労政・制度企画のスペシャリスト ／ 大手メーカー
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 1,250万円程度 ( 37～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【戦略本部CHROチームのミッション】当組織は人事領域を担当。 全員が働きがいと誇りを感じる会社を目指していく、そのために個々人の能力最大発揮を最も重視する会社に変革していく、性別・年齢・国籍問わずあらゆる機会が均等に与えられる働きやすい会社となっていく、そして、社会から高く評価される会社、誰からも魅力ある会社となることを目指して活動しています。 主な業務としては、幹部人事・幹部開発、人的資本経営の推進（エンゲージメント向上施策、人材開発、DEI、健康経営、リソースマネジメント等）、労働政策・制度企画、採用ブランディング等を担当しています。 【具体的な業務】・全社共通の人事制度の企画立案、人事制度におけるガイドライン策定・同社に対峙する労働組合との各種交渉・コミュニケーション |
|
求めるスキル (必要条件) |
・人事制度企画・労働組合との協議・交渉の経験、マネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
多様な家電、空調から食品流通、電気設備まで、日々のくらしの中の様々な空間に対応した商品やサービスをご提供しています。
関連ワード
人事制度※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
329件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
