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経営企画・事業企画・年収900万 〜 999万円の転職・求人情報
- 検索条件：
- [職種] 経営企画・事業企画
- [年収] 900万 〜 999万円
公開求人数： 959件
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ブランドグロース事業本部_事業責任者候補
テテマーチ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社に影響する意思決定権をもって事業やプロジェクトを推進することができるポジションです。 具体的には下記の業務をお任せします。 【業務内容】●経営視点からの事業戦略の立案・推進●ビジネス部門の統括●既存事業グロースのための事業計画、営業企画●新規事業の企画立案やマネタイズ設計●社内外のステークホルダーの調整・交渉●メンバー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Web/ITサービス系企業もしくは広告業界に属する企業でソリューション型の課題解決を目的とした支援領域における事業部長経験やそれに準ずる責任者経験（＝プロジェクトや人材のマネジメント経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
社長室マネージャー候補
コインチェック
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社長のビジョンを理解し、そのビジョンを実現するために、全部署の意向取りまとめ戦略立案（ドキュメント化）を行い、社長がステークホルダー（親会社・社外取締役・監査役・執行役員）のベクトルあわせすることをサポートするミッションです。 会社の中心を担っていただく人材として具体的には下記を担っていただきます。 ■経営企画業務・中期経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■事業会社の経営管理・企画系部門、またはコンサルティングファームでの業務経験 ■経営戦略立案、新規事業立案に関する業務経験 ■全社横断のプロジェクト設計、KPI管理やタスク管理の業務経験 ■会議体資料作成、会議体運営に関する業務経験 ■組織マネージメント経験 ■BPR経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
社内ITコンサルタント（社内DX推進）
トプコン
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 29～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内のDX推進を強化し、社内コンサルティング機能の強化に向けて以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】・社内および関係会社の業務効率化のための、社内DXコンサルティング活動の推進→現状業務の分析、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）による業務改革、IT活用推進（RPA活用、データ・ウェアハウス・BIツー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT系のコンサルティング会社やITベンダー等での以下ご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング、業務／組織改革コンサルティングなどのプロジェクト（コンサルティング業務経験３年程度以上を想定） ・販売・マーケティング関連、サブスクリプション管理などのIT関連プロジェクト経験 ・ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの実務経験（5年以上） ・中小規模のプロジェクトリーダー、マネジメントのご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 板橋区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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総合精密機器メーカーにおける、社内DX推進ポジション求人です。
海外売上比率80%を誇る、日本発のグローバルニッチ製造業です。
【経営幹部候補】新規事業創出・戦略投資エキスパート
GMOペイメントゲートウェイ
| 想定年収 | ～ 1,350万円程度 ( 26～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業を管掌する副社長の指揮下で、同社の成長戦略の中核を担う新規事業創出と戦略投資分野のリーダー候補のポジションとなります。 Fintechという事業領域のダイナミズム、同社の高い成長力がもたらすチャレンジできる幅の広さ、経営陣のすぐ近くで働くことのできる魅力のあるポジションです。 【業務詳細】(1)新規事業創出：■世界... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高い実行力、分析力、戦略立案力をお持ちの方。 ・思考力があり、未経験分野でもすぐにキャッチアップ出来る吸収力がある方。 ・Fintech領域への興味、インターネットテクノロジーへの興味が高い方。 ・ビジネスレベルの英語力。 その上で下記のご経験がある方はさらに歓迎。 (1)金融出身で融資の知見がある方。 (2)事業会社でのM＆A業務経験、PMI経験をお持ちの方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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部門のマネージャーはBCG出身の方で、この方と並列で動いていただく方も検討可能です。
投資系のポジションに見えますが、実際は投資後の事業開発から実際の事業責任者、CXOまで担っていただけるようなマインドのある方に来てもらいたいということでした。
同社としての経営幹部人財の輩出機関にしたいという構想がある組織で非常に面白いポジションです。
海外出張（シリコンバレー）も定期的にありますし、海外駐在も近い将来に目指せる環境です。
ビジネス職オープンポジション（事業開発/経営企画）
Shippio
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネス職のオープンポジションとして、事業開発もしくは経営企画業務に携わっていただく予定ですが、基本的にその方のご経験やご志向に合わせてポジションを作っていただきます。 ■業務例：(1)事業開発：新規事業（サプライヤーサイド：倉庫会社、船、飛行機、通関、トラック等）の調査、戦略、策定、の実行。 アライアンス企業の選定、推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにて戦略から実行支援までのご経験を有する方。 スタートアップ～メガベンチャーまでの規模感の企業において、事業開発や事業責任者、経営企画等のご経験。 新規事業開発のご経験／【中級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【EC】グローバルカスタマーサービス企画推進［管理職］
