Job Information
想定年収 | ~ 1,300万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
事業開発や営業変革、組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人+プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタントの募集です。 <コンサルティング提案・デリバリー>「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界のエンタープライズ系企業の 「事業開発・営業変革・組織人材開発」 の3領域の経営課題に対して、支援提案・デリ... |
求めるスキル (必要条件) |
※下記いずれかのご経験をお持ちの方:●定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方●対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方●ゼロイチでの事業立ち上げに携わったご経験がある方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
自社グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行う組織への配属になります。 自社グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)のデジタルシフトに向けて、グループのDX推進部門という立場から、各事業の現状把握、課題分析・設定、デジタルを活用した新たな業務プロセスの設計・提案を行い、事業の責任者や現... |
求めるスキル (必要条件) |
顧客もしくは他部門への提案・調整が必要なプロジェクトにおけるリーダー経験。 データベースから自ら必要なデータを抽出し、分析を行える方。 ※SQL、統計解析(Python、R、SPSS等)。 ※未経験のスキルはこれからの習得でOKです。 主体性・当事者意識・責任感を持ち、関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 課題解決、新たなプロセスの提案・実現まで当事者意識をもって推進できる方。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | ~ 1,471万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
※同社の事業領域・近接領域における下記関連業務を想定(あくまで一例)。 ○携わる案件・領域:・生成AI等、最先端技術の実証事業におけるプロジェクトマネジメント。 ・DX人材育成戦略立案、人材育成サービス開発。 ・新規事業検討。 ○想定業務:・官公庁、民間企業向けのコンサルティング業務、デジタルサービス立ち上げ支援。 システム開発... |
求めるスキル (必要条件) |
社外向けのコンサルティング業務のPD、デリバリー経験があること。 同社の事業領域(教育・介護等)に関心があること。 合計で2年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・実績があること。 プロジェクトで求められる新しいスキルや知識について自ら積極的に習得する意欲があること。 ※想定ランクにより、ポテンシャルも見て判断させていただく。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 多摩市 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
法人向け伴走事業(コンサルティング事業)のパートナー・ディレクター職を募集します。 プロダクトリーダーとして、プロジェクトを受注するための提案活動(セールス)からプロジェクトの遂行(デリバリー)まで、一貫した業務をお願いいたします。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
※以下に概ねマッチしている方を想定 エンタープライズのデジタル部門向けの提案経験 〇コンサルティングやシステムの開発事業を提案し、その後のデリバリーの実施に関する経験(テーマがIT関連で新規事業や小・中規模のWEBアプリケーション制作、及びプライム案件で担当し単なる工数管理ではなくチームで手を動かしてデリバリーした経験であること) 〇正社員10名以上のマネジメント経験、および採用経験 〇最低限必要な財務三表に関する理解パートナー・ディレクター職として最低限必要な財務三表に関する理解/【英語力不問】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 49才 ) |
---|---|
職務内容 |
Assurance and Consulting Teamでは、J-SOXを始めとする内部監査業務に加え、各事業部へのプロセス改善提案等に基づくコンサルティング業務を実施しています。 【監査業務】●J-SOX監査(全社統制、業務処理統制、決算財務統制を含むNon-IT領域)●監査等委員会事務局●リスク管理委員会事務局●内... |
求めるスキル (必要条件) |
●監査法人、事業会社での監査、もしくはリスクアドバイザリー経験(10年以上)●TOEIC800点以上、またはそれに準ずる英語力(グローバルメンバーとのコミュニケーション機会有り)/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
同チームはデジタル×組織、人事領域における専門性に基づき人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションをご支援しているチームです。 提供サービスは「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化構想立案」「グループ、グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシス... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにおける人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験。 論理的思考力、対人理解力/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 1,300万円 ~ 1,800万円程度 ( 28~ 38才 ) |
---|---|
職務内容 |
国内外の企業や事業の買収、統合、JV設立、グループ再編、子会社や事業の売却などM&Aには様々なパターンがありますが、同社はこのような多種多様なM&Aを組織、人事の観点からディール初期よりPMIまで一貫して支援しています。 買収のみならず、JV設立、カーブアウト(事業分離による買収、売却支援)組織再編、人事統合、再編、リス... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社における海外人事もしくは人事M&Aに関わる経験。 コンサルティング業界における人事アドバイザリー、または人事M&Aに関わる経験。 ビジネスレベルの英語力/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
