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企画・事務・管理・年収900万 〜 999万円の転職・求人情報
- 検索条件：
- [職種] 企画・事務・管理
- [年収] 900万 〜 999万円
公開求人数： 472件
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保険会社に向けた行動変容型ソリューションの事業企画・開発
野村総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
リーディングカンパニーと共同で先進的な取り組みを行いながら、ソリューションを企画・開発をします。 ■行動変容型ソリューション（損害保険業界） ・自動車保険のテレマティクスソリューション ・工場や設備のIoTデータを活用した保険ソリューション ■行動変容型ソリューション（生命保険業界） ・健康増進型保険向けソリューション ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかに該当する、もしくは実績はないものの基礎スキルと熱意をお持ちの方 ・保険会社の経営層、ビジネス部門と議論しながら、将来のビジネス議論からトランスフォーメーションの実現に向け、保険会社や関係者を巻き込み、課題解決まで落とし込んだ経験 ・保険会社のビジネス部門、経営企画、IT企画等で、新システムの企画、業務刷新の経験 ・保険会社のシステム子会社、IT・コンサルファームに属し、保険業界の経験（特にシステム化構想や要件定義など上流工程）を有し、トランスフォーメーションへの取り組みを志向する方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
監査室
良品計画
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が目指している第2創業の実現に向けて監査室の担う役割を作り替え、経営者の直轄部門として事業課題を解決する為の「監査＋社内コンサルティング」機能を実現していきます。 会社の変革と共に監査室の役割を大きく変えていこうとしています。 これまでのコーポレートガバナンスの強化や企業リスクの改善といった通常の監査活動に加え、社長の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社で内部監査、経営計画、会計、法務、人事、新規事業推進などの経験を有している方、コンサルティング会社や監査法人での職務経験を有している方、基本的な会計知識、監査の実務経験を有している方、課題分析・解決力・論理的思考力（定量、定性の分析力、課題発見〜打ち手の方向出しのご経験）プロジェクトマネジメントスキル（計画立案、計画の実行力、社内外のコミュニケーション能力）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
事業開発マネージャー候補
miive
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
miiveを活用した顧客の課題解決、必要な機能を探しながら、グロースのための各種ミッションをご担当頂きます。 (1)BizDev機能（マーケットニーズを踏まえた事業開発・サービス改善など）(2)Sales（リード創出・営業クローズ・カスタマーサクセスなど）など全般に関わっていただきます。 働き方を支えるカードタイプの新しい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業開発、事業企画ご経験・市場調査・アライアンスや業務提携の経験・ITベンチャー、スタートアップでの就業、マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【デジタル戦略部】SMBCグループの法人・個人向けデジタルビジネス
三井住友銀行
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | SMBCグループの法人・個人向けデジタライゼーション関連のビジネス企画、推進 ・新規ビジネスモデルの企画、推進 ・パートナー企業との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発 ※本ポジションはデジタル戦略部にて設立したデジタル子会社への出向となる可能性もありますが、待遇面や福利厚生などに違いは無く、将来的にSMBC本... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかの経験必須 ・プロジェクトマネージャーとして企画/運営経験（起業経験者はなお望ましい） ・大企業で業務システム（ERP、MES、購買等々）を活用した業務経験 ・製造業のサプライチェーン周りの業務に精通している実務担当経験 ・カード会社や決済系スタートアップでの決済ビジネス/サービスの企画・開発経験 ・コンサルティングファーム、SIer等で、テクノロジーやデジタル関連の法人向けビジネスの企画、推進の経験 ・事業会社で、デジタル関連の新規事業の企画立案、推進、体制構築の経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
編集企画
エムスリー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 日本最大の医療従事者向けサイト「m3.com」におけるコンテンツの企画、編集、運営 ・自社媒体におけるコンテンツの編集・企画 ・利用者のニーズに応じた新しい媒体の企画・運営推進 ・利用者との長期的な信頼関係構築に寄与するような施策の実行 【職務詳細】・外部ライター／編集プロダクション／外部メディアとの連携なども行いなが... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※入社時には医学、医療に関する知識は必要ありません ・出版社、テレビ、インターネットメディア、新聞などでの編集経験 ※非医療系WEBメディア経験者歓迎／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
