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経営コンサルタント・戦略コンサルタント・年収1,200万 〜 1,499万円の転職・求人情報
- 検索条件：
- [職種] 経営コンサルタント・戦略コンサルタント
- [年収] 1,200万 〜 1,499万円
- 職種大分類：
公開求人数： 249件
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NEW
コンサルタント
RIT
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発をビジネス職として支えます。 担当いただく業務は以下の通りです。 ●コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング●新規事業の戦略策定や企画立案●エンドユーザとのコミュニケーション（セールス、マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業開発に対する興味関心●クライアントのビジネスを引っ張っていく当事者意識、オーナーシップ●プロフェッショナルとしてクライアントへの価値提供にコミットする姿勢、責任感以下のいずれかを満たす方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
事業開発コンサルタント
アドライト
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント企業の新規事業立ち上げにおける伴走者として、プロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。 合わせて、案件の提案やクライアント企業・パートナー企業との関係構築を行って頂きます。 これまでのコンサルティング経験を通じて得たノウハウやナレッジを活用し、プロジェクトに対しての客観的な観点や他社事例などを踏まえたア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティング企業、SI企業、BtoB企業でのプロジェクト実務経験が3年以上ある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
国交省ロビイスト/経営企画/まちづくりのデジタルインフラ推進
トグルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業界の現状や課題に対する情報収集・理解・研究を深め、同社のミッション実現に貢献しうる政策提言を企画立案し、外部ステークホルダーとの対話・合意形成を通してその実現に向けて行動していただきます。 【具体的には】●政策や規制改革の企画立案、提言 ●各種ステークホルダーとの関係構築と合意形成 ●制度改正や政府方針等に関する情報収... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜必須＞●政治または官僚の経験 最低3年以上（例：国会議員秘書、公務員（特に政策立案部門）、自治体の政策企画部門での勤務経験など。 ）＜上記に加え、下記のいずれかの経験に該当する方＞●上場事業会社での経営企画業務経験 ●戦略コンサルタントとしての業務経験 ●スタートアップ企業での事業開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
コンサルティングマネージャー 兼 事業立ち上げ、スタートアップ支援
Integrity
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | （1）大企業/中堅企業/スタートアップ企業への戦略コンサルティングや事業推進支援：●上場企業や地場の老舗企業、スタートアップ企業等、幅広い顧客のコンサルティングを実行●顧客の窓口は代表者や取締役などの経営層との対峙がほとんどであり、従来のコンサルティング会社では会えないような役職者との取り組みが可能（2）大企業や大学と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上の方●社会人経験が5年以上の方●プロジェクトや企画を自らリードした経験をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
全社マネジメント変革コンサルタント(CFO & EV)
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートストラテジーとしてグローバル経営管理構築やグローバルオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方構想)の構想、実際に変革を牽引する役割を担い、グローバルレベルでのコンサルティングを行います。 CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画・財務経理経験。 ・公認会計士資格。 ・SierなどでERPの導入・開発経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
NEW
経営コンサルタント（関西拠点/全業界担当）
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
関西拠点にて全業種、全テーマを対象に幅広くコンサルティングに従事いただきます。 ■業界例：通信メディア/ハイテク企業/銀行/証券/保険/公共サービス/素材/エネルギー/自動車/産業機械/消費財サービス/ライフサイエンス/旅行・ホテル業など。 ■業務詳細：下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・各業界における知見/経験/専門性。 ・産業構造変革、Thought Leadershipに対する強い願望。 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市 |
NEW
戦略コンサルタント
アクセンチュア
| 想定年収 | 800万円 ～ 3,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。 お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。 また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営コンサルタントとしての経験。 あるいは事業会社での下記領域の経験：経営企画部門での業務（経営・組織・事業戦略）、海外事業立ち上げ、営業企画・マーケティング関連（Digital/Directチャネルや分析・統計スキルを活用したマーケティング）、など。 ビジネスレベルの英語力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グローバルファームにおける戦略コンサルタントの募集です。
