HRBP
JMDC
| 想定年収 | ～ 830万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
JMDC単体のHR（人材戦略室）配属の上、HRBPとして幾つかの部門・Gr会社をご担当頂きます。 イシュー内容は部門/タイミングによって変わるものの、中途採用/人材獲得関連は定常的に存在し、それ以外（育成/研修 or 定着/エンゲージメント or 評価/報酬関連 or その他）は随時プロジェクト的に推進頂きます。 それらを推進する中で各部門マネジメント層/メンバー層とのリレーションを深め、より高い支援力/インパクト創出に向かって頂く期待があります。 ＜人材戦略室の主な役割＞・各部門支援（こちらがメインの期待となります）・マネジメント層人材確保 ・新卒二卒などハイポテンシャル層の採用育成 ・人事制度企画/運用、人事情報管理、人的計数管理等 |
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求めるスキル (必要条件) |
・ヘルスケアへの興味関心、当社ミッション共感 ・採用リード経験 ・事業部門ピープルマネジメント経験 or HRBP経験 or それらに類するご経験 ・高い他者貢献意欲・ホスピタリティ・支援者マインド ・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 ・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験（企画推進力×バランス感覚）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
業界のパイオニアとして2002年に設立。
独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有す。
日本最大のレセプトデータとPHRデータを保有する企業です。
健診データの分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。
また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたサービス提供等、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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