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公開求人数： 21件
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セールス（マネージャー候補）
HERP
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業職としてのこれまでの経験を活かして、既存ビジネスの着実な成長や、新規事業開発にセールスサイドから貢献していただける方を募集しています。 将来的には営業組織のマネジメントや事業責任者としてのキャリアを築いていきたい方とマッチング可能性が高いポジションです。 ◆業務内容採用管理システム『HERP Hire』もしくは、人材紹... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5年以上の法人営業経験●2年以上の営業組織のマネジメント経験●コンサルティング、無形商材の取り扱い等、提案営業のご経験●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
【地域拠点立ち上げ責任者】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援
アルファドライブ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
（1.地域拠点の立ち上げ●新たに拠点を立ち上げる地域での事業展開の戦略検討や事業計画の策定から、オフィス選定やメンバー採用、顧客獲得まで拠点立ち上げに関わるあらゆる業務をご担当いただきます。 （2.新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進●同社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【共通】●同社ミッション、バリューに共感してくださる方●地域に貢献したいという意志をお持ちの方【民間企業出身者】●新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方【行政出身者】●産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【地方創生プロジェクトマネージャー】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援
アルファドライブ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。 さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 ＜プロジェクト事例（同社の新規事業開発や人材育成のノウハウや... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■共通：・同社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 ■民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ■行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【福岡拠点立ち上げ責任者】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援／自社サービス開発
アルファドライブ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
入社後は、福岡県内外の顧客プロジェクトを担当しながら業務スキルを身につけながら拠点立ち上げプロジェクトもリードいただきます。 （1）福岡拠点の立ち上げ：福岡を中心とした九州エリアでの事業展開の戦略検討や事業計画の策定から、オフィス選定やメンバー採用、顧客獲得まで拠点立ち上げに関わるあらゆる業務をご担当いただきます。 （2）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【共通】●同社ミッション、バリューに共感してくださる方●地域に貢献したいという意志をお持ちの方【民間企業出身者】●新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方【行政出身者】●産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
CCSO(Chief Consulting&Sales Officer / 最高コンサル営業責任者)
インサイトアカデミー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CS Div(既存営業部門)やFS Div(新規営業部門)をマネジメントしながら、クライアント各社のグローバル人材効果の最大化を通じて同社業績の最大化を目指す。 具体的な役割：○クライアント各社に対するグローバル人材コンサル、グローバル人材育成支援の企画・実行。 ○クライアント各社のグローバル育成効果分析・育成支援業務の改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○研修会社にてPL責任を持った方。 ○HRコンサルティングの経験がある方。 ○経営コンサルティングの経験がある方。 ○HR系の業界でセールスマネジメントの経験がある方。 ○事業会社の人事部門にてグローバル人材育成の経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
教育業界、グローバル人材育成への興味をお持ちの方、人材を変えることによってクライアント、産業、日本経済へ影響を与えることに意義・興味を持てる方で、スタートアップで経営にチャレンジしたい方、一緒にIPOを目指していきたい方、同社のミッションに共感いただける方にはとても魅力的なポジションです。
COO室 戦略企画・実行
X Mile
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の全社横断的な戦略立案、事業運営ルール策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 COO直下で、各事業部の責任者と連携しながら、全社戦略の実行をリードいただきます。 【業務内容】(1)事業統括機能：●全社戦略・方針と実行計画のアラインメント●事業本部の戦略的意思決定を支援、実行促進●各事業部の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験をお持ちの方：●戦略ファームで、事業戦略立案・実行支援の経験3年以上●事業会社で、事業企画ないしは事業責任者としてPL責任をもった経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【テクノロジー本部】組織開発室
Hacobu
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
テック組織の組織課題に取り組む組織開発室のメンバーとして、組織開発に関わる仕事をお任せいたします。 【業務】(1)体制づくり・コミュニケーション設計：●テック組織の拡大に伴う組織戦略の策定●メンバー異動に伴うヒアリング・支援●テックの評価制度の改善●社内向けテックイベント（テック定例・勉強会・シャッフルランチetc）の企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験●同社のMission、Vision、Belief、Value（MVBV）に共感いただける方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
組織・人事コンサルタント（新規事業立ち上げ）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。 【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事戦略担当