法務本部、マネージャー〜統括マネージャー候補
日本マクドナルド
| 想定年収 | ～ 1,130万円程度 ( 27～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部内チームのリーダーとして、当該チームをまとめ、法務本部ひいては会社全体を良くしていく事を期待しています。 ＜業務イメージ＞契約書のレビュー。 紛争発生時の対応(外部弁護士への委任対応も含む)。 リーガルリスクを分析し、主要リスクを軽減するための施策を立案し実行する。 社内の法的業務・コンプライアンス関連業務を継続的に前例にと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業での法務・コンプライアンス経験。 もしくは弁護士事務所で勤務経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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日本マクドナルドは、日本国内で約2,900店舗を展開、年間のべ約15億人のお客様が来店する世界最大のハンバーガーレストランチェーンです。
1971年の設立以来、世界的なリーディングカンパニーの一員としてのプライドを持ち、お客さまの期待を超えるホスピタリティとおいしさを提供し、世界全体にポジティブな変化をもたらすことに取り組み続けています。
新規事業の創出やM&Aを担当する法務のエキスパート
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜組織の役割＞ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。 この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。 さらに、技術の力で、社会・ビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法務の経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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新規事業にどんどん挑戦するソニーグループで、法務の立場で事業をリードしていただくポジションです。
ビジネスアナリスト（ホールディングス採用）
太陽ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ITを用いた業務改革および業務改善や業務分析および構想策定(特にIT化前段の部分）などをお任せします。 ITプロジェクトを成功に導くには、E/U(利用部門) の抽象的な要望を具体化し、それを開発チームに適切に伝える必要があると考えています。 グループ会社含め、情シス体制が整ってきた今だからこそ上記の「IT活用の為の最初の1... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■いずれか必須・ビジネスアナリストもしくはそれと同等の業務経験2年以上・業務コンサル経験をお持ちの方(製造業であれば尚良し)(※PGやインフラ知識は必須ではありません。 あくまでも、”ITを用いて” PJ推進できる方を求めています。 )／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
エネルギー/グリーントランスフォーメーション企画/推進マネージャー候補
GO
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Mobility Technologiesが新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の執行について、リーダーとして担っていただきます。 【業務内容】エネルギー関連事業の戦略立案。 戦略の推進実行、組織組成とマネジメント。 外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
エネルギー分野における事業経験5年以上。 エネルギー分野における新規事業の立ち上げ/推進の経験。 マネージャーとしてのマネジメント経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
衣服MD（マネージャー・チームリーダー・スタッフ候補）
良品計画
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
(1)アパレル・服飾雑貨の商品開発(2)売り場起点・生活者視点での品揃え、商品計画、マーケティング計画立案(3)グローバル視点での商品戦略・開発(4)適正な販売計画、在庫計画の立案とそれに基づく発注業務など。 育児・介護休職制度あり。 リモートワークは可能。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
アパレル・雑貨等のMD経験3年以上ある方。 リーダー・マネージメントの経験のある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
事業開発推進／Bizdev
Resilire
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のビジョンを達成するために、CEOと共に会社の最前線でユーザーとの折衝を行い、プロダクト改善から組織作りまで幅広く事業を創れる方を求めています。 【具体的な業務】ユーザーのプロダクト利用体験に関わる全領域のリード。 問い合わせがあった企業への営業全般。 導入企業のオンボーディングとカスタマーサクセス。 顧客ニーズ/要望の持... |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業、カスタマーサクセスなどの顧客折衝経験(2年以上)。 SaaS、SFA、CRM、グループウェアなど、ITソリューションの営業経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