クライアントにおける組織、人材マネジメントの課題に対して同社が持つ人材開発プロダクトサービス(研修、ワークショップ、Eラーニング)等から適切なソリューションを提案、提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る人材開発領域のコンサルティングを行うチームです。 組織人事課題の分析、特定、課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソ... |
求めるスキル (必要条件) |
組織、人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントの経験(目安4年以上)論理的思考力、対人理解力の高い方/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
同社が持つ人材開発プロダクトサービス(研修、ワークショップ、Eラーニング)等を通じて適切なソリューションをクライアントに提案し組織能力向上や組織の効率化を図るセールスのポジションです。 クライアント企業の組織、人事課題の分析、特定。 課題解決に受けた主に人財開発領域におけるソリューション構築、コンサルティング、ソリューショ... |
求めるスキル (必要条件) |
人財開発領域もしくは人事関連領域における営業経験10年以上(プロダクトセールス経験をお持ちの方はなお歓迎)/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 25~ 50才 ) |
---|---|
職務内容 |
専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発をビジネス職として支えます。 担当いただく業務は以下の通りです。 ●コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング●新規事業の戦略策定や企画立案●エンドユーザとのコミュニケーション(セールス、マーケティン... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかを満たす方●コンサルティングファームでの実務経験●事業会社の経営企画・新規事業部門での実務経験●ベンチャービジネス経営経験(起業経験)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
企業・オペレーション変革、BPR/BPO領域。 企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス。 企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、ビジネスモデル、機能・組織配置、業務オペレーション、コスト構造、ITシステム/デジタル化、等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開して... |
求めるスキル (必要条件) |
Mup:コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト推進経験。 クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方。 C/SC:コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト参画経験。 事業会社出身:本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやシステム刷新、デジタル導入を経験。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
役員報酬、指名やコーポレートガバナンス領域を専門とするポジションです。 CEO、CHRO等の経営陣と相対しながらクライアントの役員報酬制度、サクセッションプランニングの設計をご支援します。 支援内容例、報酬水準、構成のベンチマーク、設計、経営戦略と連動したKPI設定、次世代経営層の発掘、育成を行うサクセッションプランニング... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム(戦略、組織、人事、役員報酬領域等)または事業会社および省庁での経営企画、人事企画、IR、コーポレートガバナンス関連職務のご経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,640万円程度 ( 26~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 |
DX戦略コンサルタントポジションの募集になります。 ポジションの魅力:(1)裁量を持ちながら提案、PJ管理を実施できます。 (2)社内外の様々な有識者にアクセスしやすい環境があるので、特定の業界・領域のプロフェッショナルである必要はなく、クロスインダストリーで提案、PJ管理を行うので幅広い知見が身に付きます。 (コンサル力×... |
求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームでの2年以上のご経験または、DX推進組織での2年以上のご経験●以下のいずれかのご経験:(1)ITロードマップ、グランドデザイン策定(DX含む)(2)BI/SFA導入、基幹システム刷新PJ(3)業務改革PJ(4)デジタルマーケティング支援PJ(5)その他DX推進PJ/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 25~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。 「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ(幸せ)」を実現できるやりがいのある仕事です。 また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可... |
求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介業経験(法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 目黒区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