お客様と一緒に真の課題は何かを考えて経営の大方針を決め、デジタルテクノロジーと戦略を統合した今後の成長のロードマップを描いていくことがミッションです。
デジタルが企業戦略のありかたを大きく変えるとともに、消費者の価値観・購買行動を大きく変え、組織・人材のありかたにも大きな影響を及ぼしています。
世界最大級のコンサルティング企業で、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを生み出すことができるフィールドです。
NEW
インダストリーコンサルタント（サステナビリティ）
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サステナビリティをNext Digital（デジタルの次のトレンド）と定義し、顧客のサステナブルビジネス展開に必要な6つの側面から戦略を支援。 ・ネットゼロトランジション ・バリューチェーン ・テクノロジー ・サステナビリティの測定・分析・パフォーマンス ・リーダーシップと組織 ・顧客体験とブランド サステナビリティがど... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験5年以上、コンサルタント(クライアント課題解決)のマインド／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
NEW
インダストリーコンサルタント（ハイテク領域）
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ハイテク業界チーム（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）のコンサルティングを担います。 ◆業務詳細：・ハイテク企業における成長戦略の策定と実現 ・業界横断課題への提言・企業横断の業界再編（SDGs, Society5.0, テクノロジー起点での市場の創造的破... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ハイテク業界（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）における業務経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
マネージャー【パブリックセクター&ガバメントグループ】
ReGACY Innovation Group
| 想定年収 | 870万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●日本全体のイノベーション・エコシステムの発展に向けた各種プロジェクトの企画、実行のプロジェクトリード 〇自治体を対象に、スタートアップ×地域企業による地方創生・産業振興、社会課題を目指したアクセラレータープログラム 〇大学、高等専門学校を対象にした研究シーズの事業化に向けた伴走支援プロジェクト 〇イノベーション・エコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームや事業会社におけるプロジェクトマネージャー経験（プロジェクトの立ち上げから終了までの一連をリードした経験）●スタートアップエコシステムや、社会課題解決における強い興味・関心 ●未知の領域、自ら社会の将来像を描き実現することに対するチャレンジ精神／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
シニアマネージャー/マネージャー【対金融業界】
ReGACY Innovation Group
| 想定年収 | 870万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融領域の大企業の新規事業創出やオープンイノベーションなどのプロジェクト実行に関わるリーダーの立ち位置でクライアント責任者とのコミュニケーションをとりつつ、社内メンバーを巻き込んだプロジェクトの企画・設計・提案や実行マネジメントを担っていただきます。 【業務内容】●金融領域の大企業への多様イノベーションプロジェクトの企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかを満たしていること＞●コンサルティングファームにて金融機関向けの支援を3年以上経験 ●金融機関での新事業開発業務や事業企画業務を3年以上経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
ディレクター/シニアマネージャー【パブリックセクター&ガバメントグループ】
ReGACY Innovation Group
| 想定年収 | 1,250万円 ～ 2,300万円程度 ( 32～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ディレクター】●サービス企画・開発から営業・案件創出、プロジェクト責任者として顧客・チームリード ●同社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良 ●政府や自治体の多様なプレイヤーを巻き込んだエコシステム型イノベーションプロジェクト提案や立ち上げ ●プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【ディレクター】●総合コンサルティングファームシニアマネージャー以上 or 戦略コンサルティングファームマネージャー以上 ●デジタル / 新事業系 PJの3年以上の経験 【シニアマネージャー】●コンサルティングファームや事業会社におけるプロジェクトマネージャー経験（プロジェクトの立ち上げから終了までの一連をリードした経験）●スタートアップエコシステムや、社会課題解決における強い興味・関心 ●未知の領域、自ら社会の将来像を描き実現することに対するチャレンジ精神／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
マネージャー/シニアマネージャー【エンタープライズグループ】
ReGACY Innovation Group
| 想定年収 | 870万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大企業の新規事業創出やオープンイノベーションなどのプロジェクト実行に関わるリーダーの立ち位置でクライアント責任者とのコミュニケーションをとりつつ、社内メンバーを巻き込んだプロジェクトの企画・設計・提案や実行マネジメントを担っていただきます。 【業務内容】●大企業への多様イノベーションプロジェクトの企画・設計、実行推進管理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームor事業会社での事業企画や新事業開発等に関わる経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