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織とポジションについて】人事部は、採用・人事企画を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 具体的には、入社後の受け入れ体制の強化、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。 これら人事企画の幅広い業務をお任せします... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社において、人事戦略・人事企画業務にかかわってきた経験4年以上※事業責任者等のマネジメントポジションにおいて上記の経験も含む●ベンチャー企業を中心に見られるようなスピード感と柔軟性が求めれる経験●社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル●必要に応じて新たな人事戦略・企画のケーススタディや理論の学習をすることを厭わない方●Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
デジタルトランスフォーメーション(DX)人財開発担当 ／ 通信教育のリーディングカンパニー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向けて、人財育成を中心とした施策の企画、運営･実行をお任せします。 デジタル人財育成についてのテーマは以下を予定。 ○「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システム開発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者。 業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認されます)。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画し実行いただける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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DXが経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、各デジタル部門の組織ケイパビリティを構築していくため、各部門に入り込み、HR側からの支援を強化していく重要なポジションです。
DX人財開発部 部長候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,230万円 ～ 1,470万円程度 ( 35～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向け、人財育成を中心とした施策の企画、運営･実行をお任せします。 デジタル人財育成についてのテーマは次を予定しています。 ○「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者。 業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます)。 How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画し実行いただける方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
【沖縄拠点の立ち上げメンバー】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援
アルファドライブ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整させていただきます。 （1）沖縄県内での事業展開の推進：沖縄県内の企業やスタートアップ、起業家等に向けた支援サービスのセールス・マーケティングから顧客向けのサービス提供まで幅広く取り組みます。 （2）沖縄拠点の新メンバーの採用・育成：琉球同社の事業と組織を共に作り上げていくメン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（1）共通：●同社のミッション、バリューに共感してくださる方●沖縄県に貢献したいという意志をお持ちの方●内定受諾後6か月以内に沖縄県で居住を開始できる方（2）民間企業出身者：●新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方（3）行政出身者：●産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 沖縄県 名護市 |
【アクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業の管理・育成支援）
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 （課題：新規事業の管理・育成方法が分からない）・（カスタマーサクセス：新規事業を管理・育成できる人材が増え... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業において複数の新規事業開発プロジェクトの管理・育成を実施したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、複数の新規事業開発プロジェクトの管理・育成支援を提供したことのある経験者（3年以上） ●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションです。
オープンイノベーション推進支援～スタートアップ・エコシステム構築/産官学連携支援～
日本総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
産官学の様々なプレイヤーとのオープンイノベーション・連携推進や、スタートアップの創出・育成支援などに関するコンサル。 ■概要：官公庁、研究機関、大学、自治体、民間、スタートアップ、VCと共に業種・業界を越えた共創を推進し、イノベーション創出・拡大を支援。 ●スタートアップ・エコシステム構築/技術シーズの事業化支援：・研究... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・様々な領域のテーマに関心があり、多様な経験を通じて成長したい方。 ・論理的思考をベースとしたコミュニケーション能力をお持ちの方。 ・単なる調査/知見伝授に留まらず、具体的アクションをポジティブに提案する能力をお持ちの方。 ・資料作成にかかる基礎的なスキル（PowerPoint/Excelなど）をお持ちの方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
ベンチャーキャピタリスト ／ ベンチャーキャピタル
| 想定年収 | 800万円 ～ 3,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】投資先の発掘から上場後までの一連の業務・投資候補企業の発掘・アプローチ、デューデリジェンス等・投資の契約締結、実行等・投資先企業の成長支援（経営面、資金面、業務面、上場準備等）・投資先企業のEXIT（基本的には上場）・当社パートナーの業務補助【投資先対象】・ステージ：アーリーステージを中心※投資額の70％を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・B2Bスタートアップ業界および企業育成支援に情熱を持たれている方・企業での実務経験が5年以上ある方・主体的、セルフスターターである方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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独立系VCのキャピタリストの求人です。
