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ITエンジニア・年収2,000万円 〜の転職・求人情報
- 検索条件：
- [職種] ITエンジニア
- [年収] 2,000万円 〜
公開求人数： 80件
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NEW
HCMコンサルタント
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。 SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。 パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。 SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。 事業会社での人事経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方、また、これらの領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方を求めています。
NEW
コンサルタント(HCM／大阪勤務) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）。 ○システムインテグレーション(人事領域)。 ○パッケージ開発(人事領域)。 ○SAP導入経験（人事領域に限らない）。 ○事業会社人事経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
NEW
ITアーキテクト＿テックリード ／ アナリティクスサービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ITアーキテクト／テックリードとしてシステムの全体設計や技術面のリードを担っていただきます。 既存の設計思想や先進的なプラクティスでただシステムを作るのではなく、お客様や事業の視点から「なぜそう作るのか」を考え、同社のエンジニアやパートナーをリードしそれを作り上げることを通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験。 ・自身で開発した成果物(サービスやシステム)の運用保守経験3年以上。 ・B2Cにおける顧客向けシステム開発における 3人以上のエンジニアチームでのハンズオン開発。 ・主要パブリッククラウドサービスを利用したシステム構築・運用経験。 ・ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定、解決または対策を実施した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
デジタル開発本部CTO候補
ベクトル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広告・PR業界のFAST COMPAYを実現に向け、ビジネスモデル転換のインフラ構築、デジタルPRソリューションプラットフォーム構築のためデジタル開発本部を新設。 グループ各社と連携し、全社横断機能組織としてサービスのデジタル化実現に向けた企画・設計・開発・デザイン等を実施。 アナログな手法や習慣が多い業界において市場を席... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Web業界のCTO、開発部長経験。 多種多様な業界に対してWebサービスの実現を技術面から統括・推進してきた経験。 IT・Web領域でのコンサルティング・マネジメント経験。 組織マネジメント経験。 先端の技術トレンドを追いかけることができる方(スーパーエンジニアである必要はない)。 ビジネスセンス・マインドをお持ちの方。 マネジメントスキルの高い方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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国内で圧倒的なシェアを誇るPR企業にて、デジタルによるサービスモデル変革、プラットフォーム開発を行う新設部門の責任者ポジションです。
今後の経営戦略上における最重要ポジションとして2018年に組織を立ち上げ、3年目に180名、社員数対構成比20％の推進体制を目指します。
組織の中でプレゼンスを発揮しやすく、やりがいとともにキャリアアップの視点からも魅力的なポジションです。
CTO候補
TOKIUM
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本部を跨いで技術戦略を決定し、全社を動かして信頼性の高いエンタープライズBSMプラットフォームを実現することに責任を負います。 開発部、プロダクト組織開発部、プロダクト部を直轄部署とする事を想定しています。 【役割】＜技術戦略・実行＞●プロダクトのプラットフォーム化に向けた技術戦略の策定と実行 ●モノリシックアーキテクチャ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 ●マイクロサービスアーキテクチャの開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
システム導入プロジェクト・導入後維持管理プロジェクト支援者（PMO）
アバント
| 想定年収 | 950万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。 そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合い、自社ソフトウェアを用いたシステム導入プロジェクトにおける管理実行型PMO、カットオーバー後の維持管理フェーズにおける支援型PMOに携わっていただきます。 ○... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○システム導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの各行程におけるマネジメント（補佐含む）経験。 ○運用開始後のシステム維持管理フェーズにおける、ITサービスマネジメントもしくはITSMを支援するPMO業務経験。 次のスキルをいずれもお持ちの方。 ○不特定多数のメンバーと業務をこなすための円滑なコミュニケーション能力。 ○論理的思考力。 担当事業だけではなく、全社視点、経営者視点で物事を捉える視座があり、将来、経営者として経営のかじ取りをしていく意欲のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。
顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。
日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル＆ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっています。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引する同社では、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮し続けます。
日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。
SAPアプリケーションコンサルタント
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントの抱える様々な企業課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担って頂きます。 具体的には次の職務をご担当頂きます。 1. 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン。 2. システム構築（計画、設計・設定、展開）。 3. 拡張機能（Addon）設計。 4. システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方。 ビジネスレベル以上の日本語。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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既存クライアントからの SAP導入やパッケージに関するより深い知識の問い合わせの増大とともに、新規プロジェクトの提案、提案後のプロジェクト担当への要望もこれまでにないほどに高まっています。
上記の市場動向を踏まえ、2017年10月より Enterprise Solutions - SAP を新たに立ち上げました。
クライアントが抱えるSAP関連の様々な経営課題に対して、SAPを中心に業務改革とITのシームレスな改革の実行を、SAPビジネスの早期（戦略・計画の立案）から、晩期（その実行・実現）までトータルでサービスを提供していきます。
現段階では、あらゆるモジュールの専門家を募集しています。
プロダクト本部バイスプレジデント(VPoE)
Sales Marker
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト本部バイスプレジデントとして、エンジニアリングに関するビジョン、戦略、そして実行を推進する上で重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞●企業目標をサポートするためのエンジニアリングのビジョンと戦略を策定、実行●高パフォーマンスを発揮するエンジニアリング組織をリードし、成長を促進●すべてのプロダクトライ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアリング分野での6年以上の経験およびリーダーシップ職での3年以上の経験●エンジニアリング組織を30名から数百名規模に成長させた実績のある経験●プロダクト戦略およびビジネス戦略に対する深い理解●ハイスピードな環境でイノベーションを推進し、高品質なプロダクトを提供する実績のある能力●優れたリーダーシップ、コミュニケーション、対人スキル●優れた戦略的思考力と実行能力●課題を予見し、問題をシステマティックに解決するための効果的なソリューションを提供する能力●流暢な英語、ネイティブレベルの日本語／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【技術開発部】マネジメント責任者（VPoE候補）
TRUSTDOCK
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア部門のマネジメント責任者（VPoE候補）として組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットしエンジニアがより活躍できる場づくりを担うこと、エンジニア採用の強化、組織改善や制度設計等、戦略的な意思決定及びその実行を期待するポジションです。 経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●VPoE経験、もしくはエンジニアリングマネージャー経験●3名以上のメンバーマネージメント経験●クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【ビジネスデザイン部】プロフェッショナル人材 IT統括マネージャー
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの新規事業を支えるIT戦略の立案と実行管理を担っていただきます。 事業成長戦略とITガバナンスの観点で、業務領域を俯瞰し整合を取りながら新規事業を主導し推進していただきます。 【具体的な業務】以下の業務をリード：●プロジェクトにおける社内PMO業務●IT予算の策定および予実管理の推進●ITガバナンス強化施策の立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社IT部門での、IT企画（IT戦略、IT投資計画、ITガバナンスのいずれか）業務の経験（3年以上）、またはこれらに関するコンサルティング会社・監査法人・IT企業等における顧客支援経験（3年以上）●経営層・社内外ステークホルダーとのネゴシエーション経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
エンジニア (フルリモート可能)
MyVision
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●ERP/CRM/SFA/MA/CMSなどの機能を持つ社内システムに加え、求職者の方が日常的に用いるツールや、大規模なセミナーを行うためのWebサイトなど、既存の人材紹介のやり方に囚われず、様々なものを企画・開発しています。 ＜開発言語・フレームワーク＞TypeScript, Next.js(14系), Ruby On... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Ruby On Rails、React.js(TypeScript)のいずれか、または両方の2年以上の実務開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【情報システム】基幹インフラのプロデュース業務
