人事グループ／人事制度担当
コドモン
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業も立ち上げ、事業と組織は急激な成長を続けています。 組織の成長に伴う、人事制度の運用・改善の業務をメインでご担当いただく方を募集しています。 【具体的には】コドモンの人事制度の運用・改善業務をお任せします。 2024年7月から運用している新しい人事制度の担当として、運用を行いながら、課題に対し改善をご担当いただきます。 まずは人事制度の担当をメインとし、ゆくゆくは他人事業務も兼務いただく予定です。 ／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
■事業会社の立場で人事制度の運用・改善の経験がある方 ■周りの人を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方 ■役員陣とのコミュニケーションをとりながら推進した経験がある方 ■コドモンと同等の規模での人事経験がある方（500名前後）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
保育・教育・育児現場における様々な課題をテクノロジーで解決し、子どもを取り巻く環境を改善していく企業です。
世の中の先生や保護者の抱える負担や悩みをテクノロジーを通してサポートすることで、子どもと笑顔でふれあい、 愛情を注ぎ、それぞれが真剣に子どもの成長を考えられる、時間と心のゆとりを最大化するサポートをしています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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