ディレクター/シニアマネージャー【エンタープライズグループ】
ReGACY Innovation Group
| 想定年収 | 1,250万円 ～ 2,700万円程度 ( 32～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営レイヤーの立場として、大企業への産業イノベーションに関わる全般を対象としたサービス企画・開発から営業・案件創出を担っていただきます。 加えてプロジェクト責任者として顧客・チームリードなど責任と権限を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。 【業務内容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームor事業会社での新事業関連の3年以上の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
アソシエイト/アソシエイトディレクター候補(FA2)
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
この部署は、ファイナンシャル・アドバイザリー業務を提供しており、組織ミッションとしてクロスボーダー（英語圏）案件獲得により注力しています。 現在、大手企業をクライアントとする国内案件（買収、売却、経営統合）の案件も増加しており、また、海外ではアメリカの大手金融機関の投資銀行部門と提携、その他インド、欧州の提携ファームとの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
会計士など、会計・税務知識をお持ちの方。 証券会社、監査法人系FAS、独立系M&AファームなどでM&Aやカバレッジを行ってきた方。 コンサルティング会社等で財務分析、証券分析を行ってきた方。 税理士法人などで組織再編手続きの実務のご経験のある方。 M&Aのご経験がなくても、他業務の専門性があり、M&Aアドバイザリー業務への強い希望があれば可能です。 英語力（基本必須だが、国内案件において経験豊富であれば別途検討可能）。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
NEW
ディレクター(ハイテク・製造業等)C2
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ハイテク・製造業(主に機械・自動車・自動車部品、など)に対する事業再生支援業務。 クライアントの複雑化した経営課題（ターンアラウンド、ビジネス戦略、M＆A、ファイナンシャルアドバイザリー等）に対して、課題解決に適した専門家チームをマネジメント・リードし、デリバリーに責任を持ちプロジェクトを推進していただきます。 経営執行業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれか必須。 3年以上のメーカーでの経営戦略、経営企画、経営管理などの経験。 5年以上のコンサルティング業務経験を持ち、製造業向けコンサルティング経験が豊富な方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
日本の経済を支えるハイテク・製造業をメインに、経営戦略・事業戦略の計画立案～実行支援まで、クライアントの経営陣と共に推進していきます。
強みである事業再生、M&Aとあわせて、新規事業などの成長戦略を含め、事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
NEW
ディレクター候補 ファイナンシャル・アドバイザリー(FA1)
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
この部署は、ファイナンシャル・アドバイザリー業務を提供しており、国内ミドルキャップ案件、再生案件、アジア案件の比率が高いです。 このポジションでは、M&A案件において、プロジェクト・マネジメントや組成を行っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
証券会社、監査法人系FAS、独立系M&Aファームなどでの、M&Aエグゼキューションの経験。 証券会社などで、カバレッジのご経験があり、多数の主要会社の幹部クラスへのアプローチが可能な方。 （ただし、ある程度のM&A案件のプロジェクト・マネジメントのご経験があることが前提）。 国内、クロスバーダー案件のプロジェクト・マネジメントの経験（バリュエーション、交渉、クライアントマネジメント等）がある方。 M&A案件の組成を得意としている方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
こちらの部署は、M&A・組織再編などのアドバイス機能を担っています。
事業会社の経営統合やグループ内組織再編などを手掛けています。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行し、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームであり、こちらの部署は、部署設置当時より、ファイナンシャル・アドバイザリーを行う唯一の組織として、数々の実績を積み重ね、当該分野の知名度を高めてきた部署で、豊富なノウハウを有しています。
NEW
シニアディレクター/ディレクター候補(FA2)
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
この部署は、ファイナンシャル・アドバイザリー業務を提供しており、組織ミッションとしてクロスボーダー（英語圏）案件獲得により注力しています。 このポジションでは、クロスボーダーM&A案件のオリジネーション、もしくは、クロスボーダーM&A案件のプロジェクト・マネジメント、エクセキューション、海外の投資銀行やM&Aブティックと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
証券会社、監査法人系FAS、独立系M&Aファーム等でのM&Aエグゼキューションの経験。 国内案件、クロスボーダー案件のプロジェクト・マネジメント。 英語力。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
こちらの部署は、クロスボーダー（英語圏）を含むM&A・組織再編などのアドバイス機能を担っています。
現在、大手企業をクライアントとする国内案件（買収、売却、経営統合）の案件も増加しており、また、海外ではアメリカの大手金融機関の投資銀行部門と提携、その他インド、欧州の提携ファームとの協働も行っています。