生活雑貨部_家具MD(マーチャンダイジング）※課長候補
良品計画
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
住空間事業の変革期。 一緒に未来を作っていける人材を募集します。 広い視点で、品揃え、サービスの新領域を考え、その実行に向けて、意欲的にチャレンジし続けられる人材で、近い将来の幹部候補者を募集します。 (1)会社の未来を作っていく新企画の立案、開発、市場投下(2)品揃え、売場、販促プランの作成(3)売上・差益高計画、管理(4... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・家具の商品開発経験者で、商品企画・開発・商品検査・量産確認等の一連の経験値のある方・JISの理解がある方・国内外の工場、取引先、社内関連部署と円滑にコミュニケーション、交渉ができる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
ESG推進部 プロジェクトマネージャー
良品計画
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 「2030年ESGトップランナー」実現のための全社・部横断のESG推進プロジェクトにおける戦略立案、実行推進リード（プロジェクト例：プラスチック削減、CO2削減、サーキュラーエコノミー、再生エネルギー導入、人権への取組等）ESG外部指標(CDP, FTSE, MSCI, S&P, 日経SW,TCFD等）についての最新動... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業でのESG関連の経験、同社の企業理念やビジョンに共感頂ける方、その上で「同社の事業活動＝ESG活動そのものである」という気概をもって、社会によいインパクトを与える活動をリードしたいという熱意をお持ちの方。 ESG関連で自ら課題を発見し、行動し、解決まで導いた経験のある方。 時には現場に飛び込み、腕まくりして自分で手を動かして一緒に解決しようとする高い当事者意識、責任感、熱意をお持ちの方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
営業企画
SmartHR
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 全拠点のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な施策や改善の検討・実行【具体的には】(1)売上達成をKGIとしたセールスに必要な関連部署を巻き込んだ大中小（1ヶ月から1年程度）の施策の検討・実行(2)市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ上記(2)に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・社会人経験5年以上・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画など）の経験2年以上、またはコンサルティングの経験2年以上・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ソニーグループで通商・安全保障貿易管理を担当するリーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織の役割】グローバルでビジネスを展開するソニーグループにとって通商領域の重要度は高く、長年にわたり高い専門性を持つ通商領域の担当組織が、世界中にソニーの製品・技術を届けるために貢献してきました。 現在ソニーグループ(株）の通商グループは、グループ全体の通商領域を統括する役割に加え、主に以下のような役割を担っています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
輸出管理・通商関税関連または法務・コンプライアンス関連の業務経験（5年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーの安全保障貿易管理を担う、やりがいのあるポジションです。
Legal Specialis（メルペイ） ／ ITベンチャー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
リーガルチームと他チーム/プロダクトチームとの間には垣根がなく、日常的にディスカッションしながら一体感を持って共にメルペイの事業を創り上げています。 少人数のチームながらも、各人のライフスタイルと自由闊達な空気を重んじ、各自が裁量を持ちつつスピード感を持って主体的に活躍できる場を提供しています。 リーガルチームはメルペイ事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・メルペイの提供する金融事業に関連する法務経験・企業法務への従事経験：概ね5年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木6-10-1 |
法務部
丸紅
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総合商社における企業法務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書の検討・交渉 ・投融資案件の審査 ・紛争解決、訴訟・仲裁管理 ・担保取得・債権回収 ・コーポレートガバナンス及びグループガバナンスの推進 ・弁護士事務所の選定・起用・評価 ・知的財産権の管理 ・法令調査 ・コンプライアンスの仕組みづくり、危... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・弁護士事務所や大手企業法務部において上記職務内容記載の業務を5年〜10年程度経験し、海外M&A・投資・プロジェクト・訴訟・仲裁のいずれかに精通している。 ・日本・米国等の弁護士資格を保有し、またはこれに相当する知識・能力を有する。 ・上記業務を遂行可能な高い英語力（TOEIC900相当以上）を有する。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社の募集です。
