人事・20代の転職・求人情報

【DGA所属｜デジタル人材育成事業】人材育成コンサルタント

チェンジ

オープンポジション

X Mile

HRBP

マネーフォワード

コンサルタントからのおすすめポイント

同社のSaaS事業を牽引する「マネーフォワードビジネスカンパニー」において次なる成長を実現するために、事業の成長を加速させるエンジンとなる というミッションを掲げ、2021年6月より新たにHRBP室が新設されました。
同社で初めてHRBP職を設置し、組織体制づくりを進めています。
大幅な人員増の計画を立てているため、組織開発周りと、採用周りの機能を分けてそれぞれ戦略的に活動できる体制を目指しています。
事業サイドの戦略や計画に直接触れながら、人事採用戦略を立案・実行できるため非常にエキサイティングかつスピーディに採用を進めていくことが可能です。
このSaaSマーケットで圧倒的No1を目指すべく、事業成長にコミットしたい方のエントリーをお待ちしております。

人事企画(人事責任者候補)

ファイルフォース

人事責任者・リーダー候補

中川政七商店

戦略人事(開発部門リクルーター)

IRIAM

組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー

ソニーグループ

コンサルタントからのおすすめポイント

ソニーグループでの募集です。

Society5.0時代の人材育成戦略の立案から実行を支える次世代リーダー（リーダー又は担当者）

ソニーグループ

コンサルタントからのおすすめポイント

ソニーグループでの募集です。

人事スペシャリスト（人事制度企画）／ リーダーまたは担当者

ソニーグループ

コンサルタントからのおすすめポイント

ソニー株式会社のポジションです

人材育成担当

ハルメクホールディングス

【人事企画/HRBP】事業部人事 ≪在宅_病院_透析_外来≫

シーユーシー

コンサルタントからのおすすめポイント

スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。

人事労務リーダー候補

シーユーシー

コンサルタントからのおすすめポイント

スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。

人事業務設計・改善コンサルタント（在宅事業部）

シーユーシー

コンサルタントからのおすすめポイント

支援先の医療法人が増加しつづけているため、医療業界の人事労務体制を進化させていく醍醐味を、ご自身が主体者の立場から感じていただくことができます。
ご自身が企画した人事労務施策の結果、医療法人が変化・進化していく実感を体感していただくことが出来、医療への変革に挑戦することができます。
まだまだ立ち上がったばかりの組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まり切っていないため、自らで何をどこまでやるかを設計することが出来ます。

キャリアアドバイザー＜研究開発職/理学系（バイオ、化学等）_ライフサイエンス事業部＞

クリーク･アンド・リバー社

人事職（労務管理・人事関連事務）

クリーク･アンド・リバー社

キャリア採用担当　／　コンサルティングファーム

コンサルタントからのおすすめポイント

採用チームでは、「優秀な人に選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。
同社にとって即戦力として活躍可能なコンサルタントが必要とする経験・スキルを持った人財獲得のために必要な多種多様な母集団形成戦略策定、立案・実行します。
この度、同社の中長期の成長戦略に基づき、今まで以上に即戦力となり得るコンサルタント採用を加速します。
そのためには、採用チーム強化が必要であり、メンバーを増員します。

Recruiter(中途採用・新卒採用）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

労務チームスタッフ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

HRBP for SaT(Strategy and Transactions)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

人事・評価制度担当スタッフ　／　世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

採用人事

SmartHR

【スタートアップ人事/未経験可】シリーズAのSaaS企業で採用人事募集！

SalesNow

人材エージェント（人材紹介/採用コンサルティング）

クリーク･アンド・リバー社

教育研修担当（人事グループ 専門職人事部）

クリーク･アンド・リバー社

人材開発/人事企画リーダー

マネーフォワード

中途採用担当(リーダー候補)　／　インターネット広告会社