【アクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業の管理・育成支援）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 （課題：新規事業の管理・育成方法が分からない）・（カスタマーサクセス：新規事業を管理・育成できる人材が増えている）■ポジションの役割：新規事業領域におけるマネジメント ■描けるキャリアパス：新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●大企業において複数の新規事業開発プロジェクトの管理・育成を実施したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、複数の新規事業開発プロジェクトの管理・育成支援を提供したことのある経験者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションです。
企業情報
テレビやゲーム機などのハード事業を始め、映画・音楽・金融なども持つ巨大企業。
海外でのブランド力は絶大。
最近では、従来の製品をはじめ、同社の技術を活かした「ドローン」事業や、知識・ナレッジを活かし、不動産事業にも力を入れている。
エレクトロニクス、エンタメ(音楽・映画)、金融、不動産、等自社で持っているリソースをフルに活用し、全社として事業の拡大をしている。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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