フィールドセールス（リーダー・マネージャー候補）
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| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 23～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
物流インフラ実装のため、より業界のシェアを獲得を直近のミッションにし事業拡大を目指しております。 セールス組織はそのミッション達成の要となる組織となり、その組織におけるリーダー・マネージャー候補を募集いたします。 ■営業イメージ：・新規開拓（アウトバンド・インバウンド） ・既存顧客との関係性構築（深耕営業） ・既存の休眠顧客の掘り起こし ・オペレーション構築・実行 ■具体業務：・営業先の開拓、ナーチャリング ・顧客に関連するステークホルダー(現場～経営幹部)とのパートナーシップ構築 ・データ分析、提案資料の作成 ・現場への立ち合い ・ドライバーとの関係性構築 ・マーケティング部門と連携した施策立案・実行 ■ポジションの魅力：物流は生活に近い分野であるため、社会的意義が身近に感じられます。 また、物流DXにおいて「あるべき姿は何か？」「どのような仕組みが必要か？」等の上流から携わることができます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・セールスマネージャーもしくはチームリーダー経験※数名～数十名程度のマネジメント、メンバー育成経験 ・法人営業の経験 ・営業戦略の策定、営業目標の設定、KPI管理・モニタリングなどの業務経験 ・セールスにおける再現性を話すことが出来る方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
同社は「物流版UBER」と呼ばれる配送のマッチングプラットフォームを提供しているスタートアップです。
【荷物を運んでほしい人】である個人・法人のお客様と【運ぶ人】である軽貨物のドライバー様を直接繋げるサービスです。
このサービスにより、業界の課題である多重下請け構造を打破し、ドライバー様の労働環境を改善する仕組みを提供しています。
「KDDI∞Labo」でグランプリを受賞するなど注目をされています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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