博報堂テクノロジーズ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ情報システムセンターは、グループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。 【具体業務】グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性をいかし、確実に推進していただきます。 以下のいずれかもしくは複数の業務を行っていただきま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（ICTに関する実務経験3年以上かつ以下のいずれかの業務経験を持つ方）●事業会社の情報システム部門で業務経験がある方 ●ICT関連企業、コンサル会社で、IT関連、経営情報関する業務経験がある方 ●ICT関連企業、コンサル会社で、一般企業向けにIT施策の提案を行った経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
VPoE
note
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 34～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CTOをはじめ、経営層と協力し、エンジニアを中心としたプロダクト組織のマネジメント統括業務及びプロダクトの発展に必要な業務全般を担当いただく予定です。 具体的には･経営判断への参画及び経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、･エンジニア採用戦略の立案と推進、･エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント（1on1の実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験。 ・エンジニアチームのマネジメントもしくはエンジニアリングマネージャーのご経験。 ･エンジニアの採用/評価/育成における戦略づくりのご経験。 ･インフラからバックエンド領域の短期～中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業マネージャー/開発ディレクター
Mujin
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
物流センターや工場の物流を仕組み化、効率化するには、在庫情報やオーダー情報に基づき、自動化機器（ロボット、AGV、コンベヤなど）をIoTで連携し、適切に制御することが必要。 その役割を担うシステムが物流センター制御統括システム(WES)であり、今回こちらの開発をリード頂くプロジェクトマネージャーを募集。 <開発PjMとして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織マネジメントを通じてシステム開発プロジェクトを成功に導いた経験・3年以上のエンタープライズシステム開発経験・システム開発におけるPM/PLの経験・プロジェクトの予算管理、リスク管理、品質管理の経験・技術的な問題解決能力と優れた判断力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
VPoE候補
BASE
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営／発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割です。 役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わります。 ご入社直後はProduct開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社にて、VPoEあるいは相当する役割での参画経験1年以上 ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験 ・エンジニアの評価制度ならびに教育制度構築経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
サイバー脅威インテリジェンスリサーチャー【TRC-CRR】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PwCではグローバルで専門のサイバー脅威インテリジェンスチームを設け、世界中で活動している脅威アクターの識別、分析を行っています。 サイバー脅威インテリジェンスリサーチャーは、日本チームのリーダーとしてこうしたグローバルナレッジを活用しながらサイバーセキュリティに関する脅威情報、脆弱性情報等の技術的な内容をリサーチし、コ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【Manager以上】●脅威インテリジェンスを理解し、クライアントに説明できる能力●SOC/CSIRT体制構築・実務経験●インシデントレスポンス支援経験●問題解決スキルおよび付随する論理的思考／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
データ解析コンサル（MLOpsエンジニア）
JMDC
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の保有する様々なデータに対して機械学習を活用し新たな価値を生み出していただきます。 データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。 【具体的な業務内容】●保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・サービスの提供●機械学習を用いた事業部・グルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●論理的思考力●PaaS、フレームワークを用いたソースコード管理経験●外部向け API サービスの設計・実装・運用経験●可用性、パフォーマンス、セキュリティ等に配慮した IaC, DevOpsの実装および運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業部VPoE（HEAD OF ENG） ／ インターネットサービス企業
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のラクスル（印刷）事業、もしくはハコベル（物流）事業の事業部のVPoEもしくは事業部CTOとなれる方を探されています。 CTO、VPoE両方で採用ニーズがあるため、面談を通じてご志向やスキル、経験などを踏まえてすり合わせをしていく形式になります。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニア組織のマネジメント経験。 ・もしくはチーフテクノロジスト、アーキテクトのご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
