採用戦略のスペシャリスト（リーダー）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
ソニーセミコンダクタソリューションズの成長を支える人材を獲得するための採用（新卒、経験者、グローバル）戦略会立案および実行をお任せいたします。 【具体業務（以下の業務の一つの領域をまずは担当いただきます。 ）】●新卒、経験者、グローバル採用：母集団形成・選考・リテンション等の企画と実行 ●採用ブランディング：ソニーセミコンダクタソリューションズの認知度向上のための、ブランド戦略の立案・広告媒体の選定、広報ツールの制作 ●まずは一通りの業務フローを理解いただいた上で、一つの採用施策の計画から実行までのリーダーを担当いただきます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●４年以上の人事経験又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること ●スピード感のある業務環境へ対応出来ること ●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 神奈川県 厚木市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
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企業情報
テレビやゲーム機などのハード事業を始め、映画・音楽・金融なども持つ巨大企業。
海外でのブランド力は絶大。
最近では、従来の製品をはじめ、同社の技術を活かした「ドローン」事業や、知識・ナレッジを活かし、不動産事業にも力を入れている。
エレクトロニクス、エンタメ(音楽・映画)、金融、不動産、等自社で持っているリソースをフルに活用し、全社として事業の拡大をしている。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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