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M&A推進マネージャー候補 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
・M＆Aチームの中心メンバーとして、M&Aに関連する様々な業務を他メンバーと共同でエンドトゥエンドで行う（ソーシング、DD、交渉、PMIによるシナジー創出まで）・特に実務経験豊富なM&Aチームの暗黙知となっている様々なM&Aの手法、ノウハウを言語化、型紙化しチーム内に共有、形式知化していく・現状年間10件程度のスモール、ミッドサイズM＆Aを実施しており、さらなる加速・規模拡大を目指す (長期ビジョンで2030年までに~100億円のM&A)・隔週の高頻度でCEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形で成長戦略の具体化・実行を推進する。 希望すれば将来的に新規事業戦略、海外のM＆Aなどにかかわることも可能・今後10年で合従連衡が起こる激動の業界において、シェアNo.1を実現するための２本柱(M&A成長とオーガニック成長)の片翼をリードいただく |
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求めるスキル (必要条件) |
M&Aのストラクチャー判断(営業権譲渡、株式譲渡など)、M&Aに関連する会計/税務/会社法などの基礎知識(各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)、事業DDと価格算定、財務/法務/税務に関する簡易DD(各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)、暗黙知の形式知化・型化のスキル (ノウハウのヒアリング・要素分解・資料化、エクセルのモデリングなど)、プロジェクトマネジメント・チームビルディング力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
1963年に静岡でリネンサプライの会社として創業した同社は、3代目となる現社長に至るまで「正しく生きる、豊かに生きる」を実践する経営を続けています。
主力事業は自宅使用目的の福祉用具レンタルであり、個人契約数は6万人に上ります。
365日無休のサポート体制に加え、福祉用具のプロ知識を持った人材を揃えているのも強みです。
また、3ヶ月毎に自宅訪問するきめ細やかなサービスも行っています。
関連ワード
M&A※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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