組織開発人事
ウェルスナビ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
急成長中のFinTechスタートアップで、組織課題に向き合い組織成長を見据えた施策を企画し推進頂ける方を募集しています。 経営陣の期待と各部門のマネジメント層含めた現場の従業員の声を傾聴し、各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします。 【業務詳細】従業員エンゲージメントサーベイ等の調査結果分析から組織課題の抽出・見える化し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをお任せします。 また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。 ●エンゲージメントサーベイ等の調査企画・実行、課題抽出●組織開発・組織力強化等を目的とした企画・実行●組織人事戦略の企画●人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）●人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ） など |
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求めるスキル (必要条件) |
●事業会社の人事経験3年以上●エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の解決をした経験（課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務）●組織開発／人事制度（人事評価・規程改定含む）／人材開発 ／ 人事中計策定のうち、組織開発を含む複数の業務経験●経営・他部門との高いコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
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※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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