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経営企画・事業企画・30代の転職・求人情報
- 検索条件：
- [職種] 経営企画・事業企画
- [年齢] 30代
公開求人数： 1,123件
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プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）
ラクスル
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社事業のサービスを顧客起点のアプローチから事業成長に繋げていくPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）をお任せします。 プロダクト・ビジネスメンバーと連携を図り、ユーザーやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。 「誰に」「どんな価値を提供するのか」を出発点とし、ECサイトで取り扱っている数多くの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ・CRM領域、マーケティング実務の包括的な経験をお持ちの方。 ・カスタマーサクセス領域でテックタッチの経験をお持ちの方。 ・コンサルティングファームでデジタル領域のPJT経験をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
エンタープライズ事業・Bizdev（領域開発）
ラクスル
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンタープライズ領域の事業成長を最大化させる上で、事業として注力する業態/業界などのセグメントを設定し、GTM戦略の構築から実行を担っていただきます。 ■業務概要：・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造。 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・個人で圧倒的な成果を出した経験。 ・エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験。 ・BizDev、PdM、セールス、商品開発いずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
COO室・事業戦略責任者（CSO候補）
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の取締役COOである福田氏の直下で事業戦略の核となるBPaaSの型化や、Chatwork本体を含めたソリューションづくりの戦略を構築し、各事業の責任者、本部長と連携しながら、同社の戦略の実行をリードいただきます。 具体的には業界・顧客理解を深め、業務に落とし込む戦略を実行するチームをリードいただきます。 対象業種・業界... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略ファームでの事業戦略、ソリューション作りの経験をお持ちの方。 ・事業会社で事業におけるPDCAを回して成果を出した経験をお持ちの方。 ・テック企業の土地勘をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業開発リーダー
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
巨大なコミュニケーション基盤を保有しているメリットは大きく、この基盤を利用した新たな事業やサービスを作り上げる事で、日本のDXを支えるプラットフォームを目指しています。 そのビジネスチャンスを汲み取り、立ち上げからグロースまでを実現できる事業開発人材として、事業企画・立ち上げ・グロースを経営陣の直下で担っていただく役割で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業開発、事業責任者経験がある方。 事業会社での大きなアライアンス、投資、出資を伴う事業提携の提案からクローズ、その後のグロース等を経験されている方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業部マネージャー候補
ZEALS
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が開発する「チャットコマース」(生活者とAIの「対話」を用いて商品購入や契約、申込、予約などの顧客接点の場として活用するサービス)を、エンタープライズ企業を中心に提案・導入、導入後のサポートをするアカウントプランナーおよびコミュニケーションデザイナーが所属する組織のマネジメントをお任せします。 【具体的には】・PL策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・無形商材を扱う業界の営業組織や制作・クリエイティブ組織等にて、5名以上のマネジメント（査定業務を含む）経験2年以上・PPT、Google Slide等を用いたドキュメント作成の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
Business Dev
UPSIDER
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業いたしました。 2022年4月より全てのBtoB決済をカードで支払えるサービスを共同事業として開始し、すでにスタートアップから大手エンタープライズ企業のお客様にご利用いただいております。 今後も事業の進化に加え、金融領域を中心... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ベンチャー、スタートアップでのtoBをターゲットとした事業開発のご経験 ●実現したいサービスビジョンとストーリーを描き、具体的なロードマップへと落とし込んだご経験 ●対法人との顧客折衝及び業務プロセスの設計改善に関わられたご経験 ●大人数を巻き込みながら中長期のプロジェクト完遂にコミットしたご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Accounting
UPSIDER
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業界の負をディスラプトするようなインパクトのある新規事業を次々と生み出すことを企図する中、アグレッシブな会社経営に耐えうる強固で堅牢なバックオフィスの構築を担って頂くポジションです。 以下業務に取り組んで頂きます。 【業務内容】・月次/四半期/年次/連結決算業務 ・経理業務全般(予実管理、債権管理等) ・会社法、税務申告に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ベンチャー企業での経理の実務経験5年以上 ・月次/四半期/年次/連結決算の経験 ・IT系のツールを使い慣れている方 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
校外学習カンパニー戦略推進スタッフ
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
