HR(メンバー~マネージャー)
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 30~ 45才 ) |
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職務内容 |
ご経験に応じ、下記のような業務に携わっていただきます。 ■採用:・研究開発やビジネス人材の採用計画の策定、実行 ・採用に向けた人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション管理 ■労務:・労務関連施策の立案、実行 ・規程管理 ・入社関連手続き全般、給与計算等 ■組織・人材開発:・組織、人材開発施策の企画、実行 ・研修の企画、運営 ・組織、カルチャー作りのための施策の企画・実行 |
求めるスキル (必要条件) |
●課題解決力(特に考え抜き、解決までやり抜くこと)を有する方 ●コミュニケーション力(応募者、社内メンバーとフラットな意思疎通を取れること)を有する方 ●職務内容に該当する人事業務経験(特に製造業における研究開発職、技術職の採用経験があると尚可)/【初級英語力要/高専卒以上】 |
勤務地 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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世界でも注目される、次世代浮体式風力発電設備を展開するスタートアップです。
企業情報
東大・阪大で船舶工学の教授をしている秋元博路氏が立ち上げた、浮体式風力発電設備を提供するスタートアップ。
「浮遊軸型風車」と呼ばれる形状の風力発電設備を開発している。
従来型の風力発電設備に比べ、発電量は維持しつつ、コストを半分に抑えることができるため、発電事業者のみならず一般消費者へのインパクトも大きい。
日本のエネルギー安保の観点でも注目度が高く、日本発グローバルとしても飛躍が望める企業である。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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