クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

人事コンサルタント・組織コンサルタント・年収800万 〜 899万円の転職・求人情報

公開求人数： 126件

検索条件：
[職種] 人事コンサルタント・組織コンサルタント
[年収] 800万 〜 899万円
職種大分類：
コンサルタント
年代：
20代 30代 40代
年収：
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタ...
求めるスキル
(必要条件)		 【Mgr】■コンサルでの人事コンサル領域におけるMGR経験（5年以上）【シニアアソシエイト】■コンサルでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上）もしくは事業会社において以下いずれかの経験■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験■経営企画・事業企画の業務経験■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。
HRISだけでなく、独自のアプローチであるBXT（ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで課題解決を一環して支援します。
　【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルH...
求めるスキル
(必要条件)		 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識　＜Senior Associate＞■人事コンサル経験（3年以上）or 事業会社・SIerで以下いずれか：タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験　＜Manager＞■人事コンサルタントMGR経験（5年以上のコンサル経験）or SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
人事系テクノロジーコンサルタント　／　外資コンサルティングファーム

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。
そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験・論理的思考力、問題解決能力・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢・新しいことにも挑戦する意欲＜マネージャー以上＞コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。
・2年以上のプロジェクト管理経験・顧客に対して訴求できる提案力・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル・下位者を育成し、動機付けるスキル／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。

NEW
組織・人事コンサルタント　／　世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ■　グローバルHRトランスフォーメーション支援グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング■　チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計■　タレントマネジメント支援人材開発、リーダーシッ...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームないし事業会社で、下記下記いずれかの領域を経験していること。
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

人材紹介コンサルタント（リーダー候補）／グロース市場
クラウドワークス

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 【業務内容】・事業戦略・戦術の策定・クライアントの新規開拓・クライアントとの採用要件すり合わせ・候補者集客手法の検討・候補者集客、面談、企業への推薦～内定までの一連のフォロー・事業拡大に向けた施策立案　など。
【顧客】・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広い・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材紹介事業の営業経験がある方（業界は問わず）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

セールスイネーブルメントコンサルタント
Xpotential

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ■Sales Enablementプログラム設計顧客の意向やハイパフォーマーへのインタビューと、弊社の知見を融合させ、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を具体化/言語化します。
そのうえで、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を実現するための具体的なステップを提案しま...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のうちいずれかの業務経験●人材育成/開発の経験┗人事経験者は自らもトレーニング提供した経験┗トレーニングデリバリーや教材開発をしたことがある●法人営業経験┗エンタープライズ企業、もしくは対エンタープライズ企業への営業経験があれば望ましい┗法人営業経験、かつ営業戦略の策定やマネジメント等の経験┗組織/人材開発業界（コンサルファーム、人事、コーチング、企業内育成担当など）での育成施策の立案と実施／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

クライアントサクセス
事業人

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ・事業人が応援したい企業・組織をクライアントとして、クライアントの組織力（ケーパビリティ）を構築することを目指し、経営者や人事部門に伴走をする・経営者や人事部門の、組織に対する認識を変え、成功する構造を共に作る...
求めるスキル
(必要条件)		 ・下記のいずれかの経験をもっていること - 規模は問わず「人事責任者」または「マネジャー(ex:組織開発の責任者)」としてチームを率いた経験(採用部門のみの経験は今回は対象外とさせてください) - 急成長企業におけるHRBPの経験 - コンサルティング会社において、「責任者」または「部門リーダー」として事業を推進した経験(人事コンサルティング会社に限らず) - 新規事業(事業責任者経験だと尚良し)の立ち上げ経験・クライアントワークが好きで、経営者と対峙することに臆さないこと・プロジェクトのリードとして、プロジェクトマネジメントを実行できること／【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区六本木