主に大企業の新規事業担当部署やR&D部署を顧客として提供する次のようなコンサルティングサービスにおいて、プロジェクトリーダーとして営業、顧客コミュニケーション、プロジェクトマネジメントを担っていただく。 ○新規事業アイデアの創出(0→1の創出)。 ○新規事業の具現化・上市・成長支援(伴走型でのコンサルティング)。 ○新規事業... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング企業におけるプロジェクトマネジメント経験。 プロジェクトマネジメント。 プロジェクトデザイン(企画設計)。 未来社会、社会課題、人間・生活者に対する極めて高い関心。 コミュニケーションスキル。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 台東区 |
想定年収 | 804万円 ~ 1,206万円程度 ( 30~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 |
CRMにおけるコミュニケーション施策、その他会員様向けの販売施策の立案と実施施策を企画します。 さらに事後の効果測定を行い、それを基にPDCAを回していくという業務が主となります。 【詳細】●1900万人規模の顧客データをセグメントし、ターゲットにあった施策の立案と実行●顧客のリピート率・LTVの向上、ロイヤリティ向上のた... |
求めるスキル (必要条件) |
●CRM業務の実務経験●PDCAサイクルを回し、施策の改善に取り組んだ経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,800万円程度 ( 26~ 49才 ) |
---|---|
職務内容 |
目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。 PXチームではグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援を行っています。 企業の経営者(CEO、CFO、CHRO等)や経営企画部門などの事業課題、業務課題に対してFPTグループ全... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験(特に人事領域、IT戦略領域など)■人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 44才 ) |
---|---|
職務内容 |
同社はエンタメ×AI領域のtoB/C自社事業と、AI・デジタル技術を活用した顧客の課題解決を行うDXプラットフォーム事業を展開しており、後者の事業において、顧客の課題解決を一気通貫で担当いただくAIコンサルティング・ソリューションセールスを募集。 各業界のエンタープライズ企業を中心に多くのプロジェクトの引き合いをいただ中... |
求めるスキル (必要条件) |
・大手法人への無形商材・ソリューション営業経験・市場分析・課題抽出力・プロジェクトマネジメント経験・プレゼンテーション力・プロジェクト推進力/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
事業領域の機会発見から、提供価値設計、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、事業性検証、デジタルプロダクトのデザイン定義といった、上流のデザインワーク・コンセプトワーク・ビジネスデザインワークを担当。 デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げる。 プロジェクトは... |
求めるスキル (必要条件) |
調査設計・実施力(サービス・プロダクト開発に必要な定量・定性調査の手法や効果を理解し、プロジェクトのフェーズや設定された仮説の検証に対して適切な調査設計を実施できる)。 機会領域発見力(ユーザー調査の結果からユーザーインサイトを発見し、ユーザー・ビジネス双方のメリットを踏まえたサービス・ソリューションアイデア創出の方向性を定義できる)。 コンセプト創出力(クライアントのビジネスゴール達成にも寄与しながらも、ユーザーに愛されるサービス・プロダクトのコンセプトを体系的なデザイン手法を持って創出できる)。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務。 最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明。 また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部... |
求めるスキル (必要条件) |
仮説構築・検証力(事業仮説をクイックに構築し、検討すべきポイントを特定・言語化、定量・定性両面から検証する方法を設計・実施できる。 また、検証結果を踏まえ事業仮説の精度を引き上げることができる)。 事業戦略・事業計画構築力(幅広い事業領域における戦い方と事業の育て方に習熟し、競争環境や自社の立ち位置、ユーザートレンドを踏まえた事業戦略・事業計画を描くことができる)。 合意形成力(顧客企業を深く理解し、新規事業開発担当者、経営層、その他ステークホルダー間の合意形成をリードすることができる)。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
クライアントメンバー、自社のサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指す。 具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを... |
求めるスキル (必要条件) |
プロジェクト要件定義、プロセス設計、QCDマネジメント、共創環境構築、意思決定サポート等のスキル・経験。 事業会社などでの事業創出経験、PO、PdM経験、プロジェクトチームリーダー経験。 コンサルティング会社でサービスデザイン、ビジネスデザイン等の手法を用い、事業会社を支援した経験。 開発フェーズにおいて、開発PMとしてエンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発経験。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 3,000万円程度 ( 26~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
同社は2024年にAIベンチャーのLaboro.AI社とJVを設立し、「AI-X(AI トランスフォーメーション)」に注力して取り組む方針を発表しました。 これまでのコンサルサービスは知や知恵は「人=コンサルタント」を通じてのみ提供出来るサービスでしたが、同社はこのJVを通じて、 デジタル×AIが人=コンサルタントを代替... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの条件に該当する方:●コンサルティングファームでのAI関連領域経験者●事業会社における経営企画や事業企画の経験者/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 42才 ) |
---|---|
職務内容 |
