HRビジネスパートナー／HRBP
TVer
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
人財戦略本部では、同社サービスグロースのための人財戦略の立案〜実行や採用・研修・労務等の人事業務全般を担当しています。 【業務内容】●事業リーダーのパートナーとして人事面から事業戦略や組織戦略の実現を推進するHRBP●戦略人事を実践するHRゼネラリストとして幅広い人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】●全社、各本部へのHR支援全般●中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定とプロジェクト推進●ビジョンやミッションの策定や浸透のサポート●組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示。 テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイス●人材ニーズに沿った採用〜リテンション等に関わるエンプロイージャーニーの実行や支援●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立、ハンズオンでの採用実務●エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案〜実行●その他、組織課／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方：●人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験●コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験●事業会社での人事業務経験●エンプロイーエクスペリエンス向上施策〜実施を主体的に行った経験●組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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