【第二新卒】経営コンサルタント（IGPIカンパニー）
経営共創基盤
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 24～ 27才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務（入社後はプロフェッショナルとして全ての業務に関わる機会があります。 ）経営現場へのハンズオン型での長期的、持続的な企業価値、事業価値の向上支援を行う際の、財務リストラ支援、事業改革・経営改革サポート。 その他新規事業企画・立ち上げ・実行支援、経営戦略コンサルティング、幹部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・2024年4月のご入社が可能な方(ご入社後にベーススキル研修を受講いただきます)・社会人経験4年未満の方・IGPIグループの理念に共感し、経営人材を志向する方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
経営コンサル：DXコンサルタント（データ活用型）
野村総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・DX戦略策定 ・CX戦略策定 ・新規ビジネスモデルの立案 ・サービス開発 ・DX/ＣＸ戦略/サービス開発に伴う業務改革 ・事業構造改革（物流改革、生産改革など） ・DX/CX推進組織の運営伴走（データを活用した高速STPD） ・SaaSツール、多様なメディアを活用した顧客のEX向上実行支援 ■PJ例：・DX組織の立上... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・多様なデジタル技術を実務で活用した経験、もしくは、技術に対する興味関心 ・大企業の中でデジタル化を推進した経験、もしくは、顧客に対してデジタル化推進を支援した経験 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
G&I：Growth & Innovationチーム(Digital & Technology領域) ／ 総合コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融業界・日本経済の成長(Growth)のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革(Innovation)により、専門性を活用し継続的(Sustainable)な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。 新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援(マイクロサービス/API等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関に対するDX案件の企画立案・実行経験、システム構想～要件定義・設計・開発経験。 ベーシックなコンサルティングスキル（ドキュメンテーションやロジカルシンキング、PPT作成など)。 ジュニアスタッフについては素養があれば問題なく、現時点でのスキル有無は問わない。 マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、業界動向や業界課題への現状認識を持っていることが前提。 英語は出来れば尚可。 チャレンジ精神：新しい組織を一緒に創り上げていける人財。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ビジネスコンサルタント
アイスリーデザイン
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 24～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 「DX支援プロジェクト」のメンバーとして、人材育成支援、業務コンサルティング、ソリューション提案など、プロジェクト設計からプロジェクト推進までを実施して頂きます＜具体的な業務イメージ＞■PMO：デジタル化推進PMOとして、内部の取りまとめ、ベンダ選定/コントロール、課題管理、プロジェクトファシリテーション、プロジェクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム or 事業会社における事業企画・開発部門でのビジネス経験 2年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
i3DESIGNは「”Business x Design x Technologyの力で世界の進化を支える”」というミッションを掲げる企業です。
この意義に基づき、既存事業のイノベーションや新規事業を創出するDX支援を行っています。
営業面では今までインバウンドにより野村證券様やNTTドコモ様など大手クライアントと協業していましたが、最近はセミナーなどマーケティング施策で直接リードを獲得して顧客を拡大しています。
マーケティング部門が収集した顧客情報を基に、私たちセールス部門がお客様に直接ヒアリングして課題を深掘りし、様々なソリューションやコンテンツを提案しならがら、課題解決に向かっていきます。
直近では世界的にもシェアを伸ばしている製造業様の組織課題を掘り起こし、成約に結びつけるなど、ただモノやサービスを売るだけの営業では味わえないやりがいやおもしろさが魅力の仕事で、大変価値が高いスキルを身につけることができます。
アソシエイト～アソシエイトマネージャー
経営共創基盤
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 24～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務（入社後はプロフェッショナルとして全ての業務に関わる機会があります。 ）経営現場へのハンズオン型での長期的、持続的な企業価値、事業価値の向上支援を行う際の、財務リストラ支援、事業改革・経営改革サポート。 その他新規事業企画・立ち上げ・実行支援、経営戦略コンサルティング、幹部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略立案・実行、M&A、事業再生、投資等全てに関わる意欲のある方。 以下いずれかの経験。 （1）戦略コンサルティング経験者（M&Aアドバイザー、戦略・経営コンサルタント等）、（2）金融業界経験者（投資銀行、PEファンド、VC、不動産投資等）、（3）有資格者（弁護士、公認会計士、税理士、不動産鑑定士等）、（4）企業経営経験者or事業会社出身者（特に商社）、（5）その他（海外大学の博士号を持つ研究者など）。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
日本を代表する実績豊富なプロフェッショナルとのコラボレーションが実現できる環境です。
戦略系コンサルティングファームよりも更に現場に入り込んで経営革新に取り組みたい方には非常にお勧めです。
DXコンサルタント
野村総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容：・顧客企業のDX戦略立案、新規ビジネスモデルの立案、DX推進組織の運営伴走、事業部に対するチェンジマネジメント、を通じて、デジタルトランスフォーメーションを支援する。 ・戦略コンサルタント、データサイエンティスト、ビジネスデザイナー、クラウドアーキテクトなどの多様な専門家とのコラボレーションを通じて事業価値を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・多様なデジタル技術を実務で活用した経験、もしくは、技術に対する興味関心・大企業の中でデジタル化を推進した経験、もしくは、顧客に対してデジタル化推進を支援した経験・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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