| 想定年収 |
900万円
～
1,500万円程度 (
33～
45才 )
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| 職務内容 |
以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括などをお願いします。
全社で志向する「自律、自発組織への転換」を組織開発の観点で設計、実行を行う。
全社マネジメント層（本部）に向けた自律、自発を創発するマネジメントの在り方定義とそれに向けた育成、人材開発施策設計と運用。
上記に付随した部門、職位毎の育成体系（段階ごとの必... |
求めるスキル
(必要条件) |
数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験があること。
現象面から組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。
（特に課長級の場合）管理職としてのマネジメント能力を有し、組織全体で成果を出すことができること。
／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 |
東京都 文京区 |