IT監査/システム監査（セキュリティ人材/プロジェクト管理人材） ／ 国内トップの損害保険会社
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■短期的な業務：ホールディングスのIT部門が実施するグループ全体（海外グループ会社含む）に対するITに関連する取り組み、および個別のグループ会社のIT領域（サイバーセキュリティ/システム開発プロジェクト）を対象とする内部監査を実施します。 加えて、IT監査の実施に先立つリスクアセスメントを実施し、監査計画を作成していただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
サイバーセキュリティに関する技術的側面を含む監査や第三者評価の経験、あるいはサイバーセキュリティの技術的な対策の導入業務の経験（いずれも金融機関向けの業務提供であれば望ましい）。 もしくは、大規模プロジェクトに対するプロジェクト監査やプロジェクト第三者評価の経験/アジャイル開発やクラウド開発に対するリスク管理や監査業務についての知見。 監査実施時の被監査部署とのスムーズなコミュニケーション能力。 監査調書を自ら作成することができること。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区大手町 |
CTO/CIO候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体のDXを推進するCDXOの直下にて、まずは横断的に情報・技術部門の主要PJを複数リードいただくことを想定。 グループ横断で全体最適・ナレッジ共有を図るとともに、DXが顧客価値提供の重要な要素となっている事業・業務部門と密に協業し新たな商品を開発するだけでなく、BPRを急速に進めている管理部門の業務領域も含め、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
高いレベルでのシステム開発のプロジェクトマネジメントのご経験(CTO)。 情報処理・情報科学・ソフトウェアエンジニアリングなどITスキル、事業・経営への知見・理解(CIO)。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 内製化を推進していることもあり、要素技術等の詳細も把握してる or 開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めている。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
VP of Engineering
hacomono
| 想定年収 | 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 32～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「良いプロダクトづくり」という目的を追求し続けるため、エンジニア組織が拡大しても良いカルチャーの中で「プロダクト・ドリブン」な組織を維持したいという経営層の強い想いがあります。 そんな同社におけるVPoEは、エンジニアチームの組織パフォーマンスに対して権限・責任を持つポジションです。 ≪主なミッション≫1.Hiring（仲... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇10名を超える開発チームのエンジニアマネジメント経験〇5年以上の自社プロダクト開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【海外システム領域】DXプロジェクトマネジャー（株式会社ニトリデジタルベース）
ニトリ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■各国で抱えているシステム課題の企画・開発・保守 ・各国のユーザー部門と要件定義～設計まで行い、エンジニアに作業を卸す ・エンジニアが開発したプログラムをレビューし、現場調整してリリースする ・リリースしたプログラムにバグが発生したら応急対応、恒久対応を実施 ※簡単な開発であれば自分で開発する場合も有ります ■各国が実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・PLまたは、PM経験のある方 （ご自身の開発経験をベースとして、チームのリーダー、プロジェクトのマネジメントができる方） ・システム開発経験のある方（言語、経験年数不問）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
【コーポレート】データ基盤エンジニア責任者/CDO候補
メドレー
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療ヘルスケア領域のダイレクトリクルーティングサービスを中心とした、同社の人材プラットフォームサービス群における、データ利活用の仕組みづくりをリードしていただきます。 データ基盤グループの立ち上げにあたって、エンジニアリングとデータサイエンスの知識をフル稼働し、事業やプロダクトに長期的な価値をもたらすために、役員・CTO... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における3年以上のデータ基盤設計・構築・運用経験 ●AWSやGCPなどのパブリッククラウドでの基盤設計・構築経験 ●事業責任者やデータサイエンティストなどと協働しビジネス成長に直接的に貢献した経験 ●規模の大小に関わらずチームをリードした経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
オープンポジション（システム開発部門）
CAPS
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
この募集はCAPSのシステム開発領域にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ■組織構成 CTO（システム部門責任者）を中心に経営や事業の要となる各種システム開発、クリニックのインフラ構築まで幅ひろく担当しております。 エンジニアメンバ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)弊社の企業理念、ミッションに共感いただける方 (2)Webサービス開発における実務経験もしくはインフラ領域（SE・保守運用）でエンジニアとしてご勤務された経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
