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人事開発部長候補
TOKIUM
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】ビジネス本部所属のメンバーの教育及び配置転換を司る役割を担います。 部署間異動に際してのメンバーグレードの判定なども行うため、組織運営の仕組み化を管掌する役割となります。 【役割】●採用した社員を教育し、戦力化すること。 ●社員の能力を評価し、最適な役割に配置すること。 |
|
求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 ●50名以上のマネジメント経験 ●BtoBビジネスにおける営業部門でのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
同社は企業の支出業務をワンプラットフォームで実現する法人向け支出管理クラウド「TOKIUM」を運営する、経理DXスタートアップ企業です。
「未来へつながる時を生む」という志を掲げており、より良い世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦する時間を増やしたい。
そんな時間のインフラを作ることで、支えていきたいという想いで創業されました。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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