DX・AIコンサルタント（LLM利活用に向けた人材育成担当）
ABEJA

想定年収 ～ 1,024万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 【仕事内容】プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。
生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。
【プロジェクト具体例】■大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ChatGPT、Claude、Gemini等、LLMに対する強い興味関心があり、それらを活用してやりたいことを実現してみた経験をお持ちの方・BtoBの顧客対応経験　- セールス、コンサルティングワーク、カスタマーサクセス業務等・周囲を巻き込みながら、デジタル技術を活用したプロジェクトをリードした経験や、ゼロからプロジェクトを企画し、推進したご経験・スライドライティング能力　- 社内外問わず、自らスライドを作成し、プレゼンテーションを行った経験　- 情報を効果的に整理し、視覚的にわかりやすく表現できるスキルをお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【全国】キャリアアドバイザー
X Mile

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。
電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。
【具体的な業務】●事業開発・市場調査 ●人材を募集している企業との商談 ●募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ●求職者との電話面談・企業のご紹介 ●面接...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記2つを満たす方＞●新規営業経験 ●営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

ハイクラス専門のエージェント・ヘッドハンター
リメディ

想定年収 ～ 7,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社の業務は、採用企業様と求職者様をお引き合わせし、双方にとって最適なマッチングを提供することです。
高い志を持つ方、才能に溢れた方、高い専門性・スキルを持つ方、将来的に飛躍するポテンシャルがある方と出会い、そしてその方にとって最も素晴らしい企業様へご案内すること新たなサービスや、ソリューションを携えて、業界変革に挑戦す...
求めるスキル
(必要条件)		 特にございません。
人材業界未経験者や営業職未経験者も大活躍しています。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

組織人事コンサルタント
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事領域における法人営業経験3年以上 ●コンサルティング経験3年以上●HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

EX Intelligence事業責任者候補
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。
また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。
【業務詳細】●サーベイを元にした顧客課題の特定●組織課題解決に向けた施策の検討...
求めるスキル
(必要条件)		 ●マネジメントもしくは事業責任者経験●コンサルティング経験もしくは人材系の営業経験2年以上●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

【大手企業の伴走支援／経営課題解決】組織戦略コンサルタント
プロレド・パートナーズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。
多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人経験1年以上。
・折衝業務の経験またはプロジェクト単位での業務経験（社内社外は問わない）。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【新規事業】組織・人事コンサルタント（部門立ち上げ中核人材）
SmartHR

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。
【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー（Rerance事業部）
スリーシェイク

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
＜具体的な業務内容＞●企業の新規開拓営業｜●ク...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人に対するソリューション営業／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区大京町

Rerance事業部・HR戦略コンサルタント（採用広報特化）
スリーシェイク

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。
また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っておりま...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人に対するソリューション営業｜●採用領域におけるコンサルティング経験（RPOなど）｜●人材業界での何らかの豊富なご経験｜●事業会社での採用人事経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区大京町

Rerance事業部・HR戦略コンサルタント
スリーシェイク

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。
また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っておりま...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人に対するソリューション営業｜●採用領域におけるコンサルティング経験（RPOなど）｜●人材業界での何らかの豊富なご経験｜●事業会社での採用人事経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区大京町