校外学習カンパニー戦略部に所属し、事業計画策定支援と目標達成のための重要KPIのモニタリング、事業計画に応じた課題設定・解決に向けた戦略立案・推進、事業運営のための各会議体のファシリテーション、事業レポート作成etc.、カンパニー全体の事業運営に関わる経営層の支援業務全般をご担当いただきます。 通信教育・学習塾を事業領域... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業計画立案や戦略策定、およびそれらの実行フェーズまでに携わったご経験。 実行フェーズまで携わる戦略・ビジネスコンサルティング経験者。 事業会社での経営企画のご経験者。 ※本ポジションは経営陣支援のポジションのため、自ら立案・実行ではなく、その支援という立場でのご経験者も歓迎します。 ただし、自ら事業を企画したい方は志向ミスマッチになります。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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生活様式や学びのニーズ変化をとらまえ、デジタル化・オンライン化に伴う、学習データによる学びの個別化＋”人”による指導価値を組み合わせたブレンディッド学習の提供により選ばれ続けるための「進研ゼミ」のサービスの提供をコアとしながら、新たな学びニーズへの対応、グループ会社の学習塾のオンラインを利用した学習塾の全国展開等、中期的な成長戦略を計画しています。
新規事業開発メンバー／チャレンジスクール（オンラインならいごと）
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●「進研ゼミ」や「進研ゼミ個別指導教室」を展開している校外学習カンパニーでは、子どもたちの多様化するニーズに応えていくため、2021年4月に新規事業開発室を設置。 ●教科以外の学び・習いごとのニーズがあるものの、送り迎えが難しい共働き世帯増等の家庭環境の変化や、地域による機会の格差、更に新型コロナウィルスの影響もあり、オ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業企画やサービス企画のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
スピーダ - カスタマーサクセス(経営企画部や新規事業部門向け)
ユーザベース
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
まずは現場にて顧客折衝を担っていただき、同社の情報プラットフォームを日頃からご活用いただいているお客様に更なるご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。 （1）オンボーディング（ユーザーの活用・リサーチ支援）：●顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理：●上記をベース... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれか必須：●法人営業経験またはカスタマーサクセス経験をお持ちの方●企画部門（経営企画、事業企画、新規事業開発、営業企画）の経験をお持ちの方※上記経験をお持ちで、経済情報や、（中期経営計画に記載されているような）業界課題に面白みを感じる、もしくは抵抗のない方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業開発（代表直下可能性あり）
ギフティ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在は既存のeGift事業の枠組みを超える形であらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、積極的に外部企業へ投資を行なっています。 基盤として提供してきたgiftee for businessは一定の成長を遂げることができてきていますが、更なる発展のためのギフトの新しい用途の開発や魅力的なコンテンツの拡... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験を満たされる方●コンサルタントとして顧客企業の新規事業開発支援などのご経験●事業会社における事業開発のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。
ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。
eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。
現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができるCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「e街プラットフォーム」などを展開しています。
今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。
営業企画部長候補
ビズリーチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力・組織横断のプロジェクトリード経験・部門長等での、ラインマネジメントの経験・営業企画、新規サービス企画等の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
事業開発オープンポジション【事業開発室/社長直下組織】
ビズリーチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CSO（最高戦略責任者）直轄組織である事業開発室にて、当社の既存事業の更なる成長や、新規事業の開発を推進していただける中核人財の募集です。 同社の成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化していくだけでなく、新規サービスを次々と産み出し、新しい価値を提供して頂くポジションです。 【業務内容】（１）既存プラットフォーム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画または事業開発または経営企画に関わるご経験3年以上・プロダクトの開発または改修におけるご経験・プロジェクトマネジメントに関わるご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
新規事業開発オープンポジション【事業開発室/社長直下組織】
ビズリーチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジョンである「キャリアインフラになる」の実現、および弊社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。 そこで、社長直下組織の事業開発室にて、当社の既存事業のアセットを活かした新規事業開発を推進していただける中核人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画または事業開発の経験 3年以上・Webサービスのプロダクトマネジメントに関する業務経験・新規サービスまたはソリューションのPoC経験・プロジェクトマネジメント経験・経営層や部門長クラスとの合意形成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
スピーダ - 市場創造マーケティング（経営企画・新規事業開発経験者歓迎）
ユーザベース
| 想定年収 | ～ 880万円程度 ( 27～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社情報プラットフォームの市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。 企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々に対して、様々なメッセージを練り、コンテンツを届け、価値を広めていただく仕事が中心となります。 具体的な施策としては、新しい顧客接点の創出に向け... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営企画・新規事業開発に関連する実務経験●経営企画・事業開発部門での実務経験●事業会社の経営戦略または事業開発などの伴走経験●事業会社においてスタートアップとの共創実行経験●オープンイノベーションの企画・推進の経験● 顧客起点での思考が好き・得意な方●顧客に向き合い、 ベターではなくベストな顧客体験 を追求できる方●事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチなど様々な企業変革に興味を持ち、楽しめる知的好奇心●経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【事業企画部長直下】事業企画
ハコベル
| 想定年収 | ～ 750万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」の事業拡大（社員約100名規模）に伴い、ハコベルが次のステージに進むために、新規事業に取り組める方を募集しています。 【業務内容】同社における新規事業の企画立案･推進･実行を担って頂きます。 ●運送会社様や荷主様に対するニーズヒアリング●他企業との... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験、或いは、類似のご経験をお持ちの方●顧客ニーズのヒアリング･分析に基づいた企画や提案●日系大企業との事業提携並びにPJ推進／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
事業開発
Sustech
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社プロダクトである「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の事業開発に関する幅広い業務を、役割を規定することなく柔軟に対応していただきます。 本事業のスケールに必要な業務を幅広く柔軟にアサインすることを想定しております。 ○やりがい：カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会。 今後の日本企業の国際競... |
| 求めるスキル (必要条件) |
新たなビジネスフィールドでの事業開発に没頭する経験。 国内外の先端知識を自ら収集するなど、常に自己研鑽を続ける努力。 日本企業の国際競争力維持・向上のためにGX対応を急速にリードする使命感。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2021年に設立したばかりの若い会社です。
IPOを目指し、事業/組織を拡大する上で非常に重要なポジションとなります。
Digital Innovation Partners_ハイクラスオープン
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本求人はオープポジションです。 ご活躍ポジションサーチから始め、ご関心やキャリアにフィットするポジションがあればご提示させていただきます(書類通過された方は、カジュアル面談からご案内いたします)。 今期Digital Innovation Partners(DIP)は、デジタル技術を活用した事業創造を圧倒的に進めるべく、P... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながら、ハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 ○高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 ○人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
変革推進担当部長_CSO補佐・全社戦略/新規事業開発部長/副本部長候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。 全社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方。 全社戦略の策定・実行推進ができる方。 全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A)経営者目線での課題設定力、(B)複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C)自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方。 デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域や介護領域でのご知見があれば歓迎。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
経営企画・事業支援(DX推進本部担当)
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○DX領域の戦略策定。 CDXOとの対話を通じた、DIPとしての重点実行施策やそれらの実行計画・資源配分(ヒト・モノ・カネ)の立案･決定。 課題を捉えて提案いただくことも歓迎。 ○課題設定・優先順位付け・課題管理および解決に向けた各部門との連携。 DIP内の各部門の動きや経営幹部・各カンパニーとの重要会議体での議論を踏まえ、D... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○事業会社での経営企画や事業企画のご経験を有する方(5年以上)。 ○コンサルティングファームなどで経営層や役員への提案の機会や定期的なコミュニケーション機会を有してきた方(5年以上)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
BPRコンサルタント(課長候補)
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | グループのDXを支援するコンサルティング組織にて、グループの各事業（校外学習・学校向け・介護・幼児向け等）もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務コンサルティングのご経験。 メンバーをマネジメントし、リーディングした経験。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 プレイヤーとしてのパフォーマンスに留まらず、メンバーの育成、組織のリーディングを担っていただける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
BPR推進リーダー
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ○業務フロー・システムの標準化の推進、自動化etc.のデジタル技術等を導入・活用、シェアードの機能・組織設計、体制構築 およびオペレーション業務の委託先の選定など、同社および各グループ会社のコーポレート部門・SCMやコールセンターなどの事業基盤部門、およびDX推進部門のIT組織と連携し、以下等を通じて、全社・組織横断で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BPRのご経験。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 次のご経験をお持ちの場合は、コンサルティング事業のポジションも含めて検討させていただきます。 ○コンサルティングファームにて、PDのご経験をお持ちの方。 ○コンサルタントかつ営業のご経験をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
変革推進担当部長_オープン ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))のいずれかにおいて、C... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_toBリスキリング事業部長候補 ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、今後、従業員のスキルを可視化するアセスメント、人事戦略のコンサルティングを提供することで、企業の人的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 事業領域や社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_toCリスキリング×HR事業部長 ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、同社の持つ顧客基盤を活用したリスキリング事業と人材HR事業(人材紹介+クラウドソーシング)の立ち上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
グループの業務改革リーダー
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社および各グループ会社のコーポレート部門・SCMやコールセンター等の事業基盤部門、およびDX推進部門のIT組織と連携し、グループ全体・組織横断でのコーポレート変革、コスト構造改革を推進、実現を上流工程から企画、実施。 ○業務改革(事業部門の業務プロセス改革推進)：グループ会社の経営者、関係各所への業務フローに関するヒア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務改革（BPR）を企画、実行してきたご経験。 シェアードサービス、BPOの企画、導入経験。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
同社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。
プロジェクトファイナンス マネージャー
レノバ
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議のリード（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます。 【ポジションの魅力】プロジェクトに深く... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社や金融機関における、再エネ事業のプロジェクトファイナンスの経験●英語での会議やメールのやり取りが問題なく行えるビジネス英語力●財務三表（PL、BS、CF）を理解できる基礎的な会計知識／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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再生可能エネルギー領域で日本を代表する企業のポジションです。
【福岡拠点立ち上げ責任者】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援／自社サービス開発
アルファドライブ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
入社後は、福岡県内外の顧客プロジェクトを担当しながら業務スキルを身につけながら拠点立ち上げプロジェクトもリードいただきます。 （1）福岡拠点の立ち上げ：福岡を中心とした九州エリアでの事業展開の戦略検討や事業計画の策定から、オフィス選定やメンバー採用、顧客獲得まで拠点立ち上げに関わるあらゆる業務をご担当いただきます。 （2）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【共通】●同社ミッション、バリューに共感してくださる方●地域に貢献したいという意志をお持ちの方【民間企業出身者】●新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方【行政出身者】●産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
パブリックアフェアーズ（政策渉外担当者）
コドモン
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
こども家庭庁の発足を契機に、こどもを取り巻くDX推進の機運は急激な高まりを見せ、保育ICTのトップシェア企業（※）として当社が果たすべき役割も格段に増えています。 行政や事業会社など、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、保育・子育てのDXを政策レベルで推進し、「こどもを取り巻く環境」より良く変革すべく、一緒に推... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■官公庁／地方自治体等との業務経験（左記組織での勤務経験も可） ■不確実性の高い課題に対して、主体性をもって業務を推進できること ■公共領域や子育て政策への関心があり、主体的に関与していく意志をお持ちであること ■ドキュメント、スライド等の資料作成能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業責任者候補
スイッチメディア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はテレビ視聴データから広告主のテレビCM出稿のデータ分析ツールを提供している会社です。 今後は、テレビCMだけでなくYouTubeやそのほかX、TikTok、Instagram等のインターネット広告や、TVer、AbemaTV、Netflixなどに配信する広告と統合的にマーケティングを支援する新規事業の立ち上げを担っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●広告会社にてテレビCMまたはインターネット広告に関する業務経験｜●事業企画もしくは事業計画の作成経験｜●P/L、簡単な管理会計の知識／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
