HD個社人事担当（メンバー/エキスパート）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ホールディングス個社約600名の人事として以下を担当いただきます。 (1)人事制度の企画・運用 ●人事制度の運用(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用） ●マネジメントやエキスパートの任命・解職／昇降格やコース変更の運用 ●ボーナスストラクチャの設計・運用 (2)異動調整 ●グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整、および付随する人事発令や組織改編の対応 ●異動スキームの再整理・再構築など (3)労務管理・健康経営関連 ●人事相談窓口運用：社員から寄せられた相談に対し、ヒアリングや調査の計画～実施～結果のまとめ ●休職社対応：産休・育休前の社員説明実施～申請・発令のフォロー～復職時の面談調整や条件調整など、傷病休職 ●労働時間管理：残業時間管理、有休奨励日の企画運用 ●健康診断、ストレスチェック：運用管理など。 |
|
求めるスキル (必要条件) |
●人事実務経験（2年以上）／【英語力不問】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社は「 はたらいて、笑おう。
」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供。
約140社のグループ会社を持ち、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を総合的に展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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