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コンサルタント・年収2,000万円 〜の転職・求人情報

公開求人数: 318


検索条件:
[職種] コンサルタント
[年収] 2,000万円 〜
職種中分類:
経営コンサルタント・戦略コンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント 会計コンサルタント・財務コンサルタント 業務プロセスコンサルタント(BPR) 金融戦略コンサルタント 業界特化コンサルタント その他コンサルタント
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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経理財務・経営管理コンサルタント Finance Strategy & Transformation
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 CFO領域の様々な課題についてのコンサルティングに従事します。
・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・IA等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス...
求めるスキル
(必要条件)
・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験(マネジャー以上の候補者の場合)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。
KPMGグローバルでは現在、世界154ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。
その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。
金融業界には社会インフラとして、利用者保護や不正防止等の安全性確保など安心・安全なサービスの継続的な提供が求められています。
その中で、業界各社は業務効率化やシステムの高度化、ITコスト削減など既存領域における見直しや改善に継続的に取り組んでおります。
一方、テクノロジーの進化に伴いユーザ環境が劇的に変化している中で、既存の金融機関においてはテクノロジーの進化に追随できていないケースも多くみられ、テクノロジーの進展を戦略的に取り込み、技術革新が金融業・市場にもたらす構造的変化に対応していく必要があることから、同チームでは「攻め」と「守り」の両軸で変革に向けた支援を行います。

ビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント
クニエ

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 4つの変革手法(標準化、効率化、集約化、外部化)に沿って、現状分析、構想策定から実現に向けた 業務プロセスの設計、定着化までのトータルソリューションにより業務変革の実現を支援します。
間接業務機能配置戦略、シェアードサービス戦略・実行、ビジネスプロセスアウトソーシング戦略・実行、グローバルSSC/BPO、グループ間接業務...
求めるスキル
(必要条件)
業務分析の基本スキル(インタビュー/ヒアリング、業務フロー作成、業務課題抽出)。
プロジェクト型ワーク経験(業務改善またはシステム導入を想定)。
パワーポイントによるドキュメント作成スキル。
エクセルでのピボットテーブルや関数活用による分析スキル。
論理的思考。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。
また、SSC・BPOサービスは組織体制を刷新するダイナミックな改革手法であるため、経営企画部門などのマネジメント直轄のプロジェクト経験が得られます。
ERPなどのソリューションありきではなく、戦略から組織・業務・システムに落とし込む為の一連の分析手法や工程が経験できます。

IT/Data Strategy Consultant
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。
主要支援領域:企業のイノベーション創出支援、データ利活用・分析プラッ...
求めるスキル
(必要条件)
Mup:提案書作成・プレゼン~受注までの一連のリード経験(課題本質見極め、クライアント・自社の立ち位置踏まえた立て付け整理、予算握りこみ、社内調整等)。
PMの立場でのプロジェクトリード経験。
案件組成/提案リード/PMとして求められるクライアントコミュニケーション経験。
CxO級、大企業であれば部長級以上に対する提案訴求経験(予算獲得、プレゼン、関係者巻き込み、チーム組成等)。
ゼロベースでの企画・構想策定からの技術調査・選定、ソリューション開発、展開、拡大に至る全体、または一部の深い経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
IT系コンサルティングに従事している方、戦略・ビジネス系コンサルから領域を変えたい方を積極募集します。
システムインテグレーターや事業会社、スタートアップに在籍されている方でも以下に該当するご経験を有する方は歓迎します。

People Advisory Services / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 42才 )
職務内容 新しい組織人事コンサルティングビジネス/サービスの立ち上げを担当。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進する。
○ビジネス立ち上げ領域:金融業界向け組織・人事コンサルティング、など。
○サービス立上げ領域:次世代Workf...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、ないしは事業会社における下記いずれかの経験。
且つ、今後、組織・人事領域でのコンサルティングにキャリアの幅を広げたいという意思のある方。
○業務改善や働き方改革のような、全社横断的な改革・改善活動の経験。
○ITシステム導入の経験(フェーズ不問)。
○チームで課題に向かい合い、その解決を通じて大きな価値を創出した経験。
○領域・内容問わず、物事をロジカルに考え抜いて問題解決を推進した経験。
○新ビジネスや新サービスの立ち上げに携わった経験。
日本語ネイティブまたはビジネスレベル以上。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

