コールドチェーン事業人材戦略・制度企画 リーダー・候補 ／ 日系大手メーカー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
当事業は産地から食卓まで「食」のサプライチェーンを通した、美味しく安全で豊かな食と社会生活の実現に向け、地球温暖化防止、労働力人口不足による省人化、With/Afterコロナの「食」のライフスタイルへの変化等の社会からの要請に、「高い技術と高品質なモノづくり」でお応えしています。 【具体的には】・グローバルの幹部人材マネジメント、関係会社ガバナンス等の企画立案・推進・国内事業の各種人事制度の企画立案・国内外関係会社 人事部門との密連携・国内外の人材マーケット情勢、関係法令の調査等・M&A検討・実施における人事DD、人事PMI等の担当・その他コールドチェーンソリューション事業の人材・組織・文化に関わる特命事項の担当・上記全般に関わるチームマネジメント（課長を担当頂く場合） |
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求めるスキル (必要条件) |
・5年以上の人事関係制度企画、人材戦略立案等の業務経験 または コンサルティングファーム等で人事領域の支援経験・英語でのコミュニケーション力（eメール、オンラインミーティング） （流暢である必要はありませんが、一定程度自走できる会話力）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 墨田区 |
企業情報
多様な家電、空調から食品流通、電気設備まで、日々のくらしの中の様々な空間に対応した商品やサービスをご提供しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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