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コンサルタント・年収2,000万円 〜の転職・求人情報

公開求人数: 318


検索条件:
[職種] コンサルタント
[年収] 2,000万円 〜
職種中分類:
経営コンサルタント・戦略コンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント 会計コンサルタント・財務コンサルタント 業務プロセスコンサルタント(BPR) 金融戦略コンサルタント 業界特化コンサルタント その他コンサルタント
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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戦略部門:M&Aトランスフォーメーション【X-Value&Strategy】
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ~ 2,500万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 【担当業務・領域】ストラテジー部門で、主にM&Aや戦略的提携、JV設立、グループ企業再編等、M&Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援するチームです。
M&Aではアドバイザーという呼び名が通例ではありますが、顧客企業が直面する様々な問題解決を支援するため...
求めるスキル
(必要条件)
・戦略領域における実務経験 ・M&A、各種デューデリジェンス、PMI・カーブアウトの実務経験 ・財務モデリングの実務経験(AFMなどのモデリング資格があればなお可) ・PEファンドでデューデリジェンス・バリューアップを実施したことがある、もしくは支援したことがある/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
【主に担当するプロジェクト】・新規事業強化に向けたM&A/アライアンス戦略立案支援・各種DD(Business DD、Operational DD、Technology DD、IT DD)支援 ・M&A組織設計、M&A/PMIプレイブック策定支援 ・組織再編による新たなオペレーションモデル設計および実行支援 ・経営再編時の変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業の再編支援 ・PEファンド様向けDD支援、投資先のバリューアップ支援  【チームからのメッセージ】「M&A」というクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを、戦略策定から実現まで一貫して支援していきたい方にオススメです。

Operations_Industry & Domain Solutions
デロイトトーマツコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 企業・オペレーション変革、BPR/BPO領域。
企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス。
企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、ビジネスモデル、機能・組織配置、業務オペレーション、コスト構造、ITシステム/デジタル化、等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開して...
求めるスキル
(必要条件)
Mup:コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト推進経験。
クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方。
C/SC:コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト参画経験。
事業会社出身:本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやシステム刷新、デジタル導入を経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方歓迎です。

TAT・TTD
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 TT(Technology Transformation)はIT・デジタルに関わるコンサルティングサービスを提供しています。
ビジネス環境の変化・スピードに応じ、自らのあり方を変えようとするクライアントに対して、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションをリードし、クライアントの自律推進を支援しています。
TAT(Te...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験。
ITを含むテクノロジー系の経験(システム開発経験必須)。
日本語:ビジネスの使用に支障のないレベル。
システムライフサイクル(企画・開発・保守運用)の全ての局面について経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる。
システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる。
意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーション能力を有する/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しており、グローバルなグループの知見や多様なサービス実績に基づいた知見をベースとして、豊富なキャリアを持ったメンバーが人材の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成しています。

バリューアップ・事業開発
Tryfunds

想定年収 ~ 3,000万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 1. 投資先企業のバリューアップ支援・事業開発支援(第三者として業務提供するケースの他、投資先に経営として出向するケースも有り)。
○スタートアップ支援(e.g. 株式会社Sustech / https://sustech-inc.co.jp/)。
○ファンド投資先支援(e.g. 株式会社フィルカンパニー / https:...
求めるスキル
(必要条件)
○マネージャークラス(Vice President、Engagement Manager)はコンサルタント経験者。
(独力で)プロジェクト設計・論点設定・プロジェクトリードが可能。
VPは新規案件獲得・組成が可能。
○メンバー・スタッフクラス(Senior Associate、Associate)はコンサルタント経験者、プロジェクトワーク経験者、経営企画・事業企画、DX企画、マーケティング等の経験者。
SAはクライアントフェーシングが可能な方。
※メンバー・スタッフクラスはケーススタディ実施の可能性あり。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
提案だけでなく、意思決定後の実行フェーズもサポートします。
色々なPJをハンズオンで入っていき、意思決定にもかなり関与します。
また、支援先に投資し、投資先のバリューアップ支援を行う可能性もあります。

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