採用マネージャー候補 ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 30～ 42才 ) |
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| 職務内容 |
・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用・各部門との求人要件定義・求人票作成・リファラル促進キャンペーン企画〜運営・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など）・面接時の会社説明および1次面接対応・求人説明会の企画・運営・ファシリテート・RPOなどのベンダーコントロール・採用オペレーション（応募者受付〜書類選考〜スケジュール調整〜選考結果連絡）※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介の法人営業経験を2年以上お持ちの方・採用担当として中途採用経験を2年以上お持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
即戦力のプロフェッショナル人材に特化して、フリーランス・業務委託、正社員、副業まで、幅広い領域の仕事探し、アサイン・採用を支援します。
登録プロフェッショナルは現在80,000名を突破しており、日本最大級の登録者数となっています。
（2024年8月29日時点）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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