業務リーダー（要件定義担当）
シンプレクス・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
大手クライアント（メガバンク、大手銀行）に対する、スクラッチ開発もしくは自社ソリューション導入時の要件定義を担っていただきます。 今後のスキルアップと本人の志向に応じて、金融業務コンサルタント、上流工程におけるコンサルタント、クオンツのポジションを経験できる可能性があります。 |
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求めるスキル (必要条件) |
顧客要件定義に対して、主担当としてプロジェクトを遂行したご経験。 顧客マネジメント経験（経営層、ユーザー部、システム部）。 自ら手を動かし、顧客との調整、社内調整、資料作成など、人を使うだけでなく自分でもプレイヤーとして動ける方。 大手クライアントに対して、市場系フロントシステムもしくはリスクマネジメントシステムの導入に際して、顧客をリードしつつ要件定義を遂行できる人材。 案件規模は対象業務領域によって異なるが、システム導入全体で2～10億円。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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企業情報
システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運用、改善提案までを一気通貫で行うITコンサルティング企業。
日本発のファイナンシャル・イノベーションを世界に向けて発信することを目的として、外資系金融機関で金融ハイテクの最先端をリードしてきたメンバーにより設立。
現在では金融機関向けITコンサルティング企業として、業界内でゆるぎないポジションを獲得。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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