トプコン
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,000万円程度 ( 32～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】(1)サービス企画課（課員3名）のマネジメント業務(2)サービス事業の収益化プロジェクトのリードまたはサブリード役、或いはPMOとしてのプロジェクト遂行支援、進捗管理(3)海外を含めた延長保証、保守契約、他、Customer Service 機能における収益創造計画立案と実行のリード(4)Custo... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)企業でのプロジェクト管理・実行の経験（タスク優先度の判断、業務の進捗管理）(2)海外との業務経験(3)事業企画経験(4)海外販社・代理店との英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 730点以上が望ましい）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 板橋区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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総合精密機器メーカーにおける、カスタマーサービス企画マネージャーの募集です。
海外売上比率80%を誇る、日本発のグローバルニッチ製造業です。
新規事業開発責任者
ボーダレス・ジャパン
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の新規事業開発専門組織であるスタートアップスタジオに所属し、田口さんや鈴木さんと並列で新規事業をゼロから立ち上げていただきます。 事業内容により3～5名程度のチームで事業開発を進め、立ち上げ後はカンパニー長として事業経営をお任せする予定です。 （もしくは事業開発の専門家として、別の事業の立ち上げに従事することも可能です... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇新規事業立ち上げ経験、または、経営と戦略および組織構築／運営の実行の実務経験のいずれか〇マネジメントスキル（セルフ・チーム）：目標をセットし、打ち手の優先順位を決め、事業を前に進めることができる【想定ペルソナ】新規事業開発ないしは起業経験があり、社会性への強い興味がある方／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 国内不問 国内不問です |
【経営企画】全社経営企画担当
ディー・エヌ・エー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。 将来的には、経営企画部門の責任者クラスのみならず、特定事業領域や重要子会社での責任者... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティング会社における経営/事業戦略策定案件に関連する経験（3年以上）または 数百名規模の企業での経営企画（管理）ポジションで幅広い経験●財務会計の知見（連結決算・IFRS関連）●高いレベルのエクセルスキルや統計分析スキル、パワーポイント作成 / プレゼンスキル ※書類通過の場合、1次面接実施の前日までにエクセルを用いた課題をご提出いただきます／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
セールス
MNTSQ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大企業をターゲットに、サービス提案から受注／アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます。 「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT／DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します。 T2D3を凌駕するスピードで成長するなかで、個々の案件だけでなくセールスの組織化のための仕組み... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■BtoB領域での2年以上の営業経験 ■顧客の課題解決に寄り添えるコミュニケーション能力、ホスピタリティの高い方 ■課題の発見や解決提案が自主的にでき、粘り強く折衝・交渉ができる方 ■Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 ■新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社の事業成長の根幹を担う営業活動をリードするセールスを募集しています。
経営企画
エキサイトホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
以下をお任せします(1)経営企画の業務：予実管理・事業計画策定・IR・財務など (2)M&A案件の検討・実行 ※ご希望あればPMIまでお任せします。 (3)内部監査：グループ全社の内部監査など。 (4)決算業務：決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成など。 (5)コンプライアンス推進：社内におけ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画の経験・経理の経験・会計士の業務の経験・法務の知識がある方・監査法人での業務の経験・財務計画立案の経験・コンプライアンス業務の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
オープンポジション
Tebiki
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
職種を限定した募集と並行して、これまでのご経験・スキルを活かしてTebiki社の事業に貢献していただける方をオープンポジションとして募集しています。 選考プロセスの中で、求める方向性や適性を考慮して、具体的なポジションのご提案をいたします。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業企画、法人営業、エンジニア、事業責任者などの経験者。 手もしっかり動かせる事業推進をしていける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
経営企画室
太陽ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
一部上場のグローバル化学品メーカーにて、中期経営計画の立案、予実管理、M&A戦略策定と実行などを中心に、執行役員直下で実務をリード頂きます。 グループ全体の経営課題の解決に向けた検討の推進・解決策の実行や上記取組みの実務担当として、各種調査、データ分析の実施、示唆の抽出、プレゼン資料の作成を通じ、経営陣とコミュニケーショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画実務のご経験、もしくは戦略ファームでのコンサルタントとしてのご経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルでシェア60%を握る事業に加え、積極的にM&Aを推進し、新たな柱として医薬事業に投資をしている太陽ホールディングスグループで、更なるスピードUPと戦略策定強化のため、経営計画室を強化します。
