人事企画担当
FUNDINNO
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
企業・事業成長を支えるための人事戦略を策定し、実行します。 タレントマネジメント、パフォーマンス管理、福利厚生、社員エンゲージメントの向上など、幅広い人事業務をカバーし、組織の目標達成を支援します。 また、当社において、直近では人事制度を設計し導入するフェーズにあります。 人事制度の初期導入から手掛けていただき、今後の改善と拡充にも期待します。 |
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求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案および実行されたご経験（3年以上）・拡大フェーズでのスタートアップあるいはベンチャー企業での人事でのご経験・組織のリーダー層を巻き込みコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験・データに基づいて論理的思考で課題解決したご経験決したご経験・5名規模のチームマネジメントのご経験／【英語力不問】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
日本中の投資家が非上場株式に投資できる株式投資型クラウドファンディングのプラットフォーム「FUNDINNO（ファンディーノ）」を運営しています。
日本初の第一種少額電子募集取扱業者であり、FUNDINNOは国内No.1の取引量を誇ります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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