ダイバーシティ推進／コーポレート執行役員
ランドワーク
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 40～ 56才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
創業50年超のオーナー企業から、ホールディングス化による第二創業期において、グループ15社の横串での意識改革の企画立案や実行、制度改革・インナーブランディング等の展開などをお任せします。 特に、人材教育、広報・社内意識改革・制度改革・インナーブランディング等といった内政的ソフト面・仕組面での施策展開を中心的に展開していた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・HR・意識改革・制度改革・インナーブランディング等展開のご経験。 ベンチャーフェーズで組織変革に携わってこられた方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都品川区東五反田 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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建設石材で創業した創業50年超の老舗ニッチトップ企業です。
M＆Aによってグループ企業15社まで増やしてきた同社にてグループ横断でダイバーシティ推進や意識改革・組織改革などをお任せできる方を探しています。
エンターテインメント本部/エンタメ事業戦略室_業務改革グループ/マネージャー ／ 総合エンターテインメント企業
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■既存業務└チームで担っている業務の進捗/内容を確認し工数配分や優先順位を調整します。 問題を特定し、プロセス改善や新たなルールの構築・マニュアル作成をリードします。 ■新規業務└新たに発生する業務（例 下請法ローンチに伴う各種事務処理対応）に対し 最適なプロセスを構築し、円滑なオペレーションを推進します。 ■チームマネー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・チームマネジメント経験 └部下は5名以上くらいが目安です・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、 プロセス改善(BPR)をリードした経験・プランニングから実行また改善まで強い責任感を持ってリードできること・知的好奇心が旺盛であること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレート担当（役員候補）
RiceWine
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営企画/経営管理を経営メンバーとして担って頂きます。 人事/経理/総務/労務などコーポレート業務全体を掌握し、必要な業務や人材要件などを定義し、会社の成長フェーズに合わせて外部パートナーと連携しながら業務を推進して頂きます。 日本酒の製造小売業に最適な財務会計/税務体制を構築・運用、特に、日本酒製造にまつわる「酒税」にも... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※日本酒製造及び日本酒関連企業での経験は問いません。 ・モノづくり、ブランドづくりへの興味関心。 ・上場企業またはメガベンチャーなど一定規模のある企業での経理/税務の実務経験。 ・経営ボードへ経営指標を定期的にレポーティングし、フィードバックやその場の議論を取りまとめ、必要な施策を会社全体に展開して経営指標の達成を担った経験。 ・社内規定やコーポレートガバナンスルールなどの策定経験（パートナーやプロフェッショナルファームへのディレクションを経て策定した経験も可） ・数値分析や論理的思考力 |
| 勤務先 | 神奈川県 小田原市 |
商品開発責任者
アイガー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 35～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のお菓子事業の責任者として商品開発全般の指揮、リーダーとして推進していただきたいと考えています。 製法も含み、工場も今関東近郊で探しているところです。 同社は輸入事業を中心に拡大していましたが、今後はお菓子事業（自社事業）として注力していきたい考えです。 こちらのポジションは東京勤務を想定しています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
チョコレートとクッキーの製法、技術のわかる商品開発責任者 |
| 勤務先 | 東京都 |
プロダクトマーケティングマネージャー（ヘルスケア領域）
ピクシーダストテクノロジーズ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
世の中にない革新的なデバイス（ヘルスケア領域）をtoCマーケットに向けてローンチすることになりました(まだ詳細は公開前のため、プロダクトについては選考の中でのお伝えとなります)。 このプロダクトの責任者候補として、4Pをとりまとめた商品企画、ローンチまでのコミュニケーション施策含めたプロジェクト管理、さらにローンチ後の売... |
| 求めるスキル (必要条件) |
行動指針「ソーシャルインパクトドリブン（社会にもたらす良いインパクトを重視する）」に共感し、そこに拘る姿勢をお持ちであることに加え、下記いずれかのご経験 ■プロダクトマーケティングの経験 ■事業会社での商品企画の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
