NEW
人事企画
Luup
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オンボーディングの強化、マネジメント層への支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。 これら人事企画の幅広い業務をお任せします。 【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ・会社全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画や運営・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画/運用/改善・人事データ、組織サーベイなどの定量データの研修や面談を通じた定性データを元にした課題の抽出と改善提案【魅力】現在、IPOを目指しており、この重要なフェーズでは人事組織もさらなるアップデートが求められています。 スタートアップから上場企業への移行というダイナミックな変化を経験し、その前後の人事企画の業務にも深く関与することができます。 また、このポジションは人事部長直下であり、人事責任者経験を持つ採用責任者とも協働して業務を進めます。 この協力体制は、組織全体の効果的な人材戦略を立案・実行する上での力強い支援となります。 |
|
求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞・事業会社において、人事企画にかかわってきた経験3年以上＜スキル＞・ベンチャー企業を中心に見られるようなスピード感と柔軟性が求めれる経験・社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル／【英語力不問】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
同社は、電動キックボードや電動アシスト自転車など「マイクロモビリティ」のシェアリングサービス「LUUP」を展開するスタートアップです。
しかし単なる「シェアサイクル屋さん」ではなく、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」というミッションを掲げ、将来的には誰でも安全に乗ることができる四輪型モビリティ等の導入も目指しています。
2019年6月にサービスをスタートさせ、東京を中心に全国へエリアを展開中です
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
333件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
