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コンサルタント・年収1,000万 〜 1,199万円の転職・求人情報

公開求人数: 788


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[職種] コンサルタント
[年収] 1,000万 〜 1,199万円
職種中分類:
経営コンサルタント・戦略コンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント 会計コンサルタント・財務コンサルタント 業務プロセスコンサルタント(BPR) 金融戦略コンサルタント 業界特化コンサルタント その他コンサルタント
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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Operations_Industry & Domain Solutions
デロイトトーマツコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 企業・オペレーション変革、BPR/BPO領域。
企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス。
企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、ビジネスモデル、機能・組織配置、業務オペレーション、コスト構造、ITシステム/デジタル化、等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開して...
求めるスキル
(必要条件)
Mup:コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト推進経験。
クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方。
C/SC:コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト参画経験。
事業会社出身:本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやシステム刷新、デジタル導入を経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方歓迎です。

サービスデザイナー / デザインコンサルティングファーム

想定年収 ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 事業領域の機会発見から、提供価値設計、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、事業性検証、デジタルプロダクトのデザイン定義といった、上流のデザインワーク・コンセプトワーク・ビジネスデザインワークを担当。
デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げる。
プロジェクトは...
求めるスキル
(必要条件)
調査設計・実施力(サービス・プロダクト開発に必要な定量・定性調査の手法や効果を理解し、プロジェクトのフェーズや設定された仮説の検証に対して適切な調査設計を実施できる)。
機会領域発見力(ユーザー調査の結果からユーザーインサイトを発見し、ユーザー・ビジネス双方のメリットを踏まえたサービス・ソリューションアイデア創出の方向性を定義できる)。
コンセプト創出力(クライアントのビジネスゴール達成にも寄与しながらも、ユーザーに愛されるサービス・プロダクトのコンセプトを体系的なデザイン手法を持って創出できる)。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新しい、を価値にする」をミッションに掲げ、大企業の新規事業創出を支援するデザインコンサルティングファームです。
プロジェクトの方針策定からアイデア創出、PoC、収益計画まで、事業化に必要な全プロセスを伴走支援していきます。

ビジネスデザイナー / デザインコンサルティングファーム

想定年収 ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務。
最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明。
また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部...
求めるスキル
(必要条件)
仮説構築・検証力(事業仮説をクイックに構築し、検討すべきポイントを特定・言語化、定量・定性両面から検証する方法を設計・実施できる。
また、検証結果を踏まえ事業仮説の精度を引き上げることができる)。
事業戦略・事業計画構築力(幅広い事業領域における戦い方と事業の育て方に習熟し、競争環境や自社の立ち位置、ユーザートレンドを踏まえた事業戦略・事業計画を描くことができる)。
合意形成力(顧客企業を深く理解し、新規事業開発担当者、経営層、その他ステークホルダー間の合意形成をリードすることができる)。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新しい、を価値にする」をミッションに掲げ、大企業の新規事業創出を支援するデザインコンサルティングファームです。
プロジェクトの方針策定からアイデア創出、PoC、収益計画まで、事業化に必要な全プロセスを伴走支援していきます。

プロジェクトマネージャー / デザインコンサルティングファーム

想定年収 ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 クライアントメンバー、自社のサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指す。
具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを...
求めるスキル
(必要条件)
プロジェクト要件定義、プロセス設計、QCDマネジメント、共創環境構築、意思決定サポート等のスキル・経験。
事業会社などでの事業創出経験、PO、PdM経験、プロジェクトチームリーダー経験。
コンサルティング会社でサービスデザイン、ビジネスデザイン等の手法を用い、事業会社を支援した経験。
開発フェーズにおいて、開発PMとしてエンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新しい、を価値にする」をミッションに掲げ、大企業の新規事業創出を支援するデザインコンサルティングファームです。
プロジェクトの方針策定からアイデア創出、PoC、収益計画まで、事業化に必要な全プロセスを伴走支援していきます。

<組織とヒトを通じて企業の社会貢献とパフォーマンス向上を支える>組織・人材変革コンサルタント
NTTデータ経営研究所

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 ○マネージャー:組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進。
各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施。
担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施。
○シニアコンサルタント/コンサルタント:組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進。
各種アセット・ツ...
求めるスキル
(必要条件)
マネージャー:コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者。
管理職/MGR経験者が望ましい。
次のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者:○人事戦略・組織戦略。
○リーダーシップ改革・企業風土改革。
○組織改革・組織設計。
○人材マネジメント(採用・育成・評価・配置・報酬・制度)。
○従業員体験・働き方改革・エンゲージメント。
○人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想。
○人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルタント~マネージャークラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。

