOEIC600点以上） 。
コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルコンサルティングファームで、人事業務改善、及び人事システム導入のコンサル募集です。
人事・組織系コンサルチームとしては最大規模を誇る組織です。
業務系、システム系、共に積極採用中です。

新規事業責任者_人材紹介事業立上げ
エッグフォワード

想定年収 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 同社は、Mission/Vision実現に向けて、コンサルティング事業・自社事業・CVC事業と幅広く展開してきました。
コンサルティング事業では、戦略だけではなく実行・伴走支援までの提供、CVC事業では投資だけではなく、投資後のバリューアップまでの提供などと、業界の既存サービスとは一線を画す、顧客起点のあるべきサービスを...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材紹介事業における事業責任者及びマネージャー以上の経験を3年以上お持ちの方●人材紹介領域における事業戦略・事業計画の立案・実行の経験●0→1の事業立ち上げを行ったことのあるご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

組織・人事変革コンサルタント（人事機能変革・デジタル戦略プラクティス）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同チームはデジタル×組織、人事領域における専門性に基づき人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションをご支援しているチームです。
提供サービスは「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化構想立案」「グループ、グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシス...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームにおける人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験。
論理的思考力、対人理解力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

M&Aコンサルタント
マーサージャパン

想定年収 1,300万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 国内外の企業や事業の買収、統合、JV設立、グループ再編、子会社や事業の売却などM&Aには様々なパターンがありますが、同社はこのような多種多様なM&Aを組織、人事の観点からディール初期よりPMIまで一貫して支援しています。
買収のみならず、JV設立、カーブアウト（事業分離による買収、売却支援）組織再編、人事統合、再編、リス...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社における海外人事もしくは人事M&Aに関わる経験。
コンサルティング業界における人事アドバイザリー、または人事M&Aに関わる経験。
ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

組織・人事変革コンサルタント（人材開発）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 クライアントにおける組織、人材マネジメントの課題に対して同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等から適切なソリューションを提案、提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る人材開発領域のコンサルティングを行うチームです。
組織人事課題の分析、特定、課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソ...
求めるスキル
(必要条件)		 組織、人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントの経験（目安4年以上）論理的思考力、対人理解力の高い方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織・人事変革コンサルティングセールス（人材開発）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社が持つ人材開発プロダクトサービス（研修、ワークショップ、Eラーニング）等を通じて適切なソリューションをクライアントに提案し組織能力向上や組織の効率化を図るセールスのポジションです。
クライアント企業の組織、人事課題の分析、特定。
課題解決に受けた主に人財開発領域におけるソリューション構築、コンサルティング、ソリューショ...
求めるスキル
(必要条件)		 人財開発領域もしくは人事関連領域における営業経験10年以上（プロダクトセールス経験をお持ちの方はなお歓迎）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織・人事変革コンサルタント（役員報酬・コーポレートガバナンス）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 役員報酬、指名やコーポレートガバナンス領域を専門とするポジションです。
CEO、CHRO等の経営陣と相対しながらクライアントの役員報酬制度、サクセッションプランニングの設計をご支援します。
支援内容例、報酬水準、構成のベンチマーク、設計、経営戦略と連動したKPI設定、次世代経営層の発掘、育成を行うサクセッションプランニング...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファーム（戦略、組織、人事、役員報酬領域等）または事業会社および省庁での経営企画、人事企画、IR、コーポレートガバナンス関連職務のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

【グループ会社出向】人材コンサルタント【リーダー～マネージャー候補】　／　Webサイト運営企業

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。
「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。
また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材紹介業経験（法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

DX戦略コンサルタント
WealthPark

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 不動産オーナーと不動産管理会社をアプリでつなぐ業務支援SaaS『WealthParkビジネス』は、現在11+万人の不動産オーナーと160+社の不動産管理会社に利用いただいております。
その中で、新たにソフトウェアでは解決できない課題解決や新規事業開発を担うDXコンサルティングサービスの提供を開始、不動産管理会社にとどまら...
求めるスキル
(必要条件)		 ●3年以上の社会人経験●人事コンサルティングの経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

＜組織とヒトを通じて企業の社会貢献とパフォーマンス向上を支える＞組織・人材変革コンサルタント
NTTデータ経営研究所

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ○マネージャー：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進。
各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施。
担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施。
○シニアコンサルタント/コンサルタント：組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進。
各種アセット・ツ...
求めるスキル
(必要条件)		 マネージャー：コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者。
管理職/MGR経験者が望ましい。
次のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者：○人事戦略・組織戦略。
○リーダーシップ改革・企業風土改革。
○組織改革・組織設計。
○人材マネジメント(採用・育成・評価・配置・報酬・制度)。
○従業員体験・働き方改革・エンゲージメント。
○人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想。
○人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルタント～マネージャークラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。

HRシェルパ
relate

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 44才 )
職務内容 【業務内容】経営戦略を実現するためには、実行力のある組織づくりが必須です。
単にレディメイドのシステムを導入するだけでは企業ごとに異なる環境や条件に対応しきることは難しく、経営・人事・現場を横断的に対応する支援が不可欠です。
そこで、FFS理論とデータをもとに、課題解決の当事者としてクライアントの組織づくりに伴走しするのが...
求めるスキル
(必要条件)		 FFS理論の知識に関しては入社後に講座を受講することでキャッチアップできますので不問です。
●スキル：ヒアリングを通してクライアントの課題を理解し、適切な解決策を提案することができる｜●スタンス：クライアントのサクセス（課題解決）にコミットできる／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

