採用室長候補
想定年収 | 1,300万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 ) |
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職務内容 |
同社における事業部ごとの採用責任者(候補含む)を募集します。 各事業戦略に基づいた採用戦略の立案から予算管理、海外採用、エグゼクティブ採用、メンバーマネジメントなど、採用に関わる全ての領域を担っています。 ご希望と経験を勘案し、従来の採用手法からの変革を牽引、継続的な事業の拡大を採用の側面から実現していただくことを期待します。 【ミッション】●事業戦略に基づいた採用戦略の立案、実行 ●採用予算管理、実績管理 ●採用ブランディング ●競合/マーケットのリサーチ、分析 ●(事業部によって)海外採用の全体設計、実行 ●幹部層などのエグゼクティブ採用 ●メンバーマネジメント、評価、育成、組織構築 など ※本ポジションは、リクルーター業務を想定したポジションではなく、室長として経営の最重要課題である採用を変革していただけることを期待しています。 |
求めるスキル (必要条件) |
●成長企業における採用を牽引した経験 ●事業戦略に基づいた人事領域のプロジェクトマネジメント経験 ●IT/Web業界における業務経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社は、人々の生活を支えている医療ヘルスケア分野を中心に事業を展開。
現在は、オンライン通院システム「CLINICS(クリニクス)」医療介護求人サイト「JobMedley」など複数の事業を運営しています。
医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって納得できる医療の実現を目指します。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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