【生産本部】全社調達改革の推進(リーダー/管理職候補)
ニコン
| 想定年収 | 820万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記(1)~(5)のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。 (1)事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決(2)全社調達人材MAPの策定(3)全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及び実施(4)全社の新規ビジネス参入にともなう開発購買支援(5)M&A先を含むグローバルな開発購買活動の展開 |
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求めるスキル (必要条件) |
●次の要件をすべて満たすこと・製造業で調達業務3年以上の実務経験・チームマネジメント、プロジェクトリードのご経験●次の要件を1つ以上満たすこと・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験・高いコミュニケーション力（周囲を巻き込みプロジェクトを推進することが求められる）・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
プライム上場の光学機器・精密機器大手。
1917年の創立以来、光利用技術と精密技術の可能性に挑み続け、一眼レフは世界的なブランド力を誇る。
カメラをはじめ、FPD/半導体露光装置、顕微鏡、光学コンポーネント、測定・検査システムなど多彩な製品やソリューションを提供、映像文化の発展や超スマート社会の実現、QOLの向上、多種多様なものづくりへのサポート等、豊かな暮らしと社会に貢献する新たな価値を創造し続ける
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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