グループ企業を含めたさらなる成長を担う重要なミッションを追っている部署になります。
NEW
ディレクター/アソシエイトディレクター(流通・消費財等)C1
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PJを自ら推進し、メンバーの規範として率先して業務に取り組みながらチームを統率・運営。 顧客とのリレーション構築・向上に携わっていただきます。 戦略コンサル、経営執行業務、M&AやFA、再生支援の各機能を柔軟に組み合わせ、最初から最後まで一貫した最適な経営サポートを提供。 強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における経営企画職/部長職、または戦略コンサルティングファーム等における事業戦略立案およびプロジェクトへの関与・統率経験5年以上。 ディレクターポジションは、プロジェクトでチームを統率した経験、または複数名以上の部下をマネジメントした経験。 BtoCに関心が高い方。 事業戦略面に偏り過ぎず財務面の戦略策定・作業遂行スキルを有する方(入社時点に十分に満たない場合、早期に獲得する意思・コミットメントがある方を含む)。 プレゼンテーション能力。 クリティカルシンキング能力。 財務諸表に関する理解。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
NEW
PMIコンサルタント(AD・A候補)
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クロスボーダー案件を中心に、PMI案件において、チームの一員としてPMのもと、担当実務を遂行。 統合ビジョン及び統合計画の作成支援、シナジー分析及び実現に向けた進捗管理、統合推進室の運用支援、組織・業務プロセス設計・導入支援、経営統合に必要な課題及びリスクの抽出、課題解決及びリスク回避のための具体的な提案、等。 現在、大手... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、FASにおけるPMIプロジェクトへの従事経験。 コンサルティングファームにおいてPMIプロジェクト経験はないが、M&Aまたは経営コンサルティング業務経験があり、PMI業務への強い希望がある方。 事業会社でのPMIプロジェクト参画経験。 英語力。 想定する英語使用環境：読み＝英文資料の収集及び分析。 書き＝プロジェクト管理資料の作成、emailでの業務連絡など。 会話＝電話会議、海外出張先での業務上の会話(プロジェクトマネージャーに随席のもと、補助的発言や議事録を作成する役割)。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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現時点で想定している案件は、売上規模500～1000億円程度のM&A対象企業が中心。
海外でのプロジェクトの常駐経験も可能性あり。
M&Aの成功のためには、ディールの検討時点からPMIのリスクを予見し、早期にPMI準備を開始することが必要。
また、顧客もプレ・ポストM&A工程全体を見通した総合的なアドバイスを求めている。
FAのチームを同一部内に有しており、希望すればエグゼキューション段階から参画でき、ディール実行からPMIまでの一気通貫で経験を積むことができる。
顧客企業も、既にM&Aの成功は PMI の成功に懸かっていることを認識しており、顧客からのニーズおよび評価が高い。
プレ・ポストの全工程に関与できることは、「真のM&Aコンサルタント」としてのキャリア形成の一歩となる。
ちなみに、大手ファームでは、ディール・エグゼキューションとPMIが別チームとなっており、両方に携わることは難しいことが多い。
社内の経営コンサルティング、事業再生チームと連携し、「再生型 PMI」案件や「M&A後の海外戦略立案」など、難易度の高い案件に従事することも可能。
部門間の相互連携を重視している風土があり、大手ファームと比較して部門横断的な人材のアサイメントを活発に行っている。
所属部門はクロスボーダーを含むM&A・組織再編などのアドバイス機能を担う部署で、グループの更なる成長を担う重要なミッションを担っている。
NEW
PMIコンサルタント（D・SD候補）
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クロスボーダーPMI案件のオリジネーション及びプロジェクト・マネジメント。 ジュニアスタッフの教育、育成。 統合ビジョン及び統合計画の作成支援、シナジー分析及び実現に向けた進捗管理、統合推進室の運用支援、組織・業務プロセス設計・導入支援、経営統合に必要な課題及びリスクの抽出、課題解決及びリスク回避のための具体的な提案、等。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、FASにおけるPMIプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験。 国内案件、クロスボーダー案件のプロジェクト・マネジメント経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
現時点で想定している案件は、売上規模500～1000億円程度のM&A対象企業が中心。
海外でのプロジェクトの常駐経験も可能性あり。
M&Aの成功のためには、ディールの検討時点からPMIのリスクを予見し、早期にPMI準備を開始することが必要。
また、顧客もプレ・ポストM&A工程全体を見通した総合的なアドバイスを求めている。
FAのチームを同一部内に有しており、希望すればエグゼキューション段階から参画でき、ディール実行からPMIまでの一気通貫で経験を積むことができる。
顧客企業も、既にM&Aの成功は PMI の成功に懸かっていることを認識しており、顧客からのニーズおよび評価が高い。
プレ・ポストの全工程に関与できることは、「真のM&Aコンサルタント」としてのキャリア形成の一歩となる。
ちなみに、大手ファームでは、ディール・エグゼキューションとPMIが別チームとなっており、両方に携わることは難しいことが多い。
社内の経営コンサルティング、事業再生チームと連携し、「再生型 PMI」案件や「M&A後の海外戦略立案」など、難易度の高い案件に従事することも可能。
部門間の相互連携を重視している風土があり、大手ファームと比較して部門横断的な人材のアサイメントを活発に行っている。
所属部門はクロスボーダーを含むM&A・組織再編などのアドバイス機能を担う部署で、グループの更なる成長を担う重要なミッションを担っている。
NEW
自動車・製造業ハンズオンコンサルタント(ディレクター～マネジージングディレクター)