同ポジションは、国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディア、これらの事業を運営する組織を統括するポジションです。 現在は、更なる組織の成長を加速する為の事業を展開しており、このビジネスを陣頭指揮する職責も担います。 加えてリーダーシップチームの中核メンバーとして、担当部門を超えて、組織全体に対して企... |
求めるスキル (必要条件) |
・IT、 インターネットサービス領域における企業経営者としての経験(CEO, COO) または大手企業で、PL責任を持つ事業部門長経験・1->10, 10->100の組織成長フェーズでの成功、失敗体験・営業戦略、戦術に関する知見、手法。 これを組織全体に浸透、徹底した経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 27~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 |
Division内のイネーブルメント担当いただき、全社理解を持ちながら事業成長を牽引いただきます。 また同社はグローバル展開もしているため、中長期的にはご希望に応じてグローバル横断でのセールスイネーブルメントに関わって頂くことも可能です。 <具体的な業務内容>●担当部門のEnablement計画の策定|●フィールドセールス... |
求めるスキル (必要条件) |
<以下いずれかは必須>●法人営業またはコンサルタントとして3年以上の経験|●営業企画3年以上経験(過去に現場の経験をしていること必須)/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 44才 ) |
---|---|
職務内容 |
不動産オーナーと不動産管理会社をアプリでつなぐ業務支援SaaS『WealthParkビジネス』は、現在11+万人の不動産オーナーと160+社の不動産管理会社に利用いただいております。 その中で、新たにソフトウェアでは解決できない課題解決や新規事業開発を担うDXコンサルティングサービスの提供を開始、不動産管理会社にとどまら... |
求めるスキル (必要条件) |
●3年以上の社会人経験●人事コンサルティングの経験/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
プロダクト開発におけるPoC(概念実証)、MVP(Minimum Viable Product: 実用最小限の製品)の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークをUXスペシャリストとして担当していただきます。 BtoB・BtoC問わずさまざまなクライアントと共に、プロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです... |
求めるスキル (必要条件) |
ポートフォリオの提出が可能な方。 上流工程のUXデザイン提案、またはUXデザインの実務経験。 ロジックに基づいたUX/UIデザイン提案の実務経験。 デザイン要件の定義と開発チームとの連携経験。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,300万円程度 ( 25~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
○マネージャー:組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進。 各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施。 担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施。 ○シニアコンサルタント/コンサルタント:組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進。 各種アセット・ツ... |
求めるスキル (必要条件) |
マネージャー:コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者。 管理職/MGR経験者が望ましい。 次のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者:○人事戦略・組織戦略。 ○リーダーシップ改革・企業風土改革。 ○組織改革・組織設計。 ○人材マネジメント(採用・育成・評価・配置・報酬・制度)。 ○従業員体験・働き方改革・エンゲージメント。 ○人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想。 ○人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
同社ではサイバーセキュリティは新チームのため1からサービスメニューを開発しています。 サイバーセキュリティは、既に市場としてはラインナップがコモディティ化している中、他社では扱っていないサービスや斬新な切り口でのアプローチも積極的に取り入れて差別化を図ります。 こうした一連の過程に関与可能です。 従来からの「守り」のサイバ... |
求めるスキル (必要条件) |
IT開発/運用における実務 事業会社/コンサル/ベンダの経験 インフラ/ネットワークの知見/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 目黒区 |
想定年収 | ~ 5,000万円程度 ( 23~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
ご経歴やご希望をもとにアサインを決定しております。 【PJ例】◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product... |
求めるスキル (必要条件) |
・大学卒以上/社会人3年目以上 ・下記のいずれかに該当する方 -コンサルティング会社経験 -IT関連企業(SIer/Web系企業等)におけるシステム開発経験 -事業会社でのシステム開発/営業/マーケティング/企画等の経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 5,000万円程度 ( 23~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。 当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 <グリーン・サステナ>・エネルギー・脱炭素ソリューション... |
求めるスキル (必要条件) |
(1)、(2)のいずれかに該当する方 (1)コンサルティングファームまたはシンクタンクで以下のような経験をお持ちの方 ・グリーン・サステナ領域に関連した経験(GHG排出量可視化、TCFD対応、制度設計 等) ・エネルギー領域に関連した経験 (2)商社、発電事業者などでエネルギー事業の開発に携わった経験をお持ちの方 ※当プラクティスでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |