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web・モバイル関連の転職・求人情報

公開求人数: 1,182


検索条件:
[職種] web・モバイル関連
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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プロダクトマネージャー(ラクスル事業本部・RIU事業)
ラクスル

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 29~ 45才 )
職務内容 基幹事業である印刷事業では、国内No.1の200万人を超えるユーザーに向けてネット印刷のサービスを提供しています。
印刷という伝統的かつ巨大な産業において、非効率な構造をなめらかにし、需要と供給の取引/業務コストを最小限に抑え、双方をエンパワーメントしています。
当社の顧客層は多様で、個人のお客様から大企業のお客様まで非常...
求めるスキル
(必要条件)
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定経験・目的に向けて、優先順位付けや意思決定を行なった経験・課題解決に向けて関係者を巻き込んだ経験/【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
印刷や物流のシェアリングプラットフォームを展開する東証一部上場企業。
日本で古くからある産業で構造的に改善の余地が大きく、かつ市場規模が高いマーケットを選んで、サービス展開をしている点や、IT(プラットフォーム)だけで完結させるのではなく、オペレーションを自社内で回せる体制を築いている点が大きな特長であり強み。
本ポジションでは、同社の印刷事業のシニアプロダクトマネージャーもしくはプロダクトオーナーとして組織をリードいただく方を求めています。

プロダクトマネージャー~シニアプロダクトマネージャー(印刷事業・集客支援プロダクト)
ラクスル

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 29~ 45才 )
職務内容 同社の集客支援事業を担当するプロダクトマネージャーポジションです。
【プロダクト】集客支援事業は、新聞折込、ポスティング、ダイレクトメール領域になります。
【業務詳細】・中長期のプロダクト戦略、ロードマップの作成・遂行。
・プロダクトOKR / KPIの策定。
・新機能開発および改善における要件定義や仕様策定。
・BizDevや...
求めるスキル
(必要条件)
・自社のビジネスを理解し、最適なプロダクトが何かを徹底的に考える力。
・プロダクトのビジョン、ロードマップを策定し、それをチームで実行していく力。
・SQLを活用したデータ抽出、Excel/スプレッドシートでの分析。
・課題解決に向けて関係者を巻き込んでその解決まで牽引していく力(オーナーシップ)。
/【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
印刷や物流のシェアリングプラットフォームを展開する東証一部上場企業。
日本で古くからある産業で構造的に改善の余地が大きく、かつ市場規模が高いマーケットを選んで、サービス展開をしている点や、IT(プラットフォーム)だけで完結させるのではなく、オペレーションを自社内で回せる体制を築いている点が大きな特長であり強み。
本ポジションでは、同社の印刷事業のシニアプロダクトマネージャーもしくはプロダクトオーナーとして組織をリードいただく方を求めています。

プロダクトマネージャー(ラクスル事業本部・ノベルティ事業)
ラクスル

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 29~ 45才 )
職務内容 ノベルティ事業の全てのプロダクトに責任をもつPdMポジションとなります。
同事業は2019年にスタートした事業であり、右肩上がりで成長を続けています。
1事業に価値提供先が異なる複数のプロダクトがあります。
【業務詳細】事業・プロダクトの戦略立案、それに紐づくプロジェクトの計画、推進をしていただきます。
・事業やプロダクトの中...
求めるスキル
(必要条件)
・事業/プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定経験・目的に向けて優先順位付けや意思決定を行なった経験・エンジニアとしてのシステム/サービス開発経験またはエンジニアやデザイナーとの協業経験・課題解決に向けて関係者を巻き込んだ経験/【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
印刷や物流のシェアリングプラットフォームを展開する東証一部上場企業。
日本で古くからある産業で構造的に改善の余地が大きく、かつ市場規模が高いマーケットを選んで、サービス展開をしている点や、IT(プラットフォーム)だけで完結させるのではなく、オペレーションを自社内で回せる体制を築いている点が大きな特長であり強み。
本ポジションでは、同社の印刷事業のシニアプロダクトマネージャーもしくはプロダクトオーナーとして組織をリードいただく方を求めています。

プロダクトマネージャー
スマテン

想定年収 ~ 900万円程度 ( 27~ 38才 )
職務内容 プロダクトマネージャーとして、スマテンBASE・スマテンUPを通じた顧客課題の解決および価値提供を通じた事業成長を牽引いただきます。
プロダクト戦略の策定と推進。
事業戦略から逆算しプロダクト開発をリードする。
プロダクトビジョン・ロードマップの策定。
プロダクトバックログのマネジメント。
ロードマップに対する顧客課題の特定お...
求めるスキル
(必要条件)
同社のビジョン・ミッション・バリューへの共感。
BtoB SaaSプロダクトにおける プロダクトマネジメント経験(2年以上)、またはそれに準ずる経験。
課題を見つけ、課題を解決する力。
ドキュメント作成力。
コミュニケーション力。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷
コンサルタントからのおすすめポイント
顧客の本当の課題は何か、本当に価値のあるプロダクト・機能は何か、という視点でモノゴトを考える習慣や顧客と対話しながらプロダクトマネジメントできますので、PMにとって働きやすい環境です。
特にミドルPM以降でより大きな裁量・責任を持って、プロダクトマネジメントに取り組みたい方におすすめの環境です。

プロダクトマネージャー
MOSH

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 本ポジションのミッションは、MOSHのがつくり出すべきプロダクトの価値を探索・定義し、その価値を世の中に届けていくことです。
プロダクトの価値向上を通じて、事業成長を牽引していただきます。
【業務内容】●プロダクトに付加していくべき価値の探索|●プロダクトビジョン及びロードマップの策定|●リリースまでの進行管理などのプロジ...
求めるスキル
(必要条件)
●自社プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験:3年以上|●プロダクトの機能優先度などチームの意思決定に加わった経験|●エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる開発知識|●ユーザーの課題特定や分析スキル/【初級英語力要】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
今回の採用ではプロダクト起点での探索活動と価値検証及び事業グロースを加速させることを目的とされています。
個人が展開するサービス提供の形やワークフロー、ニーズなどは多種多様です。
同期的なレッスンのしやすさを求める方もいれば、コンテンツ提供など非同期なサービス提供のしやすさを求める方もいますし、決済の柔軟さが最大の価値になる方もいれば、集客支援が価値になる方もいます。
同社では、事業の拡大にあわせて、そのようなこれまでは見えていなかったマーケットの解像度は日々高まっています。
しかしながら、あるべきプロダクトの解像度や新たな事業機会の可能性も日々高まる一方、それをプロダクトとして実現していくための活動はPdMのリソース不足なども伴って一部ブレーキをかけざるを得ない状況となってしまっているのがチームの課題です。
事業拡大によって見えてきたさまざまな ”兆し”の仮説検証を行い、ビジョンや経営戦略、事業戦略とアラインさせながらロードマップを引き、プロダクトの価値向上に向き合い続ける方が今の同社には必要です。
Bizやエンジニアと協働した探索活動・価値検証をベースに、プロダクトの価値を磨き上げていき、より質の高い顧客体験の創出とそれに伴う非線形な事業成長を目指すことができます。

データソリューション
三井不動産

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 37才 )
職務内容 データ分析業務の推進、データ利活用サイクルの実行、ナレッジの蓄積・共有、分析環境の整備、事業部との連携強化、データ利活用推進の啓発、最新技術・手法の活用、等。
事業横断でのデータ活用強化の必要性の高まりをうけ、2025年度から特化したチームをDX本部に新設。
新チームでは、事業部門での施策立案やビジネスにつなげることを目的...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルファーム、SIer、事業会社で職務内容に類する経験を幅広くお持ちの方。
○プロダクト・サービスの改善に対する統計・データ分析(※)の経験。
※データ分析ライブラリ(例:Python/Pandas・Numpy、scikit-learn、seaborn・matplotlibなど)やSQLによるデータ抽出を用いたデータ分析の経験、統計検定3級以上相当。
○事業価値、リスク(特許権、セキュリティなど)等を踏まえた最新技術(機会学習、AIなど)導入の経験。
○データ活用におけるコンサルティング業務経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
現在、リアルとデジタルを融合し、お客様にとって価値あるサービスを提供するため、データ活用に注力しております。
必要なデータを取得・蓄積するプラットフォームを整備するとともに、そのデータを活用した各施策の企画・推進いただける方を募集しています。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。

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