Value Transformation - Business Innovation プロデューサー
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 <新たなテーマの探索・アイディエーション>○新規サービス立ち上げに向けた環境調査(自社内アセット・競合サービス・市場ニーズなど)。
○関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家等)へのヒアリング・ディスカッション。
○新しい価値提供ビジネスの仮説構築。
<テーマ事業化に向けた推進>○新ビジネスの詳細設計...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験(3年以上)※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界等)問わず。
新規事業・サービス開発経験。
コンサルティングファーム経験者の場合:複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案~実行支援)。
事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合:新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し)。
コンサルタントとしての基礎スキル全般。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
”Beyond Consulting”の姿・従来にないコンサルティングファームの新規サービス・新規事業の開発を狙って、2021年7月1日に、新組織として、コンサルティングファームとしての新しい価値・新たなビジネスモデルを模索し構築していくBusiness Inovationユニットを立ち上げました(旧来のSGIユニットの改編・増強:AIT・Fintechを吸収し、そこに新たにValue Transformation(VT)ビジネスユニットを新設)。
CSR活動やブランディング活動ではありません。
これからのコンサルティングファームの本業としてどのようなビジネスモデルが考えられるのか、を真剣に追及していきます。

アカウントエグゼクティブ(プリンシパルクラス)
ABEJA

想定年収 1,300万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓:リレーション維持・管理(アカウント/アクションプランニングと実行、DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案経営/事業課題の特定と抽出提案書の作成・プレゼンテーション、ディールクロージング)、技術メンバ(データサイエンティストやエンジニア)と連携した開発プロジェ...
求めるスキル
(必要条件)
●戦略/総合/ITコンサル、大手事業会社のいずれかでデータ利活用やAI/DXプロジェクトを推進し実績をあげられたご経験●大手企業ボードメンバクラスに対する経営/事業課題の特定と抽出、折衝・交渉、ディールクロージングのご経験●ビジネスコミュニケーションスキル(ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
AI企業は複数ありますが、その中でもディープラーニング黎明期に創業した、実績豊富な企業のポジションです。
小売向けSaaSに強い同社でしたが、現在は様々なインダストリーの「外部CDO」のような役割で、大手企業のDX支援を主力事業とし、更なる拡大を目指します。

DX・AIコンサルタント(プリンシパル~役員クラス)
ABEJA

想定年収 1,300万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ●クライアント企業の経営陣・役員・本部長クラスとの対話、信頼関係構築●DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案:経営/事業課題の特定と抽出。
デジタル技術を活用した課題解決、事業変革のブループリント策定。
提案書の作成・プレゼンテーション。
ディールクロージング。
●実行推進メンバ(プロジェクトマネージャ)および技術メン...
求めるスキル
(必要条件)
●戦略/IT/総合コンサルファームにおけるシニマネージャー・ディレクタークラスで大きな実績を上げた方、または事業会社において経営陣・役員・本部長クラスの方との対話・信頼関係構築・課題解決の提案で大きな実績を上げた方●幅広いデジタル技術( AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど)を活用した事業課題解決や事業変革のプロジェクトをリードし導入まで導いた実績・経験●高度なビジネスコミュニケーションスキル(ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション)/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
AI企業は複数ありますが、その中でもディープラーニング黎明期に創業した、実績豊富な企業のポジションです。
小売向けSaaSに強い同社でしたが、現在は様々なインダストリーの「外部CDO」のような役割で、大手企業のDX支援を主力事業とし、更なる拡大を目指します。

新規事業開発プロジェクトマネージャー
Re-grit Partners

想定年収 1,110万円 ~ 3,500万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 クライアントから受注した新規事業(新規サービス/プロダクト)プロジェクトについて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進。
○新規事業立ち上げフェーズ(0⇒1フェーズ):アイディエーション、フィジビリティ検証/市場リサーチ、PoC実施・分析、など。
○新規事業推進フェーズ(1...
求めるスキル
(必要条件)
大手コンサルティングファームでの経験3年以上(コンサルテーマ不問)。
論理的思考力:物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
コミュニケーション能力:メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
/【初級英語力要】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「CxO Ageda(戦略案件/新規事業開発)」のプロジェクトを推進可能なメンバーを増員することで、サービスメニューの強化を図っていきます。
金融、ゼネコン/不動産業界、IT/通信業界、各種メーカーなどのクライアント企業にて新規事業推進組織の立上げトレンドに伴い、新規事業開発~推進支援のニーズが直近1~2年増加しています。

宇宙領域ビジネス担当コンサルタント
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 ○宇宙ビジネス領域での新規事業支援:新規事業の戦略立案、調査研究、立ち上げ実行支援。
○宇宙ビジネス領域での事業拡大支援:既存の宇宙の拡大のための市場浸透、新サービス開発、新規市場開拓、多角化の戦略支援。
M&AやPMI等の組織戦略支援。
○市場分析、競合調査:宇宙ビジネス市場分析や動向調査、市場プレイヤーの特徴や優位性等の...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験:○コンサルティング業務経験者:事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング業務のご経験(コンサルティング経験者は対象業界など問わず幅広く歓迎いたします)。
○宇宙業界経験者:(学生時代も含め)宇宙事業や宇宙ビジネスの携わった経験。
※Manager、Senior Managerは上記に加えて次の経験。
○チームマネージメント経験:3人以上のメンバーをつけてプロジェクトをマネジメントした経験。
○クライアント折衝経験:クライアントとのプロジェクトスコープ調整・価格交渉等の折衝経験。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントが今まで経験してこなかった領域のビジネスや変化が激しいフロンティア領域における新規事業創出の戦略立案、イノベーション構築、実行支援を包括的に行います。

Operations Strategy Consultant SCM・デジタル改革支援 東京/大阪
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 クライアントのビジネスパフォーマンス向上を目指し、バリューチェーン全体の改革を総合的に支援する組織です。
多くのコンサルティングファームが計画、調達、物流、設計などの組織に細分化する中、同社ではクライアントの本質的な変革のために、バリューチェーン全体で関連する業務を総合的に改革していく意義を重視し、組織を分断せず、1つの...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験(Mupは5~7年以上)。
BPR・システム導入PJ経験(特に構想策定から要件定義の経験、Mupは複数のリーダー経験)。
Mup:大規模PJのプログラム/PJ管理経験。
ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験。
カスタマー、サプライチェーン、エンジニアリング領域の少なくともいずれかにおいて、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

Insurance(保険領域)
デロイトトーマツコンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 金融(保険)業界向けコンサルティングサービス。
事業戦略策定・組織再編支援、オペレーションモデル変革支援(業務可視化・コスト化)、カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援、IT戦略、海外展開支援、経営管理・リスク管理・規制対応、等に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
『激動の時代』をむかえ、『大きな構...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験。
○コンサルティング業界での経験(保険業界の知見、経験は不問)。
業務やITの企画、プロジェクト経験。
○保険会社(その他事業会社でも可)における経営企画、事業開発/新規ビジネス企画、営業企画、等の経験。
※一部その他コーポレートスタッフ部門も検討(あくまで例外)。
読み書きに支障がないレベルの英語力。
オペレーション改革、実行支援の経験あれば歓迎。
海外留学経験、海外オフィスと電話会議ができるレベルの英語力あれば歓迎。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
『激動の時代』をむかえ、『大きな構造の変革』が求められる保険業界において、新しい『保険業界の将来像』を共に描き、『世界を舞台に圧倒的NO.1を目指す国内外の保険会社』を牽引し、保険業界における最大規模のコンサルティングをリードしています。
『保険業界の将来像』を描くため、保険業界におけるエキスパート、様々なバックグランドを持った人材で構成されたチーム、グローバルなネットワークを活かしたソリューションにより、ONLY ONE のコンサルティングファームを目指しています。
保険業界は、より一層のIT化推進、コスト競争、消費者の保障から投資へのニーズの変化、新しいチャネル、コンプライアンス、リスク管理の高度化等、経営環境の変化に直面しています。
これらの環境変化に適応するためには、保険会社内で検討するのみならず、外部のコンサルティングファームの最先端の知見と経験、先見性を有したエキスパートが必要です。
保険会社を取り巻く環境の加速的な変化をとらえるためには、様々なバックグランドを持った人材(ダイバーシティ)が必要です。
保険グループにおいてはより一層ダイバーシティを推進し、クライアントの多様な課題を解決します。

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