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経営企画・事業企画・年収1,500万円 〜の転職・求人情報

公開求人数: 366


検索条件:
[職種] 経営企画・事業企画
[年収] 1,500万円 〜
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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経営企画責任者候補
エス・エム・エス

想定年収 900万円 ~ 1,600万円程度 ( 29~ 42才 )
職務内容 役割は、予算管理(FP&A)、M&A、全社ガバナンスなどが中心ですが、ご経験やご希望に合わせて役割は相談。
(1) 経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理、可視化。
中期経営計画、来期予算の策定プロセスの指揮。
各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、業務プロセスの要件定義。
財務分析を通じた意思...
求めるスキル
(必要条件)
予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験。
M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、 領域横断で統合思考できることを重視。
複数プロジェクトを同時並行で進めるプロジェクトマネジメントスキル。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
15期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

全社・グローバル経営戦略/企画_【総合企画】
楽天グループ

想定年収 800万円 ~ 1,600万円程度 ( 26~ 40才 )
職務内容 総合企画部は、同社グループの更なる成長と発展のため、グループの戦略・経営基盤増強・競争力強化の役割を担う部署です。
グループ戦略施策の推進母体として、経営上の重要事項や事業統合やアライアンスや事業戦略上の意思決定に関する支援を経営層、事業部幹部に対して行い、 共に実行していきます。
グローバルマーケットでビジネスを展開して...
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかのご経験がある方を求めます。
経営企画、マーケティング、経営管理、事業企画経験をお持ちの方。
コンサルティング経験をお持ちの方。
またはインターネットサービス経験者。
海外ビジネス経験が豊富な方、企業買収や経営統合業務の経験がある方。
問題解決能力:調査、分析、企画、プレゼンテーション、ファシリテーション、プロジェクトマネージメント、等のスキル。
グローバル経営層、各事業の経営層と効果的にコミュニケーションする力。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
全社横断の経営企画ポジションです。

【M&A】M&Aエグゼキューション(マネージャー~ディレクター層)
エヌエスパートナーズ

想定年収 1,200万円 ~ 2,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、DD・投資意思決定含むエグゼキューションのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
 ご希望であればソーシングから関わっていただけます。
 【仕事の面白み】 M&Aを担う部門の責任者として、広い裁量を持ち、自分の意向を反映させて仕事を組み立てることができます。
また、競合他...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかに該当するバックグラウンドをお持ちの方)●投資銀行部門、FAS、M&Aアドバイザリー、コンサルにおけるM&Aのエクゼキューション経験(マネージャー相当、更にはディレクター手前位の方が理想) 医療・ヘルスケア領域の知見は不要/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。
資格保有者等のプロフェッショナルがいずれも複数名在籍。
未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。

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