フルスタックスペシャリスト_タクシーアプリ「GO」
GO
| 想定年収 | 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
フルスタック（アプリ・サーバ・フロントエンド全て）のスペシャリスト として、同社の新しいサービスをよりスピーディーに世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 (活動内容の例）※ここに示したものに限らず、やるべきことも提案いただきたい■同社プロダクトの進化を速めるための上流工程の改善■スペシャリスト個人の力... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のリードエンジニアとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験●ご自身にとって主たる技術分野で、5年以上の実務経験●フルスタック：以下全ての範囲で、現場のコードやアーキテクチャを理解できること （１）スマートフォンアプリ（可能ならば複数のプラットフォーム経験） （２）APIサーバ開発（可能ならば複数の言語・フレームワーク経験） （３）データベース設計 （４）フロントエンド開発（React以降）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区麻布台 |
シニアエンジニア_オープンポジション
GO
| 想定年収 | 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーに同社の新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ●プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験。 またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験●ご自身にとって主たる技術分野（Android／iOS／バックエンド／フロントエンド／データ基盤 等）で、現場メンバーと同等レベルの技術知識をもっていること。 または過去の知見を元に短期間でキャッチアップできること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区麻布台 |
ソフトウェアエンジニア（自動運転システム）
T2
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を担います。 自動運転は周囲の環境を高精度に認識し安全かつ快適な走行経路に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●日本語又は英語でコミュニケーションが可能 ●ソフトウェア設計・テスト・実装の実務経験3年以上 ●モダンC++,Pythonいずれか・両方の習熟 ●データ構造・アルゴリズム・並列プログラミング・計算量に関する理解 ●ソフトウェア不具合に対し問題の切り分け・解決能力 ●gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験 ●以下のいずれかの専門知識：・数理最適化、特に非線形計画問題 ・物体認識 ・動作計画 ・制御工学 ・自己位置推定 ・組込みシステム／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Web/社内開発基盤バックエンドエンジニア
T2
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自動運転システムの開発項目は多岐に渡るため、効率的な開発環境の構築が必要不可欠です。 自動運転システム開発の効率化、自動運転に関わる各種サービスの品質向上を目指したシステム開発業務全般に携わっていただきます。 【具体業務例】■自動運転車両走行データ活用システム：自動運転車両から取得した大量の走行データを保管・活用するシステ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Linux上でのWebアプリケーション開発・運用経験サーバサイドシステムの開発経験 ●コンテナ技術を使ったアプリケーションの開発スキル ●TypeScript, Pythonなどのプログラミング言語での開発 ●gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験 ●日本語でコミュニケーションが可能な方 ※活かせる経験にも必須項目を記載しています。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
技術開発本部長補佐
T2
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を行う技術部門長の補佐を行います。 自動運転システムの開発は複雑性の高い仕... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自動運転技術または関連分野での5年以上の経験 ●30名以上のプロジェクトマネジメント経験およびリーダーシップスキル ●自動車業界やソフトウェア開発における深い技術的知識 ●コミュニケーションスキルと協力能力 ●新技術の習得と積極的な導入の能力 ●優れた問題解決能力と戦略的思考力 ●情報・制御・電気・電子・物理・機械工学関連分野における学士または同等の実務経験 ●ビジネスレベルの日本語でコミュニケーションが可能な方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ソフトウェアエンジニアリングマネージャー
T2
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を行うソフトウェアチームのマネジメントを行います。 自動運転システムの開発は複雑性の高い仕事です。 エンジニアリングマネージャーとして、組織全体の不確実性を減らし、アウトプットを最大化する業務を行っていただきます。 また、ソフトウェアチームの採用と、組織作りも行っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務ソフトウェアの開発経験 ●10名以上のチームのマネジメントの経験 ●ソフトウェアエンジニアの採用経験 ●部門間調整やエンジニアのメンタリングの経験 ●情報・制御・電気・電子・物理・機械工学関連分野における学士または同等の実務経験 ●ビジネスレベルの日本語でコミュニケーションが可能な方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
