労務・総務グループマネージャー候補 CRISP
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想定年収
- ～ 921万円程度 ( 30～ 45才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
経営チーム、ピープル&カルチャー部長と連携して、労務管理・総務分野をリードいただきます。 定常業務の他、IPOに向けた社内整備にもチャレンジいただけます。 ＜業務イメージ＞勤怠管理、給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ※給与計算は外部に委託していますが、データの取りまとめやフロー整備は社内で行います・入退社対応、社会保険対応・従業員データの正確な記録と管理・年末調整、労使協定、健康診断等の年次業務＜業務効率化・マネジメント業務＞チームメンバーのピープルマネジメント・定期業務のプロセス改善、効率化（システムの導入やリプレイスを含む）・労働法規に関する知識の保持とアップデート・労働法規の遵守と社内啓蒙活動＜その他＞社会保険労務士、弁護士等、外部専門家との連携・就業規則の管理・法改正の対応 |
求めるスキル（必要条件） |
30名以上の会社における総務・労務の実務経験・多様な雇用形態に関する労務の実務経験・メンバー/チームマネジメント |
募集背景 |
部門の責任者として組織を牽引される方を探されています。 |
求める人物像 |
同社のカルチャーを理解し、デジタルフォワードな人・指示をするだけではなく、自分で手を動かせる人・スタートアップのメンバーとして一緒に世の中を変えたい人・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い人・コミュニケーション能力が高く、周りとの連携業務ができる方人・今までの経験を生かすだけでなく、新しいことを学ぶ姿勢のある人 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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CRISPは「熱狂的なファンをつくる。
」ことをミッションに掲げる日本発の企業です。
私たちはミッションの実現に向けてテクノロジーを最大限に活用した外食の進化に本気で取り組んでいます。
そのためパートナーに求められるのは、自分の専門性を活かして外食のDXを前に推し進めていくという強いチャレンジ精神です。
店舗運営だけではなく、アプリやプロダクト開発、デザイン、顧客やスタッフ情報のデータ化と分析に基づいたマーケティングやオペレーション改良、そしてそれらを支えるコーポレートチームまで、多種多様なプロフェッショナルが活躍できる場が揃っています。
企業情報
飲食店のDXを通じて外食業界にイノベーションを起こすことを目指した「フード×テクノロジー」カンパニーです。
都内中心に21店舗展開しているカスタムサラダ専門店「CRISP SALAD WORKS」の運営を行っています。
データを活用した経営を進めることで、日本の外食産業の在り方を変革していきます。
設立年月：
2014年
7月
資本金：
5,000万円
従業員数：
400人
（求人情報更新日: 2024.06.12）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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