HRBP（Human Resource Business Partner/ラクスル事業）
ラクスル
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のラクスル事業における事業責任者や経営陣と協力し事業価値を上げるために短期～長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。 経営陣や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待されています。 数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをどのような組織で実行するかを事業経営陣の目線で逆算して考え実現していくことが求められるポジションです。 【業務内容(スキルやご経験に応じてお任せいたします)】■採用：採用計画の立案、実行、KPIマネジメント/事業部の採用ブランディング/バーレイザーとしてハイスタンダードの実現■組織開発：マネジメントやメンバーの能力開発/オンボーディングの最適化/エンゲージメント向上やEVPの最適化■人事企画：組織設計/人員計画、生産性計画/人事評価制度の運用 |
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求めるスキル (必要条件) |
人材戦略の立案・実行に関する経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をVisionに掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しているスタートアップです。
印刷の「ラクスル」、広告の「ノバセル」物流の「ハコベル」とそれぞれプラットフォームビジネスを運営。
2019年8月にプライム市場上場を果たしています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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