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ITコンサルタントの転職・求人情報

公開求人数: 640


検索条件:
[職種] ITコンサルタント
職種中分類:
IT戦略コンサルタント・システムコンサルタント ERPコンサルタント・業務プロセスコンサルタント 金融システムコンサルタント その他ITコンサルタント
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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ITコンサルタント
Dirbato

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 大手~中堅規模の顧客に対するITコンサルティング、プロジェクトマネジメント。
経験により、SEからスタートしてコンサルタントを目指すことも可能。
案件は全てプライム。
IT中長期計画策定やIT組織改革、IT戦略立案、システムグランドデザイン策定、既存システムのアセスメントおよび最適化、クラウド化推進・パブリッククラウドの導入...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験。
3年以上のシステム開発経験(アプリケーション(言語:PHP/Python/C/C++/Java/Ruby/Go等)、サーバー構築運用、ネットワーク構築運用、データベース構築運用、ミドルウェア構築運用経験、のいずれか)。
ITコンサルタント経験。
プロジェクトマネジメント経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
産業・事業・経営・サービス・業務と新たな創造や改革の実現を牽引するのはIT業界。
そのため、IT人材をもっと日の目に当てたいという想いも強く持っている企業です。
大手ファームテクノロジーグループのハイレベルなITコンサルが在籍しており、ナレッジも豊富。
トップコンサルタントによる教育体制もあり、新技術を活用し、新たなビジネスモデルを創出していくことができる環境です。
また、働き方をはじめとした労働環境だけでなく、Up or Stayの風土を尊重しており、社員が長く働ける組織である点も特徴のひとつです。

テクノロジーコンサルタント-3S
富士通

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 45才 )
職務内容 3S(SAP/Salesforce/ServiceNow)プロジェクトにおいて、コンサルチームのリーダーとして次の業務を担当。
○業界、業務知識やソリューションスキルを用い、企画構想フェーズおよび要件定義フェーズから、顧客をFit to Standardへ導く。
○プロジェクトチームの各種マネジメント、及び意思決定(プロジ...
求めるスキル
(必要条件)
3S(SAP、Salesforce、ServiceNow)認定資格保有者であり、実際のプロジェクトを経験している。
業種、業務、ソリューションの知見を持ち、顧客のステークホルダーとダイレクトコミュニケーションを図れる。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 神奈川県 川崎市
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルでコンサルティング事業を強化し、社内のリスキルおよび採用、M&A等により10000人体制を目指します。
グローバルなデファクトスタンダードである3Sソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。
ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
・顧客のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。
海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
3Sのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。

[FS-SOL]金融業界向けコンサルタント 東京/大阪/名古屋
KPMGコンサルティング

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 以下の各領域におけるサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮していただきます。
 〇テクノロジーリスク系 「新テクノロジーの導入に伴うリスク管理態勢の高度化」「新テクノロジーを活用したリスク管理活動の高度化」を実現する 〇プロジェクトマネジメント系 グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、大規模...
求めるスキル
(必要条件)
・金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解・経験 ・金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。
KPMGグローバルでは現在、世界154ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。
その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。
金融業界には社会インフラとして、利用者保護や不正防止等の安全性確保など安心・安全なサービスの継続的な提供が求められています。
その中で、業界各社は業務効率化やシステムの高度化、ITコスト削減など既存領域における見直しや改善に継続的に取り組んでおります。
一方、テクノロジーの進化に伴いユーザ環境が劇的に変化している中で、既存の金融機関においてはテクノロジーの進化に追随できていないケースも多くみられ、テクノロジーの進展を戦略的に取り込み、技術革新が金融業・市場にもたらす構造的変化に対応していく必要があることから、同チームでは「攻め」と「守り」の両軸で変革に向けた支援を行います。

グローバル業務・戦略コンサルタント
クニエ

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 日本企業の海外拠点やグローバル横断ビジネスを支援、発展させ得る業務プロセス・IT像の策定、各種戦略や計画策定に関するコンサルティングを実施。
日本企業のグローバル展開への支援(新規立ち上げ、業務標準化、PMI)。
海外拠点立上。
組織改革。
グローバルERP導入プロジェクトにおける基本構想策定など上流作業。
○テーマ領域:販売か...
求めるスキル
(必要条件)
販売や購買、会計といった業務領域のうち少なくとも一つの領域に知見/経験がある(SAPなどのERPで言えば…SDやMM、FIといったモジュールのうち少なくとも一つのモジュールでの経験を通して業務領域に知見/経験がある。
MESやPLMなどERP外パッケージ経験者も歓迎)。
英語での一定のコミュニケーション力。
ビジネスレベルの英語力は必須です(TOEIC850以上)。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
様々な経営課題に対し、早期段階から様々なディスカッションをしながら向かうべき方向性を提示する高度なコンサルティングサービスを実施。
グローバル展開を目指す企業に必要な取り組みを体得できます。
主に、クライアントの海外拠点の業務標準化を中心としたお仕事になります。
日本の企業を強くするため、グローバル展開を行う日本企業を中心に、計画や企画だけではなく、その実行と定着化まで支援することができ、クライアントと共に最後まで責任を持って改革をやり遂げることができます。
クライアントが抱える様々な経営課題に対し、早期段階から、様々なディスカッションをしながら、向かうべき方向性を提示する高度なコンサルティングサービスを実施することができます。
最先端でグローバルビジネスの展開を進める日本企業に対し事業戦略、業務プロセス、IT、組織といった あらゆるビジネス要素に関するコンサルティングを実施することができます。
クライアントの海外拠点に自ら出向き、クライアントと共にグローバルにおける事業戦略やその実行に必要な各種施策の実行を担うことができます。
今後グローバル展開を目指すあらゆる企業に必要な取り組みをコンサルティングサービスとして体得することができます。
計画や企画だけではなく、その実行と定着化まで支援することができ、クライアントと共に最後まで責任を持って改革をやり遂げることができます。

カスタマーサクセス マネジャー候補
Sansan

想定年収 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 46才 )
職務内容 法人向けクラウド名刺管理サービスを導入した顧客に対する、導入支援およびアカウントマネージメントを担っていただきます。
(担当顧客数:1人あたり40~50社程度)具体的には、●顧客の成功に向けた、Sansan導入支援およびその後の運用支援(Success Planの策定とそのマネジメント)、●キックオフの実施(Sansan...
求めるスキル
(必要条件)
5年以上のコンサルティング業界でのコンサルタント経験。
IT業界での営業を経て、5年以上のプロジェクトマネージメント経験またはアカウントマネジメントの経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
法人向けクラウド名刺管理サービスを導入した顧客に対する、導入支援およびアカウントマネージメントを担っていただきます。
現在CS部は50名弱で、機能別に6つのグループから構成されています。
様々なバックグラウンドの中途入社メンバーが、多く活躍しています。
組織として大事にしているポリシーは、「自由と責任」。
個々人の主体性を重視し、各々に裁量と責任を任せて、メンバーは日々顧客の期待に応えています。

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