ご経験、希望のキャリアステップに応じ、既存業務に限らず自らのアイデアで新たな施策に挑戦いただくことが可能です。
組織のTOPは女性の執行役員の方で、社長に近いポジションとなるため、経営や事業全般に関する知見を高めていただくことも可能です。
投資戦略室 ※主任クラス ／ 損害保険会社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
投資活動を通じ新規事業開発、事業成長を支援するため、投資戦略立案、実行、EXIT支援を行い、グループの企業価値向上へ貢献頂きます。 事業部門ともディスカッションをしながら、国内外案件のトランザクションを推進、投資委員会の運営、新規案件の発掘、デューデリジェンス対応、投資実行、PMI、EXITの支援までの投資に関連する幅広... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・投資事業の経験（3年以上）（投資銀行・戦略コンサルティングファーム・事業会社、投資ファンド、等での経験） ・M&A（buy side）の一連の経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
BizDev （アソシエイト～VP）
三菱UFJイノベーション・パートナーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略投資部に所属し、スタートアップとのコラボレーションを通じ、MUFGグループ内外のオープンイノベーションを推進頂きます。 グループの経営幹部・事業部門マネージャー等との関係を構築し、投資チームやスタートアップと協力して新たな事業機会を創出し、ビジネスを育て上げて頂くポジションです。 海外パートナーとの協働も多く、グローバ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇以下いずれかまたは類する経験 ・銀行での営業/企画/DXの経験 ・SIer等の立場で銀行DXに携わった経験 ・スタートアップとのオープンイノベーションの経験 〇ビジネスレベルの英語力 〇優れた社内外コミュニケーション能力 〇新しいテクノロジーとフィンテックへの強い関心 ※経験以上に熱意のある方を求めています／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
事業開発
ファミトラ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社ビジネスを拡大していくためのパートナーシップ拡大（デベロップメント）を担当いただきます。 設立2年でSOMPO、アフラックとアライアンスを結んでおり、現在お問い合わせもかなり増えている中で有望なアライアンス先との事業提携スキームの立案及びアライアンス先との交渉、金融商品の組成などを担っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融に関する企画経験、もしくは消費者信用関連業務（クレジット、割賦、コンシューマーファイナンス等）の経験。 新商品/サービスの開発、新規事業開発の経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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エイジテックテックベンチャーでの事業開発ポジションの募集です。
コーポレート デジタル推進第一部
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
テクノロジーを活用したビジネス・トランスフォーメーションの推進を行っていただきます。 【職務内容】●営業とのDX推進●デジタル人材育成●同社DX戦略の策定、対外発信●データ分析・活用※キャリアや志望により応相談できます。 【キャリアプラン】■短期的：上記を担当乃至はチームリーダーとしてアサイン■中期的：M群（管理職）候補と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアとして、DXまたはシステム開発の上流工程を経験していること。 ・データサイエンティストとして、データサイエンティスト協会が提示している「棟梁レベル」であること。 (ご参考)https://www.datascientist.or.jp/common/docs/skilllevel_cps.pdf／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手総合商社のポジションです。
HD経営企画部 M&A人材
ＳＯＭＰＯホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内FA部隊として、各事業部のM&A実行支援及び投資後のモニタリング・PMIを担って頂きます。 投資領域はデジタル・介護・ヘルスケア・モビリティ等の新領域となります（保険ではありません）【業務内容】 ・M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート ・M&A案件を伴う案件におけるス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
投資銀行、コンサルティング、PEファンド、会計ファームにて投資業務もしくはM&Aのアドバイザリー業務にジュニアクラスとして専従した方 ※ただし、下記の要件を満たす場合、必ずしもそれらの業界に縛られない ・財務諸表を理解し、複雑な事業計画、ファイナンシャルモデルなどをエクセルで作成することが得意である ・一つの業界ではなく幅広い業界のビジネスに知見を持っている ・数字を使った客観的指標に基づいて 市場推移予測や会社業績分析などをすることが得意である／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
新規事業開発担当/BizDev(IOGT)
M&Aクラウド
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CEO直下の新規事業開発チームを組成し、事業やサービスの非連続な成長を実現するための施策の仮説立案～リリースまで一気通貫で取り組んでいただきます。 リリース後には事業部と連携してKPI改善など事業やサービスの成長に引き続き関与していただきます。 具体的には、 ・CEOと二人三脚での事業アイデアやコンセプトの立案 ・ユーザー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業界を変革するプロダクトや事業を本気で作りたい方 ・メガベンチャーやスタートアップでの新規事業やサービスの開発経験がある方 ・市場分析・競合分析の経験がある方 ・アイデアの発案だけでなく、オペレーションの設計や管理部門との接続など周囲を巻き込むことができる方 ・プロジェクト業務において、PM/PMOの経験がある方／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【主任クラス】日立のITセクター事業戦略/事業開発（M&A）