シニア人材のキャリアサポート高度化推進
三菱UFJ銀行

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 38～ 55才 )
職務内容 人生100年時代において、40代以上のシニア従業員に対し、自律的なキャリアを歩めるよう、アセスメント、コーチング、再就職支援や研修などのキャリアサポートに取り組んで頂きます。
各種企画・推進から各従業員に対するアセスメント、その後の継続的なアドバイス・コーチングまで幅広くご活躍いただけます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材紹介業における、企画業務経験、人材斡旋経験、研修や自己啓発などのキャリア支援経験がある方。
・シニア従業員の再就職支援や研修等のキャリアサポート、従業員のアセスメント、コーチングなど人材の育成サポートに関して幅広く知見を有し、制度の企画や運用方法の策定を担える方。
・人材紹介業での経験が20年超（目安）で、シニア人材の紹介・育成に幅広く知見を有する方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
人生100年時代において、これまでの銀行員は会社から与えられた仕事をこなし50代で顧客・関係会社への出向という形が定番でしたが、様々なスキルが求めらる現代において、より自律的・意識的にキャリアを歩めるようサポート頂くポジションです。
労働市場を理解し、シニアな従業員にアセスメントできる力が求められています。

ESGコンサルタント
シェルパ・アンド・カンパニー

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 「SmartESG」を活用したコンサルティングに従事して頂きます。
ESGの知識とAI分野の知識を活かしながら、コンサルティングを行います。
＜具体的な業務内容＞●製品へのESGナレッジ注入。
●「SmartESG」開発・改良プロセスにおいて開発メンバーと協業し、ESGの面から知識提供・レビュー●ESG評価機関・情報開示対応...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ESGに関するコンサルティング経験。
●事業会社等におけるESG・サステナビリティの経験。
●他団体におけるESG・サステナビリティ関連の経験（概ね２年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

人事・組織コンサルタント
エッグフォワード

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション（言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など）について責任を持ちます。
■具体業務内容：●ミッショ...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある人／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【人材紹介事業】新領域・サービスの立ち上げ
ビズリーチ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。
現在は、主に業界は絞らず採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、 IT・製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野でのご支援を立ち上げ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

DE&I推進責任者
SmartHR

想定年収 820万円 ～ 1,750万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 同社が大切にしている考え方、誰もが働きがいのある職場（A great place to work for everyone.）を実現するために、DE&I推進のリードとして方針策定・実行・改善業務をお任せします。
【業務内容】●組織フェーズに沿ったDE&I戦略・ビジョンの策定｜●具体的なアクションプランとターゲット選定｜●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方｜●従業員数1,000名以上の企業にて、DE&Iの導入・推進経験2年以上｜●メンバーマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションの魅力は、下記の通りだと考えます。
⇒●会社全体の文化と価値観を形づくる、重要な役割を果たします。
SmartHRのミッションと連動し、組織全体の思考と行動様式を革新的かつ建設的に変革し、より包括的で多様性に富んだ職場環境の創造をリードいただけます。
｜●全社的な視野を持ちながら、異なる背景や業務を行っているチームの架け橋となり、組織全体のシナジーを高めあらゆる部署の成果に貢献をすることが可能です。
｜●DE&I専任ポジションという他社では例を見ない採用になるため、今後より需要増加が見込まれる DE&I領域にてご自身のキャリアを大きく広げていただけます。

プロフェッショナル職兼事業開発責任者候補（コンサルティング企業出身者）
プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。
また複数ある事業の事業オーナーとして、事業開発をしていただいたり、グローバル展開の推進役を担っていただくような機会もあります。
同社では外部講師や他社コンテンツは一...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。
・コンサルティングファーム出身者。
・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。
同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。
今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。
すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。
また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。
「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマにサービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。

【Strategy（HR）】ストラテジーHR
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。
【具体業務】●M&A組織・人事戦略策定　●組織・人事デューデリジェンス　●組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー　●組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー...
求めるスキル
(必要条件)		 ●組織・人事コンサルティング業務の経験者：組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK　●組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方：・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験(5年程度以上)　・組織・ガバナンス設計、人事制度全般の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験　・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベル　●M&A経験があれば優遇／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【FiT】事業責任者候補
RECCOO

想定年収 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 26～ 32才 )
職務内容 元Googleの新卒採用担当者と共に、同社「FiT」事業として企業の新卒採用に関わるブランディング、採用戦略立案、新卒紹介、人材育成及び組織開発を一気通貫して担っていただきます。
同FiT事業はRECCOO社と博報堂出身の神谷氏が立ち上げた神谷製作所との共同プロジェクトで、MVV開発から組織開発、新卒採用を一貫して行うサ...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれか。
〇採用担当もしくは人材エージェントとして5年前後のキャリアがある方。
〇プロダクト / サービスのマーケティングリーダー経験がある方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人事コンサルタント（M&A・事業再生等の変革支援）
PwCアドバイザリー

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 企業変革（主にM&A・組織再編や事業再生など）局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。
社内外・国内外の他領域（M&A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかの経験を有する方　・人事コンサルティング経験（除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者）　・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験　・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験　・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験　・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【フルリモート】組織人事コンサルタント
フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

想定年収 ～ 1,700万円程度 ( 24～ 39才 )
職務内容 フィールドマネージメントから独立して9期目となる同社は順調に事業成長を続けてきましたが、昨今のリードの増加に対して人員不足の状況が続いています。
リードの中から顧客、案件を選択し、プロジェクトマネージャーとして若手のメンバーをリードしながら納品いただく事を期待します。
同社の元々の強みである個にフォーカスしたリーダー育成(...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティング経験2年以上　・論理的思考力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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