リクルーティングアドバイザー（転職ドラフト）
リブセンス

想定年収 ～ 940万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【ミッション】同社サービスを利用している企業（採用担当者）の採用課題に伴走し、活動支援を通じた採用体験を向上させていくこと・既存プロダクトに捉われない新たな付加価値を提供すること。
【業務内容】顧客の事業課題・採用課題をヒアリングしながら、ダイレクトリクルーティングやエージェントサービスなど独自のDBをもとに様々なソリュ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材ビジネスにおいて企業（または求職者）との折衝経験3年以上●数値ベースでアクションプランを策定し、成果を出した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【営業・販売領域】人材紹介新規 ビジネスの企画・推進 | 事業部長候補
ウィルグループ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
【具体的には】以下の営業・販売領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営業務をお任せいたします。
●新規事業企画 ●事業部全体のマネジメント ●新規拠点出店、人材育成 ●クライア...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業、販売職人材紹介経験（3年以上）●人材マネジメント経験（MIN５人以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【製造業領域】外国人人材サービス 部門長候補
ウィルグループ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。
【業務詳細】●外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行 ●外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理 ●外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修 ●事業部全体のマネジメント ●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●外国人人材サービスにおける営業経験（主に顧客対応を優遇）1年以上 ●外国人人材サービスにおけるマネジメント経験1年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【営業・販売領域】人材紹介新規 MGR・部長候補
ウィルグループ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
【業務詳細】◇営業・販売領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 ●新規事業企画 ●新規拠点出店、人材育成 ●クライアントへの営業 ●クライアントの課題把握 ●提案書の作成 ●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業、販売職人材紹介経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【建設領域】経験者採用 MGR本部長クラス採用
ウィルグループ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 建設技術者に特化した人材サービス企業でのMGR本部長クラスのポジションです。
【具体的な業務】●担当エリアの統括＆組織のマネジメント ●新規開拓/既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）●新戦略の設計、展開 ●競合他社リサーチ ●売上管理 ◎自社で運営する求職サイトがあり、マーケティング担当から...
求めるスキル
(必要条件)		 ●施工管理技術者の人材経験（派遣、紹介問わず）（5年以上）●マネジメント経験（3名以上）●第一種普通運転免許必須／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

人材/組織開発コンサルタント
グロービス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 34才 )
職務内容 顧客の経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案するお仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを2つの組織に分けて活動を行っており、どちらの配属となるかは採用プロセスの中ですり合わせをしていきます。
　(1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)はより多くの企業に対...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社の事業、理念、指針に共感がある方　・社会人経験5年以上　・人、組織の領域から経営課題の解決を支援することへ高い関心をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【HRコンサルタント】コンサルタント/人材未経験可
FLUX

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社会人経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【HRコンサルタント】シニアコンサルタント
FLUX

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。
その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
【具体的な業務内容】●経営者や決裁者との接点獲得・最大化ー対象層...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材紹介コンサルタントのご経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【HRコンサルタント】プリンシパル/エグゼクティブコンサルタント
FLUX

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
【具体的な業務内容】●経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化ー対象層が経営層な...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材紹介コンサルタントのご経験4年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人事組織コンサルタント
NEWONE

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 37才 )
職務内容 「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」をブランドプロミスとして掲げ、’’人的資本経営’’をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートします。
〈具体的には〉・クライアントの課題抽出からプロジェクトの企画作成...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかの経験　・領域は問わずコンサルタント経験（経営、業務、IT、会計など組織、人事でなくとも可）　・研修会社等における講師やコンサルティング営業の経験（資料作成が苦手ではない、人材要件定義などを経験したことがある等）　・事業会社における人事経験（一領域ではなく幅広くやっていた方や、大企業におけるHRBP等）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人材・組織コンサルタント
アクセンチュア

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。
コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。
また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。
もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44

コンサルタント　ISD/インダストリアル・ストラテジー＆オペレーション部門
フロンティア・マネジメント

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 主に、BtoB（BtoBtoCも含みます）を中心としたビジネスモデルを持つ顧客を担当します。
○戦略コンサルティング：事業ポートフォリオ変革、新規事業戦略、中期経営計画策定、M&A戦略、デジタル戦略等の各種戦略検討支援。
○オペレーションコンサルティング：マネジメント改革、業務改革、各種機能改革（営業改革、工場改革など）の...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人経験3年以上で経営コンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方。
論理的な思考力とコミュニケーション力。
財務・企業会計に関する知識・スキル。
プレゼンテーションスキル。
エクセル、パワーポイント中級以上。
次のいずれかのご経験：戦略/業務/ITコンサルタントとしての経験。
監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験。
製造業等の事業会社における実務経験(経営企画、経理財務、商品企画・開発、営業、調達、生産管理等)。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。

【人材紹介事業】拠点長候補
プレックス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 【業務】ミッションとしては大枠3つ：(1)プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む(2)マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大(3)拠点長として採用に関わり、組織拡大【特徴】●各拠点で新職種立ち上げをお任せするため、同社の中で新領域立ち上げに関われる●拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材紹介の営業経験●チームリーダー(目安3～5名ほど)の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中