日立製作所
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業戦略・事業開発（M＆A）として、次の時代の日立ITセクターのグローバル事業を担っていくポジションです。 具体的には、ITセクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発、セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行に従事頂きます。 【職務詳細】 ・ IT... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業開発（M&A、出資、再編等）に携わった経験がある方・財務分析、法務、経営戦略分析の基礎知識を有する方・英語が堪能で外国人・日本人問わずビジネスコミュニケーション・交渉が不自由なくできる方（TOEICの目安: 800点以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
新規SaaS事業開発責任者（B2B2C領域、ソフトバンクビジョンファンド案件）
ソフトバンク
| 想定年収 | 920万円 ～ 1,210万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内外の有望スタートアップ企業への出資／成長支援／協業検討・同社/ビジョン/ファンド出資先企業との合弁事業の企画／推進／管理をミッションとして下記の業務をお任せします。 ※今後新たに設立する新会社、ジョイントベンチャーおよび投資先企業に出向となることがあります。 【主な業務】・海外スタートアップとの新規事業開発を主体的に立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【スキル】・戦略立案・プロジェクト推進・交渉、折衝・インターネットビジネス経験者(BtoBtoC or BtoCビジネス経験者)【経験】・プロジェクト進行管理経験・課題管理、進捗管理・プレゼンテーション作成、プレゼン能力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業開発責任者【B2B Saas領域・セキュリティ領域】（ソフトバンクビジョンファンド案件）
ソフトバンク
| 想定年収 | 920万円 ～ 1,210万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内外の有望スタートアップ企業への出資／成長支援／協業検討・同社/ビジョン/ファンド出資先企業との合弁事業の企画／推進／管理をミッションとし下記の業務をお任せします。 ※同部門の社員は、今後新たに設立する新会社、ジョイントベンチャーおよび投資先企業に出向となることがあります。 【主な業務】・主に海外の有力技術企業（エンター... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【スキル】・戦略立案・プロジェクト推進・交渉、折衝【経験】・プロジェクトマネージャー経験・課題管理、進捗管理・プレゼンテーション作成、プレゼン能力・エンタープライズビジネスへの知識・経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業開発担当者【FinTech】
ソフトバンク
| 想定年収 | ～ 1,010万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
FinTech領域の事業戦略立案および事業推進をお任せします。 ※同部門の社員は、今後新たに設立する新会社、ジョイントベンチャーおよび投資先企業に出向となることがあります。 【主な業務】・FinTechエコシステムの全体戦略の検討・同社のポートフォリオの事業成長サポート（事業企画・サービス企画など）【具体的な業務】・Fin... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コミュニケーション能力・論理思考力・情報収集能力（社内外広くから情報を収集し、整理できること）・資料作成能力（PPT/Excelスキル）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
グループ経営企画・管理
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ経営を進める中で、中期事業計画や予算策定、予実管理といった業務を中心にお任せいたします。 具体的には、●中期事業計画および予算の策定、予実管理、●経営指標や財務数値の定量/定性分析に基づく経営意思決定の推進、●管理会計に関する制度・ルールやインフラ構築の検討および推進、●部門責任者やグループ会社代表とのコミュニケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感。 コーポレートファイナンス・会計の専門知識を用いて、以下の(1)～(3)いずれかの実務経験をお持ちの方：(1)上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・管理の経験、(2)数十名～数百名規模の成長企業での経営企画・管理の経験（出向も可）、(3)戦略/財務コンサルティングファームもしくは金融機関での事業・財務分析の経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ビジネスディベロップメント(リーダー)
かんぽ生命保険
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
多様化するニーズに対応する新サービス企画やアライアンス構築に関する業務等、新サービス企画にかかる各種プロジェクトについて、組織を横断的に巻き込むシニアマネージャーとして推進頂きます。 具体的には、ベンチャー企業との協業、社内の優れたアイデアの具体化、CVCを通じた協業先の探索など、極めて広いフィールドを対象に業務を行って... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】・大企業において新規事業・新サービスの企画・立上げに係る業務経験。 ・横断プロジェクトの企画・ＰＭО業務経験。 ・ベンチャー企業への投資業務、Ｍ＆Ａの実行・支援経験。 ・コンサルティング会社等での類似プロジェクトの経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
事業開発（Bizdev）
SalesNow
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 41才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「データとテクノロジーでビジネスを加速させる。 」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、将来のCRO候補や部門責任者候補となりうる事業開発(Bizdev)を経営陣直下で募集します。 事業戦略構築・実行とセールスを中心としたビジネススケール拡大を牽引していただく存在として... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験・コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験・社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験（外部との交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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現状は経営企画室の事業開発メンバーはおらず1人目のコアメンバーを探しています。