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に自動車・自動車部品メーカー等を中心に、製造業に対する成長戦略策定・新規事業戦略などをはじめ、顧客の抱える幅広い領域の課題に対して戦略立案・策定から、ハンズオンで現場の改善・推進まで含めた実行までの支援を実施。 ガソリンからEV化へのビジネスモデルチェンジ、新規事業戦略立案・推進などをはじめ、業界の変動が大きい市場のニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれか必須。 戦略コンサルティング経験者。 自動車・自動車部品メーカーでの経営戦略、事業戦略、経営企画、経営管理、業務改善などの経験。 製造業向け戦略・ビジネスコンサルティング経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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自動車業界を中心に、日本の経済を支えるハイテク・製造業をメインに、経営戦略・事業戦略の計画立案～実行支援まで、クライアントの経営陣と共に推進していきます。
ガソリンからEV化へのビジネスモデルチェンジ、新規事業戦略立案・推進などをはじめ、業界の変動が大きい自動車・自動車部品メーカー等を中心に、製造業に対する成長戦略策定・新規事業戦略などをはじめ、顧客の抱える幅広い領域の課題に対して戦略立案・策定から、ハンズオンで現場の改善・推進まで含めた実行までの支援を実施します。
元々の強みである事業再生、M&Aだけでなく、新規事業などの成長戦略を含め、事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
コンサルタントとしてだけでなく、経営人材としてのスキル・バリューも高めていけます。
NEW
ターンアラウンドコンサルタント
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | ～ 1,900万円程度 ( 27～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営参画に重きを置いたビジネスソリューションを提供。 経営執行支援、再生支援業務全般を担当。 経営体制の構築・補佐。 ターンアラウンド(経営参画・事業再生)。 私的整理などの支援業務。 再生計画の策定補助、助言。 利害関係者間交渉(対金融機関等の債権者との折衝)。 モニタリング。 複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、現在まで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティング経験(※年齢・想定ポジションにより、業務コンサルティング、ITコンサルティング経験者も検討)。 会計士(※年齢・想定ポジションによっては、監査経験者も検討)。 事業会社での経営企画、事業開発等の経験。 ファンドの投資先でのターンアラウンド経験者。 基礎スキルとして、分析力・論理構成力・ドキュメンテーション力・プレゼン力・自己育成意欲・柔軟性などをお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
経営戦略・事業戦略・事業再生・M&A・FAS等のコンサルティングファーム。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業です。
大手戦略系コンサル出身者をはじめ、会計ファームや証券会社、事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
NEW
製造業(消費財・産業材等)向けコンサルタント(C2) /ディレクター～アソシエイト
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
消費財・産業材などの製造業等の顧客に対する戦略構築・実行支援業務(産業・事業調査に留まらず、戦略構築及び戦略実行の支援まで担当)。 産業・事業調査を通じた経営課題の把握及び対応する戦略、施策立案。 財務戦略立案、事業計画の財務モデルへの落とし込み。 顧客との二人三脚での戦略、施策の実行。 事業計画と整合的なM&A戦略の立案、M... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略ファーム、FAS等でのコンサルタント経験。 ファンド、投資銀行経験。 事業会社等での経営企画・事業企画・事業運営経験。 会計士かつコンサル経験あり。 PPT、Excelスキル(PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力でできるレベルにあること)。 最低限の会計スキル(簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方)。 プロジェクトマネジメントスキル。 プレゼンテーションスキル。 クリティカルシンキング能力。 財務諸表に関する理解。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
NEW
ファイナンシャル・アドバイザリーコンサルタント(FA2) / アソシエイトディレクター・アソシエイト
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クロスボーダー(英語圏)を含むM&A・組織再編・PMI等のコンサルティング・アドバイザリー。 M&A取引における 「案件のオリジネーション」と「エクセキューション」 業務。 自己のアイデア、海外の提携ファームからのインテリジェンスを基にした案件のオリジネーション。 クライアントへのM&A戦略の立案と実施の提案(“ピッチ”)。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
アソシエイト・ディレクター：投資銀行、証券会社、Big4FAS、M&A専業ブティック・ファームにおけるM&A業務の経験3年以上。 財務スキル、会計スキル。 Word、Excel、Powerpoint等のITスキル。 アソシエイト：社会人経験3年程度以上。 FA業務に携わりたいという強い意欲を持つ方。 基本的財務スキル、会計スキル(財務諸表の基本的分析が可能レベル)。 Word、Excel、Powerpoint等のITスキル。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
NEW
小売・流通・金融・サービス向けコンサルタント(C1) /ディレクター～アソシエイト
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
