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インフラエンジニア(ネットワーク・サーバ)・年収900万 〜 999万円の転職・求人情報

公開求人数: 179


検索条件:
[職種] インフラエンジニア(ネットワーク・サーバ)
[年収] 900万 〜 999万円
職種大分類:
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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シニアソフトウェアエンジニア(クラウド・インフラストラクチャ)
カミナシ

想定年収 ~ 1,250万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 以下は、同社が取り組みたいがまだ出来ていないことの一例です●現在のビジネスやシステムへの要求から、クラウドインフラを再設計する ー「アプリケーションをデプロイして動かせる」というインフラを卒業し、継続的改善可能性と運用優秀性、セキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮した堅牢なシステムアーキテクチャを実現する...
求めるスキル
(必要条件)
●設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、セキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、それらをシステムに反映できるスキル●Go,Java,C#あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した、3年以上のソフトウェア開発経験●AWSを利用した商用サービスシステムの設計、構築、運用の5年以上の経験●Terraform、CloudFormationといったIaCツール・サービスを利用した、商用サービスの構築、継続的改善、運用経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です!

セキュリティリサーチャー(脅威インテリジェンス領域)(NRI採用/NRIセキュアテクノロジーズ出向)
野村総合研究所

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 43才 )
職務内容 ・脅威インテリジェンスサービス(案件・テーマ)のプロジェクト推進、実行 ・サイバー脅威に関する調査、分析(日次での調査、個別調査、注目テーマ関連の深堀調査) ・技術的な調査(マルウェア/攻撃コード/脆弱性の分析) ・サイバーセキュリティ動向や関連技術に基づく新規/既存事業への改善提案 ・お客様向けの報告や脅威の動向を踏...
求めるスキル
(必要条件)
いずれかの経験をお持ちの方 ・上記「職務内容」の業務経験をお持ちの方 ・セキュリティインシデント対応、マルウェア解析などの業務経験 ・ペネトレーションテストの業務経験 ・セキュリティ診断(WEBアプリケーション、プラットフォーム/ネットワーク)の業務経験 ・SOCなどでのセキュリティ監視やインシデントハンドリングの業務経験 ※どの経験であっても、自ら手を動かし、調査・開発・実装などをしている/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントは業界のリーディングカンパニーばかりです。
国内系大手シンクタンクでの情報セキュリティポリシーの策定などのコンサルティングに従事して頂くポジションです。
給与水準は業界トップクラスで、優秀な人材が集まっています。

プリセールス・クラウドエンジニア
電通総研セキュアソリューション

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 各種SaaS製品の提案・導入。
オンプレミスからクラウドへの移行。
Microsoft365の各ソリューションを用いたDX推進、設計、構築。
ローコード開発(Microsoft Power Platform、Asteria等) 。
...
求めるスキル
(必要条件)
次のうち3つ以上の要件を満たす方。
○WindowsクライアントOS知識(Windows7、8、10、11のいずれかでMCP合格相当)。
○Linux、Windows サーバの構築経験・運用経験(2年以上)。
○クラウドソリューションにおける上流工程(コンサルティング、要件定義など)の対応経験。
○仮想化環境の構築経験(メーカー問わず2年以上)。
○ストレージ製品の構築導入経験(メーカー問わず2年以上)。
○チームリーダー、プロジェクトリーダー経験。
○PaaSを活用したアプリケーション開発経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
2009年の設立以来、これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、堅調に業績を伸ばしてきました。
親会社と連携したビジネスは安定性があるも、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、外販を強化・拡大し、自社独自の成長戦略を描いています。

トップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考えるトップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考える

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