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企画・事務・管理・30代の転職・求人情報
- 検索条件：
- [職種] 企画・事務・管理
- [年齢] 30代
公開求人数： 578件
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ビジネスアナリスト（ホールディングス採用）
太陽ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ITを用いた業務改革および業務改善や業務分析および構想策定(特にIT化前段の部分）などをお任せします。 ITプロジェクトを成功に導くには、E/U(利用部門) の抽象的な要望を具体化し、それを開発チームに適切に伝える必要があると考えています。 グループ会社含め、情シス体制が整ってきた今だからこそ上記の「IT活用の為の最初の1... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■いずれか必須・ビジネスアナリストもしくはそれと同等の業務経験2年以上・業務コンサル経験をお持ちの方(製造業であれば尚良し)(※PGやインフラ知識は必須ではありません。 あくまでも、”ITを用いて” PJ推進できる方を求めています。 )／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
エネルギー/グリーントランスフォーメーション企画/推進マネージャー候補
GO
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Mobility Technologiesが新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の執行について、リーダーとして担っていただきます。 【業務内容】エネルギー関連事業の戦略立案。 戦略の推進実行、組織組成とマネジメント。 外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
エネルギー分野における事業経験5年以上。 エネルギー分野における新規事業の立ち上げ/推進の経験。 マネージャーとしてのマネジメント経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
衣服MD（マネージャー・チームリーダー・スタッフ候補）
良品計画
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
(1)アパレル・服飾雑貨の商品開発(2)売り場起点・生活者視点での品揃え、商品計画、マーケティング計画立案(3)グローバル視点での商品戦略・開発(4)適正な販売計画、在庫計画の立案とそれに基づく発注業務など。 育児・介護休職制度あり。 リモートワークは可能。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
アパレル・雑貨等のMD経験3年以上ある方。 リーダー・マネージメントの経験のある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
事業開発推進／Bizdev
Resilire
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のビジョンを達成するために、CEOと共に会社の最前線でユーザーとの折衝を行い、プロダクト改善から組織作りまで幅広く事業を創れる方を求めています。 【具体的な業務】ユーザーのプロダクト利用体験に関わる全領域のリード。 問い合わせがあった企業への営業全般。 導入企業のオンボーディングとカスタマーサクセス。 顧客ニーズ/要望の持... |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業、カスタマーサクセスなどの顧客折衝経験(2年以上)。 SaaS、SFA、CRM、グループウェアなど、ITソリューションの営業経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
生活雑貨部_家具MD(マーチャンダイジング）※課長候補
良品計画
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
住空間事業の変革期。 一緒に未来を作っていける人材を募集します。 広い視点で、品揃え、サービスの新領域を考え、その実行に向けて、意欲的にチャレンジし続けられる人材で、近い将来の幹部候補者を募集します。 (1)会社の未来を作っていく新企画の立案、開発、市場投下(2)品揃え、売場、販促プランの作成(3)売上・差益高計画、管理(4... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・家具の商品開発経験者で、商品企画・開発・商品検査・量産確認等の一連の経験値のある方・JISの理解がある方・国内外の工場、取引先、社内関連部署と円滑にコミュニケーション、交渉ができる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
ESG推進部 プロジェクトマネージャー
良品計画
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 「2030年ESGトップランナー」実現のための全社・部横断のESG推進プロジェクトにおける戦略立案、実行推進リード（プロジェクト例：プラスチック削減、CO2削減、サーキュラーエコノミー、再生エネルギー導入、人権への取組等）ESG外部指標(CDP, FTSE, MSCI, S&P, 日経SW,TCFD等）についての最新動... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業でのESG関連の経験、同社の企業理念やビジョンに共感頂ける方、その上で「同社の事業活動＝ESG活動そのものである」という気概をもって、社会によいインパクトを与える活動をリードしたいという熱意をお持ちの方。 ESG関連で自ら課題を発見し、行動し、解決まで導いた経験のある方。 時には現場に飛び込み、腕まくりして自分で手を動かして一緒に解決しようとする高い当事者意識、責任感、熱意をお持ちの方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
営業企画
SmartHR
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 全拠点のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な施策や改善の検討・実行【具体的には】(1)売上達成をKGIとしたセールスに必要な関連部署を巻き込んだ大中小（1ヶ月から1年程度）の施策の検討・実行(2)市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ上記(2)に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・社会人経験5年以上・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画など）の経験2年以上、またはコンサルティングの経験2年以上・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ソニーグループで通商・安全保障貿易管理を担当するリーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織の役割】グローバルでビジネスを展開するソニーグループにとって通商領域の重要度は高く、長年にわたり高い専門性を持つ通商領域の担当組織が、世界中にソニーの製品・技術を届けるために貢献してきました。 現在ソニーグループ(株）の通商グループは、グループ全体の通商領域を統括する役割に加え、主に以下のような役割を担っています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
輸出管理・通商関税関連または法務・コンプライアンス関連の業務経験（5年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーの安全保障貿易管理を担う、やりがいのあるポジションです。