小売・流通・金融・サービス業等の顧客に対する戦略構築・実行支援業務(産業・事業調査に留まらず、戦略構築及び戦略実行の支援まで担当)。 産業・事業調査を通じた経営課題の把握及び対応する戦略、施策立案。 財務戦略立案、事業計画の財務モデルへの落とし込み。 顧客との二人三脚での戦略、施策の実行。 事業計画と整合的なM&A戦略の立案、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略ファーム、FAS等でのコンサルタント経験。 ファンド、投資銀行経験。 事業会社等での経営企画・事業企画・事業運営経験。 会計士かつコンサル経験あり。 PPT、Excelスキル(PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力でできるレベルにあること)。 最低限の会計スキル(簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方)。 プロジェクトマネジメントスキル。 プレゼンテーションスキル。 クリティカルシンキング能力。 財務諸表に関する理解。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
NEW
アソシエイト/アソシエイトディレクター(流通・消費財等)C1
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PJを自ら推進し、メンバーの規範として率先して業務に取り組みながらチームを統率・運営。 顧客とのリレーション構築・向上に携わっていただきます。 戦略コンサル、経営執行業務、M&AやFA、再生支援の各機能を柔軟に組み合わせ、最初から最後まで一貫した最適な経営サポートを提供。 強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における経営企画職/部長職、または戦略コンサルティングファーム等における事業戦略立案およびプロジェクトへの関与・統率経験5年以上。 ディレクターポジションは、プロジェクトでチームを統率した経験、または複数名以上の部下をマネジメントした経験。 BtoCに関心が高い方。 事業戦略面に偏り過ぎず財務面の戦略策定・作業遂行スキルを有する方(入社時点に十分に満たない場合、早期に獲得する意思・コミットメントがある方を含む)。 プレゼンテーション能力。 クリティカルシンキング能力。 財務諸表に関する理解。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
NEW
コーポレート戦略部門(コーポレート戦略部) ※アソシエイト・ディレクター
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。 我々のミッションは外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援。 全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、難易度が高く、真に経営イ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略ファーム、FAS等でのコンサルタント経験、事業会社の企画経験。 会計士かつコンサル経験。 PPT、Excelスキル(PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力でできるレベルにあること)。 最低限の会計スキル(簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方)。 プレゼンテーションスキル。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
NEW
コーポレート戦略部門(コーポレート戦略部) ※ディレクター ／ 戦略コンサルティングファーム
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。 我々のミッションは外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援。 全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、難易度が高く、真に経営イ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略ファーム、FAS等でのコンサルタント経験(5年以上)。 事業会社等での経営企画・事業企画・事業運営経験。 会計士かつコンサル経験あり。 PPT、Excelスキル(PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力でできるレベルにあること)。 最低限の会計スキル(簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方)。 プロジェクトマネジメントスキル。 プレゼンテーションスキル。 クリティカルシンキング能力。 財務諸表に関する理解。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
NEW
ターンアラウンドコンサルタント(経営執行支援部) ／ 戦略コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営執行支援業務、再生支援業務全般を担当。 経営者代行(自ら意思決定して結果にコミットする)。 経営体制の構築・補佐。 ターンアラウンド(経営参画・事業再生)。 私的整理等の支援業務。 再生計画の策定補助、助言。 利害関係者間交渉(対金融機関等の債権者との折衝)。 モニタリング。 複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、現在まで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における戦略実行や変革。 修羅場経験を通じた学び。 PPT、Excelスキル(PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力でできるレベルにあること)。 プレゼンテーションスキル。 経営課題における仮説発見能力。 物事をシンプル化して伝える能力。 戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力。 シニアディレクター・ディレクターは管理職経験、企画提案・営業経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
経営戦略・事業戦略・事業再生・M&A・FAS等のコンサルティングファーム。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業です。
大手戦略系コンサル出身者をはじめ、会計ファームや証券会社、事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
