新規事業_業務推進リーダー
エッグフォワード
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
事業企画・オペレーション設計/推進リーダーのポジションです。 サービス開発をスムーズに行うための業務設計、オペレーション設計基盤を構築するという重要な役割となります。 すでにあるオペレーションを確実にこなすのではなく、どうすれば最適な運用を行うことができるか検討し、構築・運用・改善まで幅広くご担当頂きます。 ■業務イメージ：●各新規サービスのオペレーションフローの構築、改善、運用●WBS設計（サービス企画段階から関与）●KPIの可視化及び課題抽出●社内各事業部との連携●クライアントデータの管理、整備 （見積書作成・受注・請求書・契約締結のリード/クライアント毎の資料、ドキュメント格納）●KPIの可視化及び課題抽出 ※サービスの企画や組織作りへの関与も大歓迎です。 |
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求めるスキル (必要条件) |
（下記2つ以上当てはまる方）●サービス開発に関わるオペレーション設計及び運用推進経験●オペレーション部門の新規立ち上げ経験●サービス提供における業務効率化推進の経験●チーム設計およびメンバーマネジメントの経験●全社における業務フロー改善、推進プロジェクトの経験●様々なバリューチェーンに関わり業務プロセス構築、改善能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
戦略立案から実践するための組織作り、それを担う人材開発までのすべてを、一気通貫で改革することを特徴としている人材開発カンパニーです。
主な事業内容は、■人財育成・研修、■経営・組織コンサルティングの２領域ですが、「世界唯一の人材開発カンパニー」として、人を軸とした新たな事業開発にも取り組んでおります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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