グループ経営企画・管理
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 28～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
グループ経営を進める中で、中期事業計画や予算策定、予実管理といった業務を中心にお任せいたします。 具体的には、●中期事業計画および予算の策定、予実管理、●経営指標や財務数値の定量/定性分析に基づく経営意思決定の推進、●管理会計に関する制度・ルールやインフラ構築の検討および推進、●部門責任者やグループ会社代表とのコミュニケーション、●全社および管理部門横断的なプロジェクトの企画・推進、などを担っていただく予定です。 同社のみならず、立ち上げ初期のグループ会社を含めて、様々なフェーズの事業に関与し、グループ経営管理の基盤構築・整備に携われます。 急成長中のスタートアップならではの、様々なコーポレートアクションに関与する機会があります。 オープンかつフラットな風土であり、経営陣や事業責任者と近い距離で仕事ができます。 専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です。 |
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求めるスキル (必要条件) |
SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感。 コーポレートファイナンス・会計の専門知識を用いて、以下の(1)～(3)いずれかの実務経験をお持ちの方：(1)上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・管理の経験、(2)数十名～数百名規模の成長企業での経営企画・管理の経験（出向も可）、(3)戦略/財務コンサルティングファームもしくは金融機関での事業・財務分析の経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
クラウド労務管理ソフトの企画・開発・運営・販売。
「社会の非合理を、ハックする。
」をミッションとしています。
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている社会にあふれる非合理を、次々と解消していくことを目指します。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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