【技術開発部】エンジニアリングマネージャー
TRUSTDOCK
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場づくりを担うポジションです。 経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。 【具体的な業務】●技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化●技術戦略に基づく開発組織構築●エンジニアメンバーとの定期的な面談/コミュニケーション●エンジニア評価制度の構築・運用●エンジニア採用活動：計画の立案、施策実行、候補者との面談・面接●SRE、デザイン、テクニカルサポートが在籍する技術基盤グループのマネジメント●QAチームの立ち上げ●開発環境整備 ※開発現場にどの程度関わっていただくかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えております。 ／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
●3名以上のメンバーマネージメント経験●アジャイル開発経験●クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
【デジタル社会のインフラをつくる】というパーパスに掲げ、デジタル化していく社会において必須とされる「本人確認」の領域の新たなインフラになろうとしています。
リアルな取引では、本人確認は対面で行われていたので、生活者も事業者も「目視による本人確認」を行っていたことは、無自覚な所作で気づきにくい領域でした。
それが、全ての取引がデジタル化していく中、課題感が高まっています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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