組織・人材開発シニアコンサルタント（Manager候補） ※ラーニング事業本部
パーソル総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
自社オリジナルの教育研修プログラムの開発から顧客企業へのコンサルティングまで幅広く活躍していただける人材開発領域のシニアコンサルタントを募集します。 【担当業務】・自社プログラムの開発。 今までの同社の強みは、数多くの外部講師のネットワークを持つことにより、顧客企業の課題に最適な提案ができることでした。 その強みも活かしつつ、今後は自社オリジナルの人材開発ソリューションを開発していきたいと考えられています。 そのためのプログラム開発から内部講師の育成など一連の業務を担当いただきたいと考えます。 研修プランニング、コンサルティング営業チームのリード：マネージャーとして、コンサルティング営業チームをリードいただきます。 顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、パートナーシップを結んでいる経験豊富な講師陣と協業して顧客にとってベストな組織・人材開発のソリューションをご提案いただきます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・組織、人材開発領域の自社プログラムの開発、導入経験。 ・組織・人材開発領域におけるコンサルティング経験。 ・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社は、パーソルグループのシンクタンク機関として、「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、労働市場や人材開発、新しい雇用の在り方や働き方など、人と組織にまつわる領域について調査研究を行い、そこで得られたデータや知見に基づくソリューションを働く人々や組織に提供していきます。
人事コンサルティングサービス、調査・研究・教育研修サービス、タレントマネジメントシステムなどのサービスを提供
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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