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組織開発(HRBP)マネージャー
Sales Marker
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
本ポジションでは同社の組織開発(HRBP)マネージャーをご担当いただきます。 ＜業務概要＞●経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 ●人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等） ●人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等） ●法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進 ●人事部門におけるDX推進/改善 ●人事部門内の人財育成及びキャリア形成サポート ●組織開発・変革プロジェクトのリード ●人材育成プログラムの企画・実施 ●従業員エンゲージメントの向上策の実施 ＜魅力＞◎急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 ◎完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ◎裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
●事業会社等での人事部門経験５年以上（そのうち人事制度または労務担当としての経験３年以上） ●人事制度や規定改定の方針策定及び運用設計/実行/推進の経験 ●部門責任者クラスとの折衝や他部署との協業調整をはかる立場での組織運営経験 ●幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力 ●人材開発、組織開発の知識と経験 ●変化に柔軟に対応できる能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
セールスインテリジェンス「Sales Marker」の開発・運用。
Sales Markerは、約500万件の企業データベースとインテントデータ(興味関心データ)を組み合わせて活用することができるBtoBセールスインテリジェンス。
今ニーズが顕在化している顧客＝商談・受注に至る可能性が高い企業にターゲットを絞り、効率的・効果的にアプローチする最新の営業手法「インテントセールス」を実現する。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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