組織変革コンサルタント(C~SCクラス)
NTTデータ経営研究所

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革等の実行支援を行う。
大手事業会社の経営層・組織長...
求めるスキル
(必要条件)
社内外で組織改革・業務プロセス改革を実行し成果をあげた経験がある方。
各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方。
データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方。
企業・団体内における意識改革/組織開発プロジェクト等に従事した経験がある方。
経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識。
仮説思考、論理的思考、課題設定力。
資料作成能力(主にPowerPoint、Excel)。
ファシリテーション能力。
Mutual Respect。
プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルタント・シニアコンサルタントクラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。

中堅企業戦略コンサルタント 【戦略~実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える 】
三菱UFJリサーチアンドコンサルティング

想定年収 ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 経営戦略ビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。
また、戦略・計...
求めるスキル
(必要条件)
職務経歴5年以上。
コンサルティングファーム(戦略系、総合系)でのコンサルティング経験(3年以上)。
中堅企業の企業変革、事業戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちである方。
社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方(プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方)。
一定以上の論理的思考やPCスキル(パワーポイント、エクセル 等)。
分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市

TAT・TTD
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 TT(Technology Transformation)はIT・デジタルに関わるコンサルティングサービスを提供しています。
ビジネス環境の変化・スピードに応じ、自らのあり方を変えようとするクライアントに対して、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションをリードし、クライアントの自律推進を支援しています。
TAT(Te...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験。
ITを含むテクノロジー系の経験(システム開発経験必須)。
日本語:ビジネスの使用に支障のないレベル。
システムライフサイクル(企画・開発・保守運用)の全ての局面について経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる。
システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる。
意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーション能力を有する/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しており、グローバルなグループの知見や多様なサービス実績に基づいた知見をベースとして、豊富なキャリアを持ったメンバーが人材の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成しています。

「日の丸製造業」の復活・競争力強化に向け、業務改革・事業変革を顧客と共に進めるビジネスコンサルタント
日立コンサルティング

想定年収 ~ 1,250万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 <代表的なテーマ、プロジェクトキーワード> ○業務改革、DX・IT化:スマートファクトリー/スマートロジスティクス。
サプライチェーン改革(S&OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM)。
エンジニアリングチェーン改革(BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発PJ管理改革)。
製造領域コアIT改革(PLM、MES...
求めるスキル
(必要条件)
社会人経験2年以上。
基本的なPCスキル(PPT、EXCEL、WORD)およびドキュメンテーションスキル。
順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング)。
顧客視点でのコミュニケーションスキル。
次のいずれかの経験:事業会社で次の実務経験をお持ちで、業務改善に関わった経験(製造、SCM、生産技術、設計、調達、物流、保守)。
コンサルファーム、Sier、事業会社のIT部門で上記領域の業務改革・システム化に関わった経験。
特にERP、MES、PLM、SCMシステムの導入に関わった経験は尚可。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
日本を代表する大手の製造業・流通業が主要クライアントで、大規模でダイナミックな改革、先端的テーマ・プロジェクトに携われます。

バリューアップ・事業開発
Tryfunds

想定年収 ~ 3,000万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 1. 投資先企業のバリューアップ支援・事業開発支援(第三者として業務提供するケースの他、投資先に経営として出向するケースも有り)。
○スタートアップ支援(e.g. 株式会社Sustech / https://sustech-inc.co.jp/)。
○ファンド投資先支援(e.g. 株式会社フィルカンパニー / https:...
求めるスキル
(必要条件)
○マネージャークラス(Vice President、Engagement Manager)はコンサルタント経験者。
(独力で)プロジェクト設計・論点設定・プロジェクトリードが可能。
VPは新規案件獲得・組成が可能。
○メンバー・スタッフクラス(Senior Associate、Associate)はコンサルタント経験者、プロジェクトワーク経験者、経営企画・事業企画、DX企画、マーケティング等の経験者。
SAはクライアントフェーシングが可能な方。
※メンバー・スタッフクラスはケーススタディ実施の可能性あり。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
提案だけでなく、意思決定後の実行フェーズもサポートします。
色々なPJをハンズオンで入っていき、意思決定にもかなり関与します。
また、支援先に投資し、投資先のバリューアップ支援を行う可能性もあります。

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