<BR>経営陣と共に強固なチームを創っていく初期コアメンバーを募ります。
売上(ARR/MRR)としてはシリーズA規模のスタートアップではあるものの、CRO/マネージャーなどの上位ポストはまだまだ空いており、事業の中心に入ってダイレクトに成長に携わることが可能です。
新規事業開発（HOME）
ビットキー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業開発チームのミッションは、Bitkeyが提供しようとしている新しい体験を実現するための「ビジネスやサービス」を創出していくこと。 ＜具体的な業務＞パートナーとのアライアンス戦略の策定および実行を経営陣とディスカッションしながらリード。 事業計画達成に向けたKGI・KPI達成に向けた営業/アライアンス提携活動。 パート... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB領域の法人営業経験、もしくは新規事業開発/アライアンス担当の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ビットキーは【テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」】をミッションとして掲げています。
2018年8月の創業以来、最高の仲間と共に、普遍的で終わりのないこのミッションに向きあい続けています。
人々の営みを「Home(暮らし)」「Workspace(働く)」「Experience(非日常体験)」と整理し、それぞれを当社の事業領域としています。
これらの領域において、「便利なサービスやモノが増える一方で煩雑になる各種ID管理」や「デジタルとリアルをつなぐ中での体験性の分断」といった社会課題の解決を目指しています。
ID連携・認証、権利処理のデジタルコネクトプラットフォームである「bitkey platform」をコア技術とし、「homehub」「workhub」などのソフトウェア群、「bitlockシリーズ」等のハードウェアデバイス群を通じて、世界中のあらゆるものが柔軟につながり、デジタルとリアルの境界のないシームレスな世界の実現を目指しています。
また、同社ではユーザー目線での価値主義を徹底し、職種関係なく「全てはユーザー価値のために」という姿勢でものづくりをしています。
新規事業推進
Schoo
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■新規事業である教育機関に特化したデジタルトランスフォーメーション支援事業（DX事業）の事業推進メンバーの募集となります。 ■現在、大学や専門学校は授業のオンライン化やオフラインとオンラインのハイブリッド化に合わせて各種設備の導入やノウハウの蓄積を推進しています。 Schooでは今までオンライン授業を6500本全て内製を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■事業開発やBizDevの担当者としてのご経験 ■コンサルティングファームでの2年以上のご経験(戦略やITなどのセグメント問わず) ■スタートアップ企業での事業責任者のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
プロダクトマネージャー(PdM)/新規事業開発
SREホールディングス
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、Fintechをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。 ○具体的な業務内容：・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画。 ・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案。 ・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験をお持ちの方。 ○事業会社でのPdM/POの経験。 ○プロダクト立案から開発完了までの一連のフェーズの経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益中です。
グローバルに展開する大手総合電機メーカーグループ発のAIベンチャー、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定されています。
2022年4月には東証プライムへ市場を変更。
現在、さらなる成長期を迎え、非連続な成長を実現する鍵となるコアメンバーを募集しています。
基礎化学品部 ベーシックケミカル事業開発課
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
基礎化学品部 ベーシックケミカル事業開発課にて下記の業務をお任せします。 【業務内容】(1)メタノール/アンモニア事業推進(2)バイオケミカル事業推進：事業戦略策定、バリュエーション、契約書作成、DDの指揮・管理、社内稟議、予算管理、マーケティング等(3)メタノール製造事業管理：予算管理、社内稟議、事業会社の各種サポート... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【知識・経験】●TOIEC800点●製造事業等の事業推進・投資経験あり【人材】●チーム/組織を尊重、尊敬し、社内外のぶつかり合いを恐れず、事業推進を通して共に成長を目指せる人材／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
人材派遣事業の事業開発
Cuolega
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
代表の佐藤氏と共に人材派遣事業を立ち上げるパートナーを探しています。 HRマーケットの中で成長をしている人材派遣事業をスタートしようとしています。 国内食品の輸出拡大に対し政府も後押ししていく、今後は人材派遣のニーズが拡大されることを予測し、人材派遣業を立ち上げることを考案しています。 ＜具体的な業務イメージ＞人材派遣事業の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材派遣事業を行っている企業での事業責任者、事業部長、営業責任者、営業管理職のご経験がある／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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新規事業として人材派遣事業の立ち上げを考えています。
社内に人材派遣業の経験がある方がいないため、同社で事業を立